PJ + quando a pessoa fica doente

JavaChild Membro desde: 18/07/2006 10:03:59 Mensagens: 124 Offline

Uma duvida para o pessoal que é PJ.

Tenho uma curiosidade.

E se ocorre de você ficar doente e não poder ir trabalhar, exemplo aqui onde trabalho um colega ficou uns 3 meses afastados por um problema na coluna, continuou recebendo salário normalmente.

E no caso dos PJs como fica, negociação com a empresa ? alguma proteção contratual ou simplesmente guardar dinheiro para se manter caso isto ocorra?

Observação: O objetivo deste tópico não é criar guerra alguma, é apenas uma curiosidade minha.

Grato.

Moderador Membro desde: 29/07/2004 16:10:13 Mensagens: 17543 Offline

Depende da empresa. 1 mês as empresas normalmente bancam, mas 3 meses normalmente não.

thingol wrote:Depende da empresa. 1 mês as empresas normalmente bancam, mas 3 meses normalmente não.

Muito poucas.
Na maioria dos casos é: Ema Ema Ema

Alguns bancos oferecem um seguro para este tipo de situação.

JavaChild Membro desde: 18/07/2006 10:03:59 Mensagens: 124 Offline

Então isso poderia ser considerado um risco,e sendo assim deve entrar no calculo do salário.

Moderador Membro desde: 29/07/2004 16:10:13 Mensagens: 17543 Offline

Sim, assim como PJ normalmente não tem "13º salário".

AndrewAguiar wrote:Então isso poderia ser considerado um risco,e sendo assim deve entrar no calculo do salário.

PJ pagando INSS em cima do salário real? Existe???

PJ segurar um mês?!?!?
Estão pagando quanto ai nessa sua empresa?!?!? rs
Normalmente, claro, dependendo da pessoa e do nivel de serviço do momento, seguram até uma semana, mas com todos os dias descontados... depois disso é só ligar pro contato da consultoria pedindo uma substituição...

AndrewAguiar wrote:
E se ocorre de você ficar doente e não poder ir trabalhar, exemplo aqui onde trabalho um colega ficou uns 3 meses afastados por um problema na coluna, continuou recebendo salário normalmente.

Afastamento CLT não é a empresa que paga!!! Não deveria...

Verifique se ele deu entrada no INSS.

PJ = Pedaço de carne!!!!

Pode ficar em casa, mas nada de dim dim!!!!!

Como Thingol disse depende do bom censo da empresa.

JavaTeenager Membro desde: 16/05/2005 08:47:08 Mensagens: 152 Offline

Depois de 15 dias nenhuma empresa paga.
Nem CLT, nem PJ, ne nada.

QueM paga é a previdência.
Então mesmo como PJ pague o carne do INSS ou melhor de um previdência privada.

A diferença do PJ é que a empresa pode de desligar a qualquer momento, caso vc não seja INTERESSANTE para ela depois que ficar bom.

Acho que ninguém mais quer ser PJ... literalmente tratam o cara como carne.

JavaChild Membro desde: 18/07/2006 10:03:59 Mensagens: 124 Offline

Fico pensando, se uma funcionária PJ fica grávida então vão ser ao menos uns 5 meses sem ganhar, a menos que ela se sujeite a ir a empresa grávida.

Me lembro do meu primeiro trampo, no qual eu era estagiário, lá o pessoal era PJ e a esposa do kra que trabalhava lá tinha dado a luz, deram 5 horas para o kra ir ver o filho dele no hospital...
E o gerente ainda ficou com raiva depois...

Vou repetir o que ja foi dito: Depende de cada caso.
Por exemplo, eu sou PJ e tenho folga de 20 dias por ano, acordadas no contrato.
Ja tive um colega que ficou 45 dias afastados(doença) e foi remunerado por isso.
Se vc é um bom profissional e agrega valor a empresa, não faz diferença se vc é PJ ou CLT, a empresa vai ter interesse em manter o seu trabalho.
Se empresa não faz isso, vc é que deve procurar outro trabalho.

[]´s

JavaEvangelist Membro desde: 26/04/2005 11:18:25 Mensagens: 469 Offline

okara wrote:Depois de 15 dias nenhuma empresa paga.
Nem CLT, nem PJ, ne nada.

QueM paga é a previdência.
Então mesmo como PJ pague o carne do INSS ou melhor de um previdência privada.

Só um esclarecimento importante: o INSS paga apenas até o limite da contribuição, de cinco salários mínimos, então se você está recebendo integral, a sua empresa está bancando a diferença.

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