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![[Post New]](/templates/default/images/icon_minipost_new.gif) 19/04/2007 18:18:49
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Brigati
Entusiasta Java
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Membro desde: 27/03/2006 15:07:26
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Pessoal, gostaria de uma ajuda....
Fui selecionado para fazer uma entrevista para Programador Java Jr seria a minha primeira entrevista para Java. Me disseram para ir preparado pois terá testes. Estou a 2 meses estudando para certificação. Gostaria de saber cmo quem já passou por isso o que acostuma cair ..... ???
agradeço..
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19/04/2007 18:27:31
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thiago.correa
GUJ Master
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P.O.O, controles de fluxo (if, switch), exceções, laços, classes utilizadas para conexão com o banco coisas nesse sentido!
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"Se não puder ajudar, atrapalhe, afinal de contas o importante é participar!"
Thiago
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19/04/2007 18:39:11
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neohacker
Virtual Machine Man
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Localização: Santo André
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uhmmmm...... 
tópico errado  
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http//www.tecnologiaims.blogspot.com
↑ Grab this Headline Animator http://www.imstechnology.blogspot.com |
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19/04/2007 18:42:12
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erickcellani
JavaEvangelist
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a intenção foi boa... mas realmente.. isso naum é java basico!! hahahaha...
mas intaum cara... é isso ai que o cara acima flw... estuda bem conexao com banco.. essas bagaças!! hehehe
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Érick F. Cellani |
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19/04/2007 18:49:33
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Tecnoage
GUJ Master
Membro desde: 13/03/2005 23:18:07
Mensagens: 1723
Localização: SP
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Bom cara no meu teste para estagiário, caiu implementação de árvore binária segundo padrões JavaBeans, interagir com ela em um modelo MVC com servlets e JSP utilizando design patterns básicos... detalhe: tudo com caneta e papel... rs moral da história, isso é tudo muito relativo, varia de empresa para empresa...
Mas vá tranquilo, algumas empresas levam em conta outros lados do profissional, não somente o técnico. Certa vez um gerente de projetos d euma grande empresa daqui de SP falow: Não quero um cara extremamente técnico... Os técnicos eu contrato a qualquer hora, quero um cara que se destaque no perfil pessoal, etc, tipo aquelas histórias de inteligência emocional...
boa sorte!
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Arquiteto de Software
Sysped Solutions
R3 SAP CAT-83, NF-e, ECD, EFD, CT-e, MANAD, IN86
www.sysped.com.br |
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19/04/2007 19:05:15
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lina
Moderador
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Membro desde: 23/12/2006 21:05:04
Mensagens: 3083
Offline
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Treinar para entrevista de emprego? Oo
meu, só vai te deixar mais nervoso.. chega na boa, bate aquele papo.. e se precisar fazer alguma coisa.. faz o que você sabe! =)
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Você é novo no GUJ? Vai criar um tópico e colar seu código-fonte? Leia aqui antes, por favor!
http://www.guj.com.br/posts/list/50115.java
Se o seu tópico foi respondido e você está satisfeito, segue:
- Pressione o botão <Edit> de seu primeiro post
- Acrescente no final do título a tag [RESOLVIDO]
@gujgirl
http://www.restartfans.hdfree.com.br
Meu blog:
http://www.runthecode.wordpress.com
Tchauzin! |
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19/04/2007 19:17:02
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peerless
GUJ Master
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Membro desde: 22/01/2007 14:52:26
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Depende da entrevista. Há lugares, que eles pedem comprovação prática.
Eles podem pedir pra tu fazer um cadastro, inserindo e removendo dados..
[]s boa sorte
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follow me
pitacos
"The most problems that teams face are about communication, and all the others are too." - Dan North
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19/04/2007 19:20:59
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roadhouse
JavaBaby
Membro desde: 26/01/2007 15:24:31
Mensagens: 99
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peerless wrote:Depende da entrevista. Há lugares, que eles pedem comprovação prática.
Eles podem pedir pra tu fazer um cadastro, inserindo e removendo dados..
[]s boa sorte
O Legal é quando te pedem para por um trecho do xml de configuração do spring hehehehehe
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Não alimente os trolls. |
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19/04/2007 19:21:35
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rflprp
GUJ Ranger
Membro desde: 27/04/2005 18:52:49
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Relaxa filho, pra java Jr. provavelmente o cara só vai querer saber se você não tá lá de perdidão.
Mostra que você tem potencial de aprendizado e corre pro abraço.
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19/04/2007 19:43:37
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kikoblues
Thread.start()
Membro desde: 09/07/2006 16:11:42
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Localização: Florianópolis - SC
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Cara, fica frio, relax. Esses testes são muito normais, e como você já está estudando, nem se preocupa com isso. Caso não dê certo dessa vez, terão outras oportunidades.
Abraço
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19/04/2007 19:49:02
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kikoblues
Thread.start()
Membro desde: 09/07/2006 16:11:42
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Bom cara no meu teste para estagiário, caiu implementação de árvore binária segundo padrões JavaBeans, interagir com ela em um modelo MVC com servlets e JSP utilizando design patterns básicos... detalhe: tudo com caneta e papel... rs moral da história, isso é tudo muito relativo, varia de empresa para empresa...
Cara, isso me deixa indignado. Os caras exigem requisitos absurdos. A idéia do estágio é justamente a aprendizagem. Muitas empresas querem mão de obra barata em vez de estagiários, assim os coitados viram "escravos".
abraço!
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19/04/2007 19:52:43
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Rafael Nunes
Moderador
![[Avatar]](/images/avatar/d072677d210ac4c03ba046120f0802ec.png)
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Movido para o off-topic.
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"Think different? I'd be happy if most people would just think..."
http://www.yaw.com.br
http://twitter.com/rafanunes
http://twitter.com/youandwe
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19/04/2007 19:54:39
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Tecnoage
GUJ Master
Membro desde: 13/03/2005 23:18:07
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kikoblues wrote:
Cara, isso me deixa indignado. Os caras exigem requisitos absurdos. A idéia do estágio é justamente a aprendizagem. Muitas empresas querem mão de obra barata em vez de estagiários, assim os coitados viram "escravos".
abraço!
É verdade! Porém foi somente a prova, no dia a dia depois de contratado a coisa ficou mais no estudo mesmo... O bom do estágio é receber para estudar... rs Em compensação, fiz testes em outras empresas de maior porte que não pediram sequer algo prático. Eram entrevistas em inglês do tipo discussão sobre arquitetura X, Usar ou não usar determinado framework ou pattern, e nada de teste técnico. Mais ainda, duas empresas onde realizei o processo seletivo nem sequer tocaram em qualquer assunto técnico. Lógico que para essas empresas a vaga não era de estagiário... Em summa, As empresas estão diversificando seus conceitos sobre o que esperar de um profissional. Ou de como analisá-lo em um primeiro contato. Isso é bom, ao meu ver...
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19/04/2007 19:54:52
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Tecnoage
GUJ Master
Membro desde: 13/03/2005 23:18:07
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kikoblues wrote:
Cara, isso me deixa indignado. Os caras exigem requisitos absurdos. A idéia do estágio é justamente a aprendizagem. Muitas empresas querem mão de obra barata em vez de estagiários, assim os coitados viram "escravos".
abraço!
É verdade! Porém foi somente a prova, no dia a dia depois de contratado a coisa ficou mais no estudo mesmo... O bom do estágio é receber para estudar... rs Em compensação, fiz testes em outras empresas de maior porte que não pediram sequer algo prático. Eram entrevistas em inglês do tipo discussão sobre arquitetura X, Usar ou não usar determinado framework ou pattern, e nada de teste técnico. Mais ainda, duas empresas onde realizei o processo seletivo nem sequer tocaram em qualquer assunto técnico. Lógico que para essas empresas a vaga não era de estagiário... Em summa, As empresas estão diversificando seus conceitos sobre o que esperar de um profissional. Ou de como analisá-lo em um primeiro contato. Isso é bom, ao meu ver...
Abraço!
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19/04/2007 20:00:12
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erickcellani
JavaEvangelist
Membro desde: 13/05/2006 13:37:12
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lina wrote:Treinar para entrevista de emprego? Oo
meu, só vai te deixar mais nervoso.. chega na boa, bate aquele papo.. e se precisar fazer alguma coisa.. faz o que você sabe! =)
disse td...
é melhor vc ir e mostrar o que sabe... do que ficar ai se matano... tem empresa que nem faz teste...
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Érick F. Cellani |
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