Sacanagens nas entrevistas...

This message was edited 4 times. Last update was at 19/03/2009 00:13:19

Why?

Troquei de emprego há duas semanas, quando fiz a entrevista, falei direto com o gerente do projeto, com o gestor do projeto (cliente) e fechamos na hora, falei com o RH mas já com tudo fechado. Na última empresa que estive foi a mesma coisa, falei direto com os gestores da área e fechei com eles, mas antes disso eu já sofri um bocado com RHs.

samuelm7 wrote: em países da Europa ouvi dizer que você pode ter um currículo horrível, porém se você chegar na entrevista e fizer o que foi pedido você será contratado.

Quem te falou isso? Se vc tiver o curriculo horrivel eles nem terminam de ler o curriculo.

Voltando ao topico, isso que descreveram acontece em todo lugar do mundo. Empresas procuram perfis diferentes, aqui na empresa mesmo o cara pode ser ultra super fodao mas se ele nao eh uma pessoal que se "encaixa" com o resto da empresa nao eh contratado. Ja vi nego sendo rejeitado em entrevista porque era um completo nerd, nos temos a filosofia de contratar uma pessoa tecnica que da pra trabalhar e sair com a gente pra tomar uma cerveja.
Outras empresas querem pessoas tecnicas nao importando nada mais. Outras querem experiencia, cursos, certifcacoes... Tudo depende.

Nao vejo isso como uma "sacanagem" agora, na primeira empresa que eu trabalhei na vida, o gerente de informatica nao gostava de contratar mulheres e mesmo assim ele chamava mulher pra entrevista "so pra ver se era gostosa" (ouvi isso da boca do cara). Isso sim eh sacanagem!

//Daniel

JavaTeenager Membro desde: 03/03/2009 10:31:08 Mensagens: 170 Offline

Bom, conheci pessoas em cursos na Impacta que trabalham fora do país e/ou tem empresas lá, claro que eles dão preferencias a profissionais com currículos melhores, porém eles dão oportunidade a todos que saibam... Pelo menos foi o que eles me disseram... Mas se você mora na Europa e/ou trabalha lá eu não discuto.

samuelm7 wrote:Bom, conheci pessoas em cursos na Impacta que trabalham fora do país e/ou tem empresas lá, claro que eles dão preferencias a profissionais com currículos melhores, porém eles dão oportunidade a todos que saibam... Pelo menos foi o que eles me disseram... Mas se você mora na Europa e/ou trabalha lá eu não discuto.

Pois eh. O povo fala, fala, mas 99,9% das coisas nao sao reais.
Nao faz o menor sentido em qualquer lugar do mundo um empregador ver um curriculo ruim e chamar o fulano pra entrevista. O curriculo em qualquer lugar do mundo eh a primeira impressao, eh o que vai fazer um filtro inicial nos candidatos.

//Daniel

Entendo a revolta do criador do post mas gostaria de adicionar umas dicas:

Saiba exatamente o tipo de emprego que vc procura, ninguem é obrigado a adequar a empresa para a necessidade de um individuo.

Não existe essa de concordar com o gerente ou dono da empresa para ganhar a vaga, falou bobagem corrija na hora.

Não pense como um empregado e sim como um profissional que está negociando seu passe, se espelhe nos jogadores de futebol.

Não se abale com provinhas ou perguntas técnicas que vc não saiba responder, são isoladas e não dizem nada a respeito de sua experiência.

A menos que vc esteja desesperado para arrumar um emprego, coloque na balança a proposta da nova empresa, tente imaginar se vc gostaria de ficar nesta empresa nos proximos 5 anos.

Saia da entrevista de bom humor, não importa o resultado, vc quem saiu ganhando, pois na proxima vx já sabe o que deve melhorar.

Relaxem, idiota existe em todo e qualquer lugar do mundo, informática só calhou de ter um acumulo maior.

aleck wrote:
Relaxem, idiota existe em todo e qualquer lugar do mundo, informática só calhou de ter um acumulo maior.

Idiotas na area de informatica sao os analistas/administradores de empresas hehehehe

Saudade de quando so tinha nerd envolvido com computacao. =(

//Daniel

boas dicas.

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