Falta pessoal qualificado em TI, diz Assespro

Na minha opinião, o que falta nas empresas e terem um bom modelo de governança de TI, politicas bem definidas, bons salarios e processos que garantam a aqualidade do SW. Na minha pouca experiencia (passei por duas empresas), isso parece ateh ser fantasia...

Todo mundo aqui se esquece que as empresas são feitas de pessoas. Elas são ruins exatamente por faltarem bons profissionais no mercado. Não é só programador capacitado que faltam, mais sim coordenadores, líderes de projetos, gerentes e diretores. Falta gente capacitada em todos os níveis.

Não usem a incompetência alheia como desculpa. Se está ruim e você não está ativamente combatendo isso, você é parte do problema e não da solução.

JWizard Membro desde: 23/02/2007 15:52:55 Mensagens: 2030 Offline

erick, eu ja tenho mais de 7 anos de experiência e passei por 7 empresas, apenas em 1 delas não vivenciei isso que falou..
um dia espero que as empresas parem de jogar dinheiro gasto com TI pela janela, ai nesse dia os profissionais que desenvolvem os sistemas - coordenadores, gerentes, desenvolvedores, etc - vão ter que se especializar pra valer e entender o que estão fazendo, além de procurar fazer bem feito uma vez de ter que refazer várias vezes depois..

acho que é uma questão de mercado mesmo, ele é que vai ditar essa "reforma da qualidade" dos profissionais..

louds wrote:Não é só programador capacitado que faltam, mais sim coordenadores, líderes de projetos, gerentes e diretores. Falta gente capacitada em todos os níveis.

IMHO a falta de capacitação do corpo técnico é um completa falta de capacitação dos coordenadores, líderes de projetos, gerentes e diretores. Geralmente o topo da pirâmide finge que sabe o que está acontecendo enquanto a base da pirâmide finge que sabe desenvolver software e assim vai...

Falta capacitação: http://blog.aspercom.com.br/2008/05/27/nao-jogue-dinheiro-fora-com-melhoria-de-processos/

This message was edited 3 times. Last update was at 03/06/2008 07:38:22

Pra mim é fato, qualidade tem relação direta com investimento.

Se eu for um dono de consultoria, tenho que ter bons gerentes de projetos, gerentes de ti, programadores e analistas de sistemas e isso não sai de graça.

Investir no profissional que voce contratou hoje em dia faz parte do pacote e isso é realidade, não temos profissionais prontos devemos investir naqueles que temos.

É essa ansiedade por lucro que detona com a qualidade dos projetos por ae, a galera quer ganhar antes de investir!

rodrigoy wrote:Geralmente o topo da pirâmide finge que sabe o que está acontecendo enquanto a base da pirâmide finge que sabe desenvolver software e assim vai...

Muito bem resumido, IMO.

louds wrote:Todo mundo aqui se esquece que as empresas são feitas de pessoas. Elas são ruins exatamente por faltarem bons profissionais no mercado. Não é só programador capacitado que faltam, mais sim coordenadores, líderes de projetos, gerentes e diretores. Falta gente capacitada em todos os níveis.

Não usem a incompetência alheia como desculpa. Se está ruim e você não está ativamente combatendo isso, você é parte do problema e não da solução.

Mandou bem Louds... Vejo muita gente reclamar da inconpetência alheia, mas não faz nada para mudar as coisas! Quer ganhar muito, mas não faz por merecer!

Tá na hora do pessoa de TI tirar o rei da barriga e se tocar que tem sim q se esforçar muito pra poder merecer ganhar tão bem.

Hoje em dia o pessoal quer fazer um cursinho e sair ganhando 5k. Querem aumento de salário trimestral, mas não querem estudar quase nada!

louds wrote:
Se está ruim e você não está ativamente combatendo isso, você é parte do problema e não da solução.

Perfeito.

Para os profissionais (de qualquer nível) insatisfeitos, eu diria:
- Se a insatisfação for com os processos da empresa, e não for mais possível fazer nada para mudar isto, mude de empresa.
- Se a insatisfação for com o salário, você se julga (honestamente!) merecedor de uma melhor remuneração, e não há mais nenhum conhecimento ou experiência útil que você possa adquirir onde está, mude de empresa.

Para as empresas "3 letrinhas" (ou mais...), para as quais (Faturamento - Folha de Pagamento =

), eu diria:
- Mude de país (Índia, China, etc.)

This message was edited 2 times. Last update was at 03/06/2008 11:39:32

Ja tinha lido algumas reportagens abordando a falta de profissionais e realmente, aposto no colapso.. no caos...

[]'s

JavaBaby Membro desde: 12/12/2007 04:58:22 Mensagens: 88 Offline

Sempre faltou profissional qualificado em todos ramos no Brasil, não sei pq vcs falam tanto de TI...

Essas empresas buscam recursos, não pessoas, empresas onde vc é apenas mais um recurso, vc vale o mesmo que a tia do café (sem qualquer tipo de preconceito).
Por isso fujam desse tipo de empresa!

JWizard Membro desde: 18/02/2008 16:17:53 Mensagens: 2981 Offline

Luiz Aguiar wrote:Por isso fujam desse tipo de empresa!

Me passa a lista das empresas sérias do mercado pra eu tentar uma vaga lá?

JavaEvangelist Membro desde: 30/10/2007 12:09:43 Mensagens: 351 Offline

Falta pessoas para todas as áreas, mais a de TI tem uma demanda gigantesca de
vagas sobrando mesmo. Pra um país que não investe nada em tecnologia até que
estamos nos saindo muito bem :-l

As maioria das empresas tbm não tem nem como investir no funcionário, ou ela contrata
alguém com experiência e paga relativamente "bem" ou pega um que não tem muita experiência e paga preço de banana.

Se houvesse uma política um pouco mais voltada para TI (isso não implica em investimentos apenas) mais coisas relacionadas a taxas mais baratas para pequenas e médias empresas, ou até incentivo em treinamentos para jovens poderiam ajudar a diminuir essas vagas que "sobram" em nosso país.

el_loko concordo contigo!
Um ponto importante também que para as empresas brasileiras conseguir sobreviver com os impostos cobrados pelo governo é dificil, principalmente na epoca de vacas magras, tirando o indice de "caloterio" ja que empresa de T.I os clientes sao Juridicos.
Experimente querer abrir uma empresa, e veja o quanto terá que tirar do bolso so para abrir no aspecto de documentação...

Ao contrario que sabemos que as multinacionais para estar aqui no Brasil, o governo esquece alguns impostos.. nao sei pq, mais ele esquece uhaua!

Fato recente no inicio do ano com a empresa LG, onde declarou fechar a empresa e demitir mais de 3 mil funcionarios caso o governo cobrasse um imposto X. E ela ja estava negociando com argentina para instalar a nova fabrica caso nao entrasse em acordo com o governo federal.. iai como uma empresa nacional briga com assim?

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