O que sera que ta errado??

JavaTeenager Membro desde: 27/03/2006 10:59:38 Mensagens: 181 Offline

YvGa wrote:Existir pessoas com experiencia, mas que so agora resolveram/puderam cursar faculdade não é estranho. Estranho é solicitar especificamente alguem assim.

Entao se o cara tiver experiencia, mas nao estiver no terceiro periodo da faculdade ele nao esta apto pra vaga?

Concordo....
Se vocês estivesses selecionando um profissional, escolheriam alguém pela graduação ou pelo conhecimento?
Já entrevistei pessoas com especializações na Europa que não tinha condições de atuar como desenvolvedor pleno.

Ao meu ver o problema não é em cima do requisito da vaga em si, mas sim olhando do ponto de vista da empresa, acho incoerente a empresa em si montar uma requisição de vaga deste tipo. Como disse em meu post anterior, o cara pode ter 20 anos de experiência e naõ ter faculdade, isso é perfeitamente normal.

ate mais...

Incorreto não está...mas 5~10 anos,e pedindo tão pouca formação acadêmica...dá até pena.

adriano.ferranti wrote:... Tenho exemplos na aqui na empresa de profissionais com Pós + Mestrado + Doutorado com conhecimento extremamente inferior a outros profissionais sem curso superior ou em início de curso.

Com certeza, mas a curva de crescimento de um Pós, Mestre ou Doutor é muito mais rápida do que o cara sem uma boa base teórica.

E qual o problema do indivíduo não ter curso superior?

Existem os auto-didatas.

Temos que ter cuidado com as generalizações... Como muitos já citaram, há pessoas que são muito qualificadas, inclusive no que diz respeito à conceitos, que jamais passaram perto de faculdade.

O RH sempre tem muitos currículos para analisar, alguns não têm tempo para analisar perfeitamente todos os candidatos, então o que fazem é colocar filtros: graduação, mestrado, certificação, línguas, experiência, etc.

Isso é uma heurística, analisar candidato por candidato seria inviável para as empresas.

Virtual Machine Man Membro desde: 07/03/2007 15:58:16 Mensagens: 517 Offline

dionat4n wrote:
Isso é uma heurística, analisar candidato por candidato seria inviável para as empresas.

Isso eh verdade. Eles usam como uma forma de filtro mesmo. Mas nao eh o caso do anuncio em questao.

This message was edited 1 time. Last update was at 17/01/2009 10:24:55

adriano.ferranti wrote:

victorwss wrote:Isso é incoerente. Que tipo de serviço eles têm, que necessita de tanta experiência e de tão pouca qualificação?

Ou a pessoa que escreveu isso realmente não tem noção de nada, ou o que eles querem são aqueles tiozões POGueiros que trabalham com aquilo na prática a anos mas que estudaram muito pouco para entender como é que funciona de verdade.

Discordo veementemente. Um curso superior não pode/deve ser visto como principal ponto de formação de profissionais de TI. Tenho exemplos na aqui na empresa de profissionais com Pós + Mestrado + Doutorado com conhecimento extremamente inferior a outros profissionais sem curso superior ou em início de curso.

Eu não disse que curso superior é o principal ponto de formação de profissionais de TI. Mas alguém que tem 10 anos de experiência e só depois vai para a faculdade para aprender, certamente tem algo muito errado.

GUJ Master Membro desde: 23/01/2008 11:14:35 Mensagens: 1905 Offline

victorwss wrote:
Eu não disse que curso superior é o principal ponto de formação de profissionais de TI. Mas alguém que tem 10 anos de experiência e só depois vai para a faculdade para aprender, certamente tem algo muito errado.

Ainda acho que o conhecimento é algo onde poucas pessoas sabem lidar, onde que não somente envolve em si livros, cursos ou formação mas o intelecto em um aspecto mais cultural.

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