SALARIÔMETRO

JavaTeenager Membro desde: 02/10/2007 10:56:53 Mensagens: 158 Offline

http://www.salariometro.sp.gov.br/

Achei pólemico. E mentiroso.

212405 - Analista de desenvolvimento de sistemas no RJ ganhando R$3.462,00

A mesma vaga para um negro R$3.032,00

Nunca vi esse preconceito ridículo em nossa profissão.

RJ, Mulher branca, 25~29 anos, superior completo ganhando R$2.885,00.
RJ, Mulher negra, 25~29 anos, superior completo ganhando R$2.540,00.
RJ, Mulher parda, 25~29 anos, superior completo ganhando R$3.021,00.
RJ, Mulher cor todas, 25~29 anos, superior completo ganhando R$3.158,00.

Como pode isso, cor todas ter um salário maior que branca, negra, parda (que englobam a maior parte de nossa população).

This message was edited 1 time. Last update was at 25/02/2010 09:18:12

Tentei entrar no site mas aqui na empresa é bloqueado.
Comentando só em cima do que você colocou aqui só tenho algo a dizer:
A B S U R D O !!!!
Não o que você colocou sobre "cor todas" mas sim a diferença salarial baseada na cor da pele.
Lamentável. Retrógrado. Tacanho.

Lamentável!

This message was edited 1 time. Last update was at 26/02/2010 09:24:01

Uma iniciativa um tanto quanto polêmica....

A média salarial da mulher ser menor que a do homem não é, necessariamente, por pre-conceito. Um estudo demonstrou que a média salarial feminina é menor em boa parte por causa das escolhas da própria mulher. O que envolve profissões de horário mais flexível, ou de carga horária menor, para que possam também cuidar da família.

O estudo também mostrava que mulheres que não tem filhos e trabalham no mesmo regime de seus colegas masculinos tem salários iguais ou até superiores aos dos homens.

JavaTeenager Membro desde: 15/10/2009 13:11:25 Mensagens: 193 Offline

E a mulher vive 7 anos a mais do que os homens e aposentam 5 anos antes

O engracado mesmo eh que nessa pesquisa a media salarial de uma mulher parda foi superior para as cores brancas e negras. Ou seja, brancos também são minorias.

Levantamentos estatísticos de validade duvidosa e números em geral são a melhor forma de se disseminar informação sem conhecimento, a mídia e a grande massa adoram isso.

FrancoC wrote:E a mulher vive 7 anos a mais do que os homens e aposentam 5 anos antes

O engracado mesmo eh que nessa pesquisa a media salarial de uma mulher parda foi superior para as cores brancas e negras. Ou seja, brancos também são minorias.

Levantamentos estatísticos de validade duvidosa e números em geral são a melhor forma de se disseminar informação sem conhecimento, a mídia e a grande massa adoram isso.

Tambem conhecido como DESINFORMAÇÃO, e acredite, na maioria das vezes isto é proposital e consciente!!

Que seria uma mulher de cor TODAS?

Seria algo como um Arco-íris?

E sinceramente, preconceito a essa altura do campeonato, faça me o favor, avisem quem faz isso que a desigualdade de cor é muito seculo XX, ta fora de moda.

E ainda fico indignado de uma pessoa de pele negra aceitar ganhar menos, ou se considerar diferente dos de pele branca. Isso é o que mais me deixa indignado, alem e claro de ver as proprias empresas oferecem valores diferentes para brancos e negros, isso e inaceitavel (lembrando que ambos com o mesmo estudo e experiencia).

A metodologia do salariometro.

GUJ Ranger Membro desde: 21/07/2005 08:51:27 Mensagens: 803 Offline

ViniGodoy wrote:A média salarial da mulher ser menor que a do homem não é, necessariamente, por pre-conceito. Um estudo demonstrou que a média salarial feminina é menor em boa parte por causa das escolhas da própria mulher. O que envolve profissões de horário mais flexível, ou de carga horária menor, para que possam também cuidar da família.

O estudo também mostrava que mulheres que não tem filhos e trabalham no mesmo regime de seus colegas masculinos tem salários iguais ou até superiores aos dos homens.

Na verdade elas ganham menos pq contratar uma mulher envolve muitos mais riscos para a empresa, por exemplo, se a mulher ficar gravida ela tem 6 meses de licensa, ou seja... fora custos a empresa vai ficar 6 meses sem a funcionária, sem contar que quando um filho fica doente, geralmente eh a mulher quem falta no trabalho pra cuidar dos filhos. Fatores como esse fazem com que o salario caia bastante.

JavaTeenager Membro desde: 15/10/2009 13:11:25 Mensagens: 193 Offline

deniswsrosa wrote:
Na verdade elas ganham menos pq contratar uma mulher envolve muitos mais riscos para a empresa, por exemplo, se a mulher ficar gravida ela tem 6 meses de licensa, ou seja... fora custos a empresa vai ficar 6 meses sem a funcionária, sem contar que quando um filho fica doente, geralmente eh a mulher quem falta no trabalho pra cuidar dos filhos. Fatores como esse fazem com que o salario caia bastante.

Ah eh, com certeza. Outro fator que determina que a mulher ganhe menos é que elas costumam chorar quando sob pressão e em determinados tipos de situacoes.

FrancoC wrote:

deniswsrosa wrote:
Na verdade elas ganham menos pq contratar uma mulher envolve muitos mais riscos para a empresa, por exemplo, se a mulher ficar gravida ela tem 6 meses de licensa, ou seja... fora custos a empresa vai ficar 6 meses sem a funcionária, sem contar que quando um filho fica doente, geralmente eh a mulher quem falta no trabalho pra cuidar dos filhos. Fatores como esse fazem com que o salario caia bastante.

Ah eh, com certeza. Outro fator que determina que a mulher ganhe menos é que elas costumam chorar quando sob pressão e em determinados tipos de situacoes.

Dessa eu não sabia.

This message was edited 2 times. Last update was at 25/02/2010 14:32:26

FrancoC wrote:

deniswsrosa wrote:
Na verdade elas ganham menos pq contratar uma mulher envolve muitos mais riscos para a empresa, por exemplo, se a mulher ficar gravida ela tem 6 meses de licensa, ou seja... fora custos a empresa vai ficar 6 meses sem a funcionária, sem contar que quando um filho fica doente, geralmente eh a mulher quem falta no trabalho pra cuidar dos filhos. Fatores como esse fazem com que o salario caia bastante.

Ah eh, com certeza. Outro fator que determina que a mulher ganhe menos é que elas costumam chorar quando sob pressão e em determinados tipos de situacoes.

As pessoas que choram ganham menos?

Não vejo preconceito nenhum nesse Salariometro.

Preconceito é cota para negros em faculdade e outros. Isso sim que é preconceito! É o mesmo que dizer que o cara não tem capacidade para entrar na faculdade!

edit:português

Hellmanss wrote:...

Na média, o negro ganhar menos também não é preconceito, né?

Não confunda alho com bugalhos...sempre quis dizer isso!

felipeguerra wrote:

Hellmanss wrote:...

Na média, o negro ganhar menos também não é preconceito, né?

E se essa média é estatistica?

Não confunda alho com bugalhos...sempre quis dizer isso!

Você que está entendendo errado.

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