Pessima Entrevista !!!!!

deniswsrosa wrote:

boaglio wrote:

jmp wrote:Nenhuma empresa contrata individuos únicos e insubstituíveis... é bom ter uma boa resposta, mas ser comedido para não exagerar. Se voce exagerar pode demonstrar egocentrismo e, lógico, individualismo.

Nunca seja insubstituível numa empresa, senão você nunca sobe de cargo!

Descordo totalmente...

Se vc for insubstituivel.... como pode subir de cargo???pois quem ocupara' o seu antigo?? hein!!??

E não foi isso que o Boaglio disse?

JavaEvangelist Membro desde: 21/07/2005 08:51:27 Mensagens: 442 Offline

jc_oz wrote:

deniswsrosa wrote:

boaglio wrote:

jmp wrote:Nenhuma empresa contrata individuos únicos e insubstituíveis... é bom ter uma boa resposta, mas ser comedido para não exagerar. Se voce exagerar pode demonstrar egocentrismo e, lógico, individualismo.

Nunca seja insubstituível numa empresa, senão você nunca sobe de cargo!

Descordo totalmente...

Se vc for insubstituivel.... como pode subir de cargo???pois quem ocupara' o seu antigo?? hein!!??

E não foi isso que o Boaglio disse?

cara foi maws... eu naum prestei aten'cao antes de postar, ja foicorrigido.. vlws!!!

Forum Spammer Membro desde: 27/04/2006 21:01:27 Mensagens: 1134 Offline

charlesSouza wrote:esse negócio de que EUA é uma maravilha e o Brasil é uma m*** é coisa que a globo põe na cabeça das pessoas

Já tive alguma experiência em trabalhar com brasileiros e com americanos, embora uma observação mais detalhada (de muito mais anos) seja necessária para uma conclusão decente, o placar parcial está assim:

americanos 1000 x 0 brasileiros

O que mais irrita no brasileiro é que sempre tentam levar vantagem por meios excusos. Isso não é mau caratismo voluntário, é tão entranhada na nossa cultura que as pessoas fazem sem nem pensar.

Americanos são mais fechados, logo mais fáceis e previsíveis e valorizam o mérito e o talento bem mais que brasileiros. A diferença de tratamento é incrível, eu me senti bem mais respeitado e humano trabalhando com americanos.

Forum Spammer Membro desde: 27/04/2006 21:01:27 Mensagens: 1134 Offline

jc_oz wrote:
Mais uma vez, a intenção não é humilhar e sim saber como você se comporta em uma situação dessa. Não venha comparar laranjas com abacates. Agressão física é bem diferente. Agora se você acha que meia dúzia de palavras podem agredir o mesmo que um soco na cara, bem, você anda muito sentimental pro meu gosto.

Lá está alguém que não pensa além do que está nas fuças.

jc_oz wrote:
Isso já é outra coisa, outro assunto, outra discusão. Capacidade nós temos, o que não temos é incentivo ($$).

Errado. O que falta é valorizar o talento. No Brasil se tiver duas pessoas, um que engana bem, não é o melhor mas quebra o galho, e o excelente, o que engana bem ganha.

Esse é um país de "faladores" e não de "fazedores", e as entrevistas são apenas mais um reflexo da "cultura da imbecilidade" desse país.

Realmente o maior problema não é capacidade técnica, mas acredito que o problema do Brasil seja cultural, essa cultura é a a da sobrevivência e não a da potência.

jc_oz wrote:
Se você não tem capacidade para reverter a situação, aí sim você tem que se sujeitar a ser humilhado. Depende muito da situação.

Em uma entrevista você tem que provar sim que é o cara. Quem está te entrevistando não te conhece, nunca te viu na vida e está prestes a te colocar pra trabalhar na empresa em que ele é, na maioria das vezes, o maior responsável por isso, então ele tem a obrigação de, em muito pouco tempo, descobrir o máximo que puder de você.

Pera aí, o que você está avaliando? Um bixeiro carioca ou um profissional? Acho que profissionalismo é essencial 100% do tempo, e tratamento minimamente decente também, e não apenas em entrevistas mas a todo momento.

Esse país é brincadeira! As pessoas acham normal serem humilhadas.

Eu aconselho a todas pessoas minimamente interessadas em ver como é lá fora, que o façam. Nada é perfeito, sempre tem coisas irritantes, mas vocês perceberão o porque esse país é uma m****.

Hoje eu tenho certeza de que se o Brasil for para algum lugar será para o fundo do poço, porque para cima é necessário outro tipo de mentalidade.

Olá

Tiago, você está agressivo demais. Aqui é um bate papo de amigos. Use seus argumentos com mais perspicácia e menos belicosidade. Do jeito que está escrevendo fica difícil de ler e a deixa má impressão. Um dia você pode precisar de um novo emprego e aqui no GUJ estão seus colegas.

[]s
Luca

Forum Spammer Membro desde: 27/04/2006 21:01:27 Mensagens: 1134 Offline

Luca wrote:
Tiago, você está agressivo demais. Aqui é um bate papo de amigos...

Acho que o que existe é uma resistência a idéias divergentes, e a impressão belicosa se dá pelo fato de contrariá-los.

Thiagosc wrote:...

Olha, eu estava quase pra te responder, mas, olhando as mensagens postadas por você no fórum, acho que nem vou perder muito do meu tempo.

Desperdiçar palavras com alguem que utiliza software open source e xinga a comunidade de pateta, que não faz as coisas direito e etc, francamente não vale a pena, né?

Faz um favor pra você mesmo, seja menos garoto enxaqueca e veja que, aqui no forum, o seu comportamento é, se não igual, quase igual a desses "humilhadores" do RH.

Thiagosc wrote:
Pera aí, o que você está avaliando? Um bixeiro carioca ou um profissional? Acho que profissionalismo é essencial 100% do tempo, e tratamento minimamente decente também, e não apenas em entrevistas mas a todo momento.

Você, sinceramente, considera seu comportamento decente?

Thiagosc wrote:
Americanos são mais fechados, logo mais fáceis e previsíveis e valorizam o mérito e o talento bem mais que brasileiros. A diferença de tratamento é incrível, eu me senti bem mais respeitado e humano trabalhando com americanos.

Esse trabalho foi aqui no Brasil né?

Lá nos EUA eu me sentia "o FDP estrangeiro que tira o emprego do nativo americano". Isso não só no trabalho, mas em vários lugares que eu abria a boca e o pessoal percebia pelo sotaque.

Thiagosc wrote:
Esse é um país de "faladores" e não de "fazedores", e as entrevistas são apenas mais um reflexo da "cultura da imbecilidade" desse país.

Faladores e fazedores existem em qualquer país, as entrevistas são um meio de filtrar os fazedores dos faladores.

Existem vários meios, há quem ache que agressividade e pressão seja o melhor meio, há quem discorde.

Acredito que numa simples conversa numa entrevista você descobre que o um suposto arquiteto é na verdade um programador júnior.

Thiagosc wrote:...

Existe diferenças entre ser do contra e ser chato. Todos aqui respondem com educação todos os seus posts até que o saco da gente estoura, mas você sempre responde todo mundo com arrogância, agressividade e as vezes com falta de educação.

Se você tem um senso crítico tão grande assim, maior que de todos nós, deveria começar a olhar o *modo* que você expõe suas idéias aqui no fórum. Não estou dizendo que você deveria rever suas idéias, mas um política de boa vizinhança nunca fez mal a ninguém.

Pra mim, do jeito que está, você é o cara mais chato aqui do GUJ, e não é nem pelos seus argumentos, concordo até com alguns, mas sim pela sua forma de interagir aqui. O que eu penso sobre você não vale absolutamente nada, mas é bom você fazer uma auto-crítica sobre isso. Quanto tem muita gente reclamando de você, é pq algo tá errado.

marcelomartins wrote:

jc_oz wrote:Já assistiu O Aprendiz, versão brasileira do The Apprentice dos EUA? Achou que aquilo só acontece na TV?

Muito bem lembrado, O Aprendiz é um ótimo programa. E a versão americana é bem mais "carrasca".

Por isso prefiro a versao britanica... nao achei quase nada humilhante, e ainda mais quando o cara "confia" no apresentador... o Donald Trump com todo o respeito ao seu dinheiro nao eh um cara que eu confio, e o Roberto Justus, nao sei se ele conseguia de fato fazer nem metade do que ele mandava os seus aprendizes fazerem.... isso sim que sao coisas que o cara tem que ver quando analisa um programa como O Aprendiz... ao meu ver

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