Pessima Entrevista !!!!!

peczenyj wrote:Aconteceu com um amigo meu:

Começa entrevista
Entrevistador: em poucas palavras: por que eu devia te contratar ?
Entrevistado: bem, desculpe mas parece que esta empresa não serve pra mim (saiu fora).

Essa pergunta é normal. Sempre perguntam o porque deveriam contratar, quais as vantagens da empresa em contratar e tal.

Eu até gosto que me façam esse tipo de pergunta, ai eu tenho oportunidade de convencer a pessoa que eu sou o unico cara certo para a vaga

marcelomartins wrote:

peczenyj wrote:Aconteceu com um amigo meu:

Começa entrevista
Entrevistador: em poucas palavras: por que eu devia te contratar ?
Entrevistado: bem, desculpe mas parece que esta empresa não serve pra mim (saiu fora).

Essa pergunta é normal. Sempre perguntam o porque deveriam contratar, quais as vantagens da empresa em contratar e tal.

Eu até gosto que me façam esse tipo de pergunta, ai eu tenho oportunidade de convencer a pessoa que eu sou o unico cara certo para a vaga

Exato, é a famosa questão "você precisa de alguém que tenha habilidades em foo, bar e xpto. Eu tenho experiência em foo, tive um grande sucesso com bar e estudei xpto durante os últimos meses. Você deve me contratar porque ambos teremos vantagens com isso."

Nenhuma empresa contrata individuos únicos e insubstituíveis... é bom ter uma boa resposta, mas ser comedido para não exagerar. Se voce exagerar pode demonstrar egocentrismo e, lógico, individualismo.

Boa dica para entrevista: seja uma pessoa tranquila, conhece o que sabe ou não fazer, aceita desafios (como lidar com RH rude), e gosta do que faz. Se usar a retórica que o pessoal costuma usar aqui no GUJ, nem adianta. Tente pelo menos esconder que vocÊ é uma pessoa egocentrica.

Mas acho que esse negócio de entrevista está meio em baixa, a maioria que contrata PJ faz entrevista mais tecnica, etc.

JavaChild Membro desde: 20/11/2004 19:54:08 Mensagens: 143 Offline

Olha meus amigos,

Deixa eu falar , entao boaglio , em relacao ao meu comportamento foi bem estudado , sempre faço isso antes das entrevistas , ja li alguns livros de psicologia comportamental , voltada para os negocios etc...e que realmente foi sem noçao mesmo......mas te agradeço pela dica.
Luca : Obrigada pelo exemplo que vc deu .....e te agradeço pela força dada.

Adriana

jmp wrote:Nenhuma empresa contrata individuos únicos e insubstituíveis... é bom ter uma boa resposta, mas ser comedido para não exagerar. Se voce exagerar pode demonstrar egocentrismo e, lógico, individualismo.

Nunca seja insubstituível numa empresa, senão você nunca sobe de cargo!

jmp wrote:Nenhuma empresa contrata individuos únicos e insubstituíveis... é bom ter uma boa resposta, mas ser comedido para não exagerar. Se voce exagerar pode demonstrar egocentrismo e, lógico, individualismo.

Quando eu falei:

- tenho oportunidade de convencer a pessoa que eu sou o unico cara certo para a vaga

eu não disse que vou chegar pro entrevistador e falar:

- eu acho que todos os outros entrevistados são uns bundões e eu sou o único que vai servir pra tua vaga.

Não foi isso que eu disse. O que eu disse foi de ter a oportunidade de o entrevistado relacionar o conhecimento que tem com a necessidade da empresa. Dessa forma, dependendo de como tu falar e expor esse relacionamento, tu pode convencer o entrevistador, que os outros candidatos também eram bons, mas para essa vaga tu é o mais indicado. Obvio que se outra pessoa falar a mesma coisa não deu em nada, por isso eu disse em ter oportunidade. E também tu precisa saber sobre o que a empresa ta precisando.

Tem que se usar a psicologia com essas pessoas que fazem entrevista de emprego

Nenhuma empresa contrata individuos únicos e insubstituíveis...

Contrata sim

A minha entrevista para estagio foi a melhor. Foram dois desenvolvedores Java e eles ficaram perguntando das ferramentas que eles usavam, quais eu conhecia. Depois eu ainda mostrei um pouco do código que eu fiz para o Mentawai.

peczenyj wrote:

Nenhuma empresa contrata individuos únicos e insubstituíveis...

Contrata sim

Sim, mas vc trabalharia pra uma empresa que so contrata pessoas insubstituiveis?

Pagando bem, que mal tem ?

peczenyj wrote:Pagando bem, que mal tem ?

Eh o argumento que todo gigolô usa

Virtual Machine Man Membro desde: 26/10/2003 12:18:59 Mensagens: 596 Offline

Se você está um pouco acima da média de idade das outras pessoas que irão trabalhar com você, tente colocar para o entrevistador características que te valorizem, por exemplo: comprometimento, experiência, etc.
Uma pessoa de mais tempo de carreira geralmente não fica que nem parte da molecada, que só fica zoando o dia inteiro, a pessoa se compromete com os resultados.
E também estude as tecnologias que a empresa vai utilizar, e prove a eles que pode ser alguém que realmente trará benefícios ao ser contratado.

Roger75 wrote:Uma pessoa de mais tempo de carreira geralmente não fica que nem parte da molecada, que só fica zoando o dia inteiro, a pessoa se compromete com os resultados.

Hmmm, de certo modo está certo, mas acho isso muito relativo.

Tem um cara aqui na minha empresa que por ele tenho um apelido bem carinhoso: O Chato.

O cara tem 35 anos e mentalidade de 15. Mora junto com os 2 avós, só sabe falar de simuladores de vôo, enrola enrola e não faz nada, fica fazendo piadinha sem graça, qualquer coisa é motivo pra ele parar o que tiver fazendo pra dar uma enrolada, cutuca seu ombro do lado direito quando ele tá do esquerdo só pra você olhar e não achar ninguém, etc. Eu fico o mínimo perto dele pra não ter que conversar com ele. Tá aqui faz 2 meses, acho que não aguenta mais 1.

Já eu tenho 19 anos, cumpro sempre meus prazos e me considero um profissional responsável. Zuo sim, mas na hora certa, nos momentos de descontração quando todos estão brincando também.

Como eu disse no inicio, isso é bem relativo...varia de pessoa pra pessoa.

Virtual Machine Man Membro desde: 26/10/2003 12:18:59 Mensagens: 596 Offline

Ok, mas veja bem o que eu escrevi:
"Uma pessoa de mais tempo de carreira geralmente não fica que nem parte da molecada..."
Certamente existem os moleques que são muito responsáveis e comprometidos com o trabalho, mas a pessoa com mais idade, por já ter passado por diversas experiências, tende a saber lidar bem com situações complicadas, excetuando o seu amigo de 35 anos.
Coitado, ele quer fazer parte da turma!

boaglio wrote:

jmp wrote:Nenhuma empresa contrata individuos únicos e insubstituíveis... é bom ter uma boa resposta, mas ser comedido para não exagerar. Se voce exagerar pode demonstrar egocentrismo e, lógico, individualismo.

Nunca seja insubstituível numa empresa, senão você nunca sobe de cargo!

Boa. Já aconteceu isso comigo. Não devido a conhecimento tecnico, mas por que ninguem mais conhecia o sistema e não existia documentação útil. Resultado: meu salario subiu, mas por 8 meses eu continuei "ocupando" dois lugares na empresa enquanto passava o conhecimento para um colega. Foram 8 meses de cão e quase tive q voltar ao cargo antigo