Pesquisa: Vc trabalha como CLT ou PJ?

JavaEvangelist Membro desde: 25/02/2005 17:02:40 Mensagens: 334 Offline

É só eu que estou vendo a pergunta do poll como: "Troca do Windows pelo Software Livre nas repartições públicas" e o título do tópico como "Pesquisa: Vc trabalha como CLT ou PJ?"?

Thread.start() Membro desde: 29/03/2006 15:38:14 Mensagens: 35 Offline

wmitsuda wrote:É só eu que estou vendo a pergunta do poll como: "Troca do Windows pelo Software Livre nas repartições públicas" e o título do tópico como "Pesquisa: Vc trabalha como CLT ou PJ?"?

Eu também estou vendo a mesma coisa que vc

Realmente, esta estranho.

Eu trabalho como CLT, mas a maioria dos meus amigos programadores são PJ, falam que a curto prazo compensa ser PJ, na maioria das entrevistas que eu fui sempre era PJ, hoje em dia realmente é dificil arrumar CLT na nossa área!

Eu gostaria de ganhar em CLT o que eu ganho como PJ.

Na real, no mundo da tal da informatica, CLT não dá muitas vantagens não. A unica (unica ?) vantagem é que vc pode processar seus ex-empregadores pelas noites de sabado e domingo que vc trabalhou que nem bicho (e depois não conseguir emprego em nenhum outro lugar com a fama que vc adquire). Ai vc ganha, eles recorrem, se enrola, etc... triste realidade

A única vantagem de CLT é férias garantidas. O resto dos benefícios é perda de tempo. PJ ganha coisa de 20% - 50% a mais que CLT no total anualizado de rendimentos líquidos. Vale a pena se você for disciplinado com dinheiro e carreira.

aqui no RJ poucas empresas contratam CLT também, já fui só CLT e agora sou CLT e PJ, Algumas empresas pagam um pouco na carteira (R$ 540,00 no meu caso) e o resto (principal) na PJ , tenho férias (folga, só ganho os 33% da parte CLT) de 15 dias.

[]s

Thread.start() Membro desde: 29/03/2006 15:38:14 Mensagens: 35 Offline

kvra wrote:aqui no RJ poucas empresas contratam CLT também, já fui só CLT e agora sou CLT e PJ, Algumas empresas pagam um pouco na carteira (R$ 540,00 no meu caso) e o resto (principal) na PJ , tenho férias (folga, só ganho os 33% da parte CLT) de 15 dias.

[]s

Nossa, que rolo é este

vc é CLT, e na mesma empresa, emite nota como PJ ?

Eu já trabalhei como PJ e agora trabalho como CLT, e não vejo a hora de me tornar PJ. Se você for disciplinado e souber cuidar do dinheiro, creio que dá pra tirar mais de 100% do que um CLT.

kvra wrote:aqui no RJ poucas empresas contratam CLT também, já fui só CLT e agora sou CLT e PJ, Algumas empresas pagam um pouco na carteira (R$ 540,00 no meu caso) e o resto (principal) na PJ , tenho férias (folga, só ganho os 33% da parte CLT) de 15 dias.

Quinze dias eh muito pouco. Voce tem direito a mais que isso, pq querendo ou nao voce eh contratado sob regime CLT. Alem do mais, a empresa leva muita vantagem com esse artificio, nao custaria nada voce ter direito a ferias decente de 30 dias.

Sou totalmente leigo em direito trabalhista, mas tenho quase certeza que essa artimanha eh ilegal (eu jah trabalhei assim).

Ps.: a artimanha que eu falo eh contratar pagando 2 salários CLT e pagando o resto do salario como PJ.

Reforma trabalhista jah!

Todos deveriam ser CLT com o dinheiro que ganham como PJ.

Desde ontem eu sou CLT, a unica coisa que tenho a declarar é que esse negócio de que PJ tem dinheiro na mão, que ganha mais que CLT é balela. Eu sai do PJ para uma proposta CLT, onde o meu salario liquido CLT(e sem contar os beneficios) é mais do que o salário bruto PJ. Se puder, nunca mais volto a ser PJ.

luiz_ross wrote:Desde ontem eu sou CLT, a unica coisa que tenho a declarar é que esse negócio de que PJ tem dinheiro na mão, que ganha mais que CLT é balela. Eu sai do PJ para uma proposta CLT, onde o meu salario liquido CLT(e sem contar os beneficios) é mais do que o salário bruto PJ. Se puder, nunca mais volto a ser PJ.

Mas ai eh claro que eh balela. Se o que voce ganha LIQUIDO como CLT eh mais do que voce ganhava BRUTO como PJ eh claro que eh um bom negocio. Se continuar assim, tambem acho que voce nao deve voltar.

Marcio Kuchma

Comprovado de que os paises com maior número de leis trabalistas tem um percentual menor de pessoas trabalhando legalmente.

É só diminuir a quantidade de leis, e impostos dos empregadores que eles passam a contratar com CLT. Mas flexibilizar a CLT quer dizer perder os direitos dos trabalhadores atuas, e isso esses próprios trabalhadores (enquanto não perderem seus empregos) não admitem.

Sim, isso é egoismo!

Cara, acho q esse assunto é mais complicado q isso, é fácil falar de egoísmo ganhando 5 ou 6k, mas como um cara que ganha salário minimo pode deixar de ganhar 13º, ferias, fgts, isso seria a morte de muito deles, acho até q tem q ter mudanças, mas elas devem pensar em todos. Mas é claro, isso é só a minha opinião.

[]s

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