Leozin wrote:os caras tão pagando bem pelas vagas?

Roger75 wrote:Já ouvi alguns comentários não muito favoráveis à Accenture. Dizem que exigem demais pelo salário que oferecem.
Mas talvez tenha sido problema de um projeto específico, vai saber.

maquiavelbona wrote:Opa!

Tenho um amigo que trabalha lá e fala que você trabalha tanto quanto ganha. Ele não reclama do salário, só de cansaço.

Até!

camilolopes wrote:abilio
como foi o processo seletivo dela? certificação ? quais? tem como vc comentar mais como foi a contratação dela mais nao precisa falar especificamente sobre seu salario mais chute para o valor proximo e ela citou outras funções e valores de salario eu vejo muita vaga nessa empresa a meses.. ate no orkut e isso me espanta ou ela eh boa e tem trabalho demais la e ta faltando gente ou entao nao presta e quem ta la nao aguenta e sai... tanto com remuneração.. ou nao promete aquilo que cumpriu.. deixei seu relato ou alguem que ja conhece ela.. eh interessante essa discussão sobre essas empresas..

luidhi wrote:

camilolopes wrote:abilio
como foi o processo seletivo dela? certificação ? quais? tem como vc comentar mais como foi a contratação dela mais nao precisa falar especificamente sobre seu salario mais chute para o valor proximo e ela citou outras funções e valores de salario eu vejo muita vaga nessa empresa a meses.. ate no orkut e isso me espanta ou ela eh boa e tem trabalho demais la e ta faltando gente ou entao nao presta e quem ta la nao aguenta e sai... tanto com remuneração.. ou nao promete aquilo que cumpriu.. deixei seu relato ou alguem que ja conhece ela.. eh interessante essa discussão sobre essas empresas..

Camilo, vou descrever o cenário e talvez isso explique alguma coisa:
No brasil há um deficit de 20 mil vagas para TI.
Estima-se que o mercado de TI tem de 250 a 300 mil profissionais.
Ou seja, 10% das vagas existentes simplesmente não são preenchidas.
O mercado de TI cresce a uma taxa de 17% ao ano.
As faculdades não conseguem atender a demanda (com excessão do biênio 2002/2003, época de crise, nunca houve gente suficiente para suprir a demanda), e essa história de "aquecido" já não cola mais. O mercado é isso e acabou. TI perdeu o encanto. Quem trabalha em TI é porque gosta, essa história que "paga mais" já não existe.
30% das pessoas que conheço de TI querem mudar de área para uma área menos estressante (a maioria diz que vai para marketing, e não consigo entender onde é menos estressante).
Existe falta de profissionais de TI no mundo inteiro. A demanda está aumentando. Estão levando para fora quem sabe inglês.
Muitos aqui talvez não vêem isso porque estão começando, e tudo isso se torna uma utopia.
Mas confirmo, que com 12 anos de mercado, já vi de tudo. Esse quadro é irreversível e tende a piorar.
Vai faltar mais gente, vai ter mais vagas.
Não é só a accenture que tem vagas abertas.
Accenture, Tata, IBM, Dell (sim, entrou para o mercado de consultoria), e tantas outras de porte mais médio, tem infinitas vagas.
O que falta é gente capacitada.
O mercado também está mudando. O sistema Body Shop (aquele cara que fazia de tudo no projeto), está acabando. Agora vamos ter nos projetos programadores, analistas programadores, analista de sistemas, lideres de equipe, analista de negócio e gerentes.
Acabou a época do software clássico. Agora software será um projeto de engenharia (ou já é).
Por todo esse cenário, há vagas. Acredito que seja uma oportunidade única para quem está começando.
[]'s

louds wrote:Gente, não importa muito a consultoria, só não esqueçam de exigir um salário bomAceitar qualquer salariozinho meia boca não vai ajudar ninguém.

Isso é muito importante, cobrem CARO. CARO. Lembrem que um PJ pode cobrar até 80 reais/h pra fazer outsourcing pros EUA que as consultorias vão ter lucro, MUITO lucro.

Lembrem, quando passarem no processo dessas grandes, digam que o salário desejado é o dobro daquilo que você acha razoavel, se eles não toparem não tem problema, na semana seguinte vão ligar.