ViniGodoy wrote:Olá Maracujá. Sobre o trancamento do tópico, seu tópico anterior realmente mais parecia um desabafo, do que falar de pré-conceito em si.

A começar pelo título
"Valorização da área de TI", que indica que o tópico não queria falar sobre a idade, mas da valorização da área.

E terminou com:
"(...) E, estou com 32 anos, acho que vou abrir um bar."


No tom inicial, seria apenas mais um tópico para dizer o quanto a área ruim e o quanto somos pobres coitados.
O quanto seria melhor sermos donos de bar... Por isso o tranquei.



Contribuindo com essa discussão. Nunca senti esse tipo de preconceito, pelo menos, não explicitamente.
É claro que é estranho ver um cara de 35 anos na cara concorrendo a uma vaga de júnior, mas eu particularmente não eliminaria da contratação.

Espero que essa vaga aí se trata de um caso isolado. Ou de um preenchimento de campo incorreto.




Também discordo do bestlinux: Um profissional de 10 ano vale mesmo mais do que um cara de 20 anos.
E não há exploração nenhuma nisso. Experiência vale dinheiro.

keller wrote:concordo com o bestlinux - ainda adiciono que normalmente antes dos 30 anos nao se tem filhos.
assim fica muito mais facil pra empresa te fazer redundante ou ate mesmo te desligar por qualquer motivo/razao.

tambem temos o pessoal novo no mercado que nao entende o quao desvalorizado estao sendo.
voce faz um curso tecnico, faz faculdade, aprende ingles, tira certificacoes, estuda novas tecnologias.
alem disso, voce ja tem experiencia de trabalho - te oferecem 2k e voce pensa que e' bom/otimo?

Maracuja, aqui na NZ nao tem isso de idade, se voce e' bom ta dentro.
Mesma coisa por ai no Canada?!