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![[Post New]](/templates/default/images/icon_minipost_new.gif) 06/08/2008 16:40:50
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marcosalex
GUJ Expert
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06/08/2008 16:47:52
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fabiophx
Java Ninja
Membro desde: 17/04/2006 14:05:56
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Localização: Montenegro-RS
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Marcos,
Acho que o mais importante é vc definir o perfil do profissional q vc deseja.
Por curiosidade, qual o perfil do profissional e para qual cidade / estado?
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Fabio da Silva
http://fabiophx.blogspot.com/ |
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07/08/2008 07:53:30
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marcosalex
GUJ Expert
Membro desde: 20/02/2008 12:32:59
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This message was edited 1 time. Last update was at 29/01/2009 07:44:39
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07/08/2008 08:04:41
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saoj
JWizard
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Começa pedindo para o cara responder de cabeça quanto é 30% de 60. Se responder 20 lima ele na hora...
Depois pergunta qual é o ângulo em graus que os ponteiros de um relógio formam as 5:20 e deixa ele fazer as contas num papel. Se acertar, o que é difícil, contrata.
This message was edited 3 times. Last update was at 07/08/2008 08:53:31
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Sergio A Oliveira Jr. - saoj
ExperiMENTA:
Mentawai = http://www.mentaframework.org - Full-stack Java Web Framework com Configuracão Programática
MentaQueue = http://mentaqueue.soliveirajr.com - Queue de alta-performance.
MentaLog = http://mentalog.soliveirajr.com - Non-intrusive, fast, garbage-less, colored and straightforward logging
MentaBean = http://mentabean.soliveirajr.com - Tiny ORM with SQL Builder
MentaRegex = http://mentaregex.soliveirajr.com - Perl-style regex for Java.
MentaContainer = http://mentacontainer.soliveirajr.com - Straightforward IoC, DI e Auto-Wiring
Space4J = http://www.space4j.org - Banco-de-dados de Objetos em Memória
Options-Lib = https://github.com/saoj/options-lib - Ruby classes para ter acesso as opcoes do Yahoo Finance
Selleto = http://www.selleto.com.br
Flipinion = http://www.flipinion.com
Kawai = http://www.kawaiwiki.org
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07/08/2008 08:18:14
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dlt
JavaEvangelist
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pergunta porque que ele trabalha com desenvolvimento, se ele gosta disso, se tem algum projeto que ele gosta de fazer em casa (um joguinho, uma contribuiçao pra algum projeto de código aberto, um livro que ele tá lendo e fazendo os algoritmos, etc..), se sabe inglês, se sabe se virar..
depois dá um teste prático pra ele.
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"It goes against the grain of modern education to teach children to program. What fun is there in making plans, acquiring discipline in organizing thoughts, devoting attention to detail and learning to be self-critical?" - Alan Perlis |
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07/08/2008 08:18:38
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Luca
Moderador
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Olá
marcosalex wrote:... profissional Java pra trabalhar na empresa....
Considerando que Java se pode aprender mas que qualidades humanas são mais difíceis, primeiro escolha a pessoa. Se for para trabalhar junto contigo, veja se tem empatia com seu jeito de ser.
Escolhida a pessoa, verifique se sabe o que diz que sabe. Dentre o que o candidato diz que sabe, escolha algumas coisas aleatórias e cheque por amostragem. Pode até ser algo que você não saiba mas será uma oportunidade para o candidato mostrar que sabe explicar.
E não complique muito.
[]s
Luca
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Dare Obasanjo (Program Manager at Microsoft)
"The folks I know from across the industry who have to build large scale Web services on the Web today at Google, Yahoo!, Facebook, Windows Live, Amazon, etc are using RESTful Web services. The only times I encounter someone with good things to say about WS-* is if it is their job to pimp these technologies or they have already "invested" in WS-* and want to defend that investment."
CEP, JMS, JMX e coisas afins (ou não)
http://lucabastos.blogspot.com/ |
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07/08/2008 08:22:00
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nicholas.bittencourt
JavaTeenager
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Independente do cargo da pessoa, a principal caracteristica deve ser a vontade de aprender. Veja com a pessoa qual a forma dela se atualizar, se acompanha algum blog, alguma revista ou forum. Até porque um profissional de TI que nao se atualiza só vai trazer aporrinhação para a sua empresa. Mas cuidado com os mercenários, aqueles caras que aprendem todas as novas tecnologias mas não param em nenhum emprego pois estão sempre a procura de um salário maior.
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--
Nicholas Dacal A. Bittencourt
http://goronah.blog.br
We also realized that solving everyone?s problems was too big of a challenge for the first release. It would be better to build a product that a lot of people love, than one that everyone tolerates (...) - Paul Buchheit, Gmail Engineer |
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07/08/2008 08:22:34
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luistiagos
GUJ Expert
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manda ele fazer uma RNA para prever o mercado de ações e re-fazer o compilador do java e tudo isto em brainfuck se ele conseguir fazer estas 2 coisas em menos de 30 min contrata senão lima ele na hra...
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SCJP 1.5
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07/08/2008 08:26:14
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peczenyj
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Passa uma interface e um conjunto de testes unitários e pede pra ele implementar. Coisa simples, nada de Mocks por enquanto.
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http://pacman.blog.br
'Não importa quanto alguém se dedique à tarefa. Ninguém consegue fazer a água da cascata cair para cima.' |
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07/08/2008 08:34:04
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luistiagos
GUJ Expert
Membro desde: 10/07/2006 10:37:23
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falando serio agora se eu fosse contratar um cara caso ele não tivesse certificação dava um simulado pra ele fazer tipo whizlabs, inquisition ou testkiller... e depois mandava ele especificar uma tela apartir de requisitos do cliente.. mandava fazer os diagramas as documentações o ER, as tabelas... e depois implementar usando as tecnologias que a empresa trabalha... nesta telinha enfiaria uma porrada de frescuras com javascript, css e ajax, drag-and drop, trees e no teste teria que funcionar no IE6 e nos outros navegadores...
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07/08/2008 08:41:19
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peczenyj
Moderador
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Mas ai vc vê se ele sabe responder questões.
Seria interessante também propor problemas um tanto incomuns e ver como o candidato reage.
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http://pacman.blog.br
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07/08/2008 08:45:26
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luistiagos
GUJ Expert
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então a melhor coisa mesmo é mandar ele fazer as questões do google code jeam e as do topcoder... são problemas bastante incomuns... e ver se ele consegue resolver... eu mesmo acho que me f*** em algo assim...
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07/08/2008 11:01:27
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peczenyj
Moderador
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Então, mesmo que o cara não saiba responder, tem que ver como ele pensa, se iria pelo caminho certo, se pediria arrego (tem que só queira fazer telinha Ajax, ai é soda).
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http://pacman.blog.br
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07/08/2008 11:47:26
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louds
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saoj wrote:Começa pedindo para o cara responder de cabeça quanto é 30% de 60. Se responder 20 lima ele na hora...
Depois pergunta qual é o ângulo em graus que os ponteiros de um relógio formam as 5:20 e deixa ele fazer as contas num papel. Se acertar, o que é difícil, contrata.
Isso depende do relógio. A progressão do ponteiro das horas é proporcional ao dos minutos ou ele dá pulos de hora em hora? Ou seja, podem ser 30 ou 40 graus.
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http://www.kumpera.net/blog/
http://www.mono-project.com/
"Each individual should work for himself. People will not sacrifice themselves for the company. They come to work at the company to enjoy themselves."
Soichiro Honda |
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07/08/2008 15:07:37
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Marcio Duran
GUJ Master
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Membro desde: 23/01/2008 11:14:35
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É simples, seja honesto em relação ao projeto que o canditado vai ter que encarar, e peça ao mesmo para fazer uma redação de 30 linhas, com um tema livre.
T+
This message was edited 1 time. Last update was at 07/08/2008 15:14:26
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