IronJavaMan wrote:Bom Dia, gostaria que os gujeiros de Floripa pudessem me dar uma visão do mercado de Desenvolvedor Java em Floripa, e as médias sálarias para que eu pudessem ter uma base para me situar, pois estou morando aki a pouco tempo e ainda estou meio que perdido. Desde já agradeço a todos pela atenção.

a cidade é linda mas o salario que pagam é só pra quem mora com os pais e não tem filhos.

atuei em um projeto temporario como PJ, ganhava ai uns 7000 por mes mas quando terminou o projeto a empresa nao tinha recurso pra me contratar sem falar que os caras mais exigem do que pagam. voce tem um nivel de exigencia bem superior ao de SP, pessoal bem mais fechado pra lidar no trabalho, nao fala as verdades na sua cara e quando voce vai ver já se ferrou.

chorei pra tentar ganhar 3000 clt e nego nao queria pagar nem a pau, cansei e fui embora. a cidade é bem cara então na minha visão nao compensa mesmo só se voce como eu disse, tem familia lá e mora com os pais. vai morar em um lugar bom pra ver. nao cai nesse papo ai que todo lugar é bom, isso é falacia. eu conheço diversas cidades do pais e varia conforme a região.

Em floripa os caras te pagam como estivessem te fazendo um favor, demoram meses pra te chamar pra uma entrevista e voce fica na mão.


Floripa é uma otima cidade pra conhecer, passear e ficar umas ferias, mas pra trabalhar com TI é amadorismo total, salario baixo e muita exigencia babaca.

[b]Leia atentamente ao que o tiago.rocha1979 escreveu. Tudo isso faz parte da realidade de um mercado pequeno e dominado por meia duzia de inescrupulosos. Resultado é que voce fica refém destas empresas lá. EM SP voce tem concorrencia, em cidades como Floripa voce tem cartel. Isso é muito sério, nao to brincando nem fazendo terrorismo.

tiago.rocha1979 wrote:Trabalho na softplan e estou usando um nome fake para nao dar m...
O salário é baixo, voce vai entrar ganhando o piso de programador.
Este salário irá perdurar por toda sua vida na Softplan.
Quando voce pedir um aumento, no máximo, apos muita chorareira, vai te dar 300 pila.

Existe um "cartel" entre as empresas de tecnologia aqui.
Já falei com vários amigos de várias empresas e funciona parecido com o "cartel dos postos de gasolina" ou
a "máfia dos postos". É uma rede de empresas fazendo isso, na verdade as maiores de tecnologia de Floripa:
Eles regulam os salários e sempre pagam o piso, ai vc nao tem escolha e é por isso que o salário é um dos menores entre as capitais
no Brasil. A cidade é cara em tudo e o salário é para filhinho de papai sustentar o cinema no final de semana e aprender java.

Quando vc procurar emprego em outro local, o RH da empresa que vc fez a entrevista liga
para a Softplan perguntando se pode ou não contratar.
E ainda por cima fala seu nome para a ela.
Resultado: Voce nao sai da Softplan, nao ganha aumento, queima sua reputacao e nunca mais vai sair da Softplan.
Para você ganhar aumento é mais fácil sair da empresa e ser contratado novamente mas isso dificilmente acontecerá por causa do cartel.

Vc fica suas 8 horas e ainda tem que fazer hora extra por horas.
e se vc nao faz, ai dizem que vc nao veste a camisa da empresa e olham atravessado.
Se voce chega 5 minutos atrasado te olham torto.

Sinceramente, nao vale a pena o salario e plr pelo desgastes psicológico. (plr voce ganha para pagar seus remédios de estress, dores na coluna entre outros)
Onde eu trabalhava o pessoal tinha um espírito mais esportivo e pareciamos amigos.
Aqui, todo mundo parece querer puxar sua perna.

Os chefes sao antigos e a maioria incopetentes( chefas também ).
Parece ter medo que você ocupe o seu lugar e nao te deixam crescer.
Você tem que dar suporte a um sistema que está implantado em todo o Brasil, ou seja, não é coisa pouca o seu trabalho.

Tudo bem, tem uma máquina de café, tem ginastica laboral, tem bombons quando tem alguma ocasiao especial(Natal), mas mesmo assim
não vale a pena para mim esses agrados se o que eu quero mesmo é um lugar bom, gente legal, ambiente legal, 8 horas de trabalho somente e ainda um salario legal.

Eles também pagam 30% da sua POS, mas, com um detalhe: O seu TCC tem que ser algum sistema que a softplan usará, ou seja, sua idéia de "dominar o mundo" acaba por ali.

Vamos fazer as contas do seguinte cálculo:
X = { [ (BOMBONS)+(GINASTICA)+(CAFE)+(PLR)+(30% DE POS) + (PISO SALARIAL) ] - [ (HORAS EXTRAS)^2 + (STRESS)^5 + (CHEFE CHATO)^3 + (FIM DO SEU FINAL DE SEMANA)^2 + (CHIBATADAS)^4 + (BANCO DE HORAS SEM PODER RETIRAR)^3) +
("a culpa é sempre do programador")^11 ] }

Se X for positivo, vale a pena entrar. Analise.

Resumindo: Muito trabalho, muita encomodacao, muito estress, muito cronograma a ser cumprido, muita chibatada, "a culpa é sempre
do programador".

Dica:
- Veja bem se vale a pena sair da sua cidade para isso ou, se estiver aqui em outra empresa, veja se vale realmente a pena trocar.
- Se for seu primeiro emprego e voce nao tiver nada a perder, entre e veja como funciona. Verá que nao falo mentira.
- Tente achar emprego em outras empresa, comece com um menor que o salário será o mesmo: o piso de programador.
Fica a dica.

Estou correndo risco em escrever isso mas creio que ajudarei a muita gente a ser mais feliz.
Eu mesmo queria ter lido algo parecido entra de entrar, agora nao posso sair e troquei a outra empresa legal e menor por esta.
PS.: Nao acredite na campanha de otima empresa que é vendido no site deles.

DarkLancer wrote:Caro tiago.rocha1979,
acredito que sua opinião sobre a Softplan está sendo um pouco extremista. Posso imaginar que você esteja tendo problemas com sua equipe de trabalho. Não imagino que esteja simplesmente querendo difamar contra a Softplan.

Trabalho na Softplan há mais de 7 anos. Iniciei em 2004 como estagiário. Desde que entrei na empresa, recebi treinamentos e pude conviver com várias pessoas que me auxiliaram muito no meu crescimento. Hoje sou líder de equipe, graças ao resultado que trouxe para a empresa, meu próprio desenvolvimento (terminei uma pós-graduação) e as oportunidades que aparecem devido ao crescimento da Softplan que tem sido bastante acelerado.

Assim como aconteceu comigo, conheço várias pessoas que receberam promoções de função e de salário com o passar do tempo. E para isso nem precisaram ralar por tanto tempo quanto eu. Pessoas que se destacam com 3/4 anos receberam oportunidades semelhantes.

Não conheço o salário de muitas pessoas para afirmar, mas pela minha experiência e pelos amigos mais próximos, percebo que o salário oferecido está coerente com o mercado (em alguns casos até um pouco acima).

Quanto às chibatadas e aos cronogramas que você se referiu, trata-se de um mal necessário, também conhecido como "Gestão". Na prática, uma empresa só sobrevive se tiver clientes. Clientes estão satisfeitos se entregarmos o que eles pediram, dentro do prazo esperado (isso acontece com todos nós como fazemos uma compra: Queremos a entrega no prazo!!). E só podemos dar um prazo para o cliente com base em estimativas/cronogramas. Não tem outro jeito. Ou se trabalha deste jeito, ou a empresa está será rotulada pelos clientes como "aquela que não cumpre seus compromissos".

Existe cobrança/pressão na Softplan? Com certeza. Existe pedido por hora extra? Existe também. Um dos valores da empresa é o compromisso com os clientes. Quando se define um acordo, fazemos o possível para cumpri-lo. Está no DNA da empresa. Vejo isso como um ponto positivo. Eu quero trabalhar em uma empresa que honra com seus compromissos, que é bem vista pelo mercado e que tenha futuro. Vai de cada um. Tenho vários amigos que não se encaixaram neste perfil e resolveram partir para concurso público. A vida é mais tranquila, o salário inicial não é ruim. Mas sabemos como é o ambiente da maioria dos órgão públicos. Quem gosta de politicagem, falta de desafios, etc. realmente tem que procurar este emprego.

Neste sabádo aconteceu a festa de fim de ano da Softplan. Você, tiago.rocha1979, deve ter ido a ela. Se foi, deve ter acompanhado o momento no qual os funcionários com mais de 10 anos de casa foram homenageados. Foram mais de 50 homenagens em uma emprssa com 21 anos. Não é pouca coisa. Há dez anos a Softplan possuia menos de 200 funcionários. Ou seja, aproximadamente 25% deles permanecem até hoje. É um número impressionante. Sinal de que a empresa não é tão ruim assim.

Finalizo te dedicando tiago.rocha1979 melhoras em sua situação na Softplan. É até compreensível que no meio de 900 funcionários existam alguns que não estejam totalmente satisfeitos. Te aconselharia conversar com teus gestores para resolver suas insatisfações. Eu particularmente gosto muito de trabalhar lá e pretendo continuar por um bom tempo.

Era isso.

claudio wrote:Gente reclamando da empresa pacas, ai entra um cara, com um post, nao se identifica e fala que a empresa é boa.

Deve ser o dono