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O problema da TATA era q ela se apoiava no Real, quando o Santander comprou e ela perdeu a exclusividade, sofreu bastante (eu estava lá nessa época).
Quanto a Accenture, acho q não esta em um mal momento não. Sou funcionário e recebo direto pedidos e várias campanhas para indicar pessoas e os gerentes sempre tão fazendo entrevista. Fora que os resultados desse anos foram bons.
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Com atualizações mais frequentes, como fica a questão das empresas?
Elas vão acompanhar essa evolução fazendo atualizações anuais??
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Estou a 6 meses na Accenture, e a maioria das coisas que falaram aqui (boas e ruins) acontece, como em qualquer outra empresa.
Só que a situação é um pouco diferente, acredito que o ambiente será agradável apenas se você pegar uma frente e um líder de equipe (note que estou falando de um nível abaixo do gerente) decente. Existe muita gente arrogante que não tem a miníma ideia de como lidar com pessoas, mas segundo minha experiencia, isso acontece em todos os lugares. (porém aqui tem uma tendencia maior a concentrar esse tipo de pessoa).
Aqui é um ótimo lugar para seguir carreira (e por enquanto não tive nenhum problema dos citados acima), mas sobre tudo você terá que dar sorte de trabalhar em projetos bons e com pessoas que se respeitam, senão, é melhor sair. (mas em que lugar não é assim??)
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PMI serves the project management profession by providing practitioners with a toolbox of select tools and techniques?and Agile is one of those tools. For example, those who have the PMP® and are working in an organization that is using Agile techniques, the Agile Certification provides an applicable knowledge base of Agile principles and concepts.
Tem gente que tem visão muito curta. Porque não podemos trabalhar com o melhor das duas linhas de pensamento? 
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Marca uma entrevista com o coordenador do curso e pergunta tudo pra ele.
Aproveita e já conhece as instalações e localização.
Abraços..
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X++ é a linguagem do ERP Dynamics AX da Microsoft.
Basicamente é como o ABAP é para o SAP, você vai desenvolver alterações / novos modulos para o ERP, essa linguagem é bem parecida com C#
O Mercado até que esta em expansão para esta ferramenta, o foco na área de ERP da Microsoft é para esta ferramenta, acredito que os salarios são um pouco acima do que foi falado aqui, pelo menos em SP sim..
Abraços..
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Luiz Aguiar wrote:
Os cursos na Caelum, Globalcode e outras escolas sérias, são mão na massa, geram dúvidas e distribuição de conhecimento, qualquer um que fez a prova SCJP sabe que até um macaco que decore umas dezenas de perguntas e respostas consegue passar.
[]s
Luiz, você já parou para pensar que existem pessoas serias que dedicam meses estudando de verdade para a prova e adquirem conhecimento de verdade nesse processo?
Vamos respeitar né.
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Claro..
Trabalhar em uma empresa em que eu não verei cara feia se chegar meia hora atrasado (ainda mais em São Paulo que qualquer coisa vira motivo para caos), onde o ambiente seja agradável, que tenha pessoas legais onde possa conversar 10 minutos no café no meio da tarde, onde eu tenha um superior que me trate com respeito e não como um mero objeto vai realmente diminuir minha produtividade...
Não é porque estão me pagando que eu não tenho que ter satisfação no trabalho. Você passa grande parte do seu tempo no trabalho, você quer que isso seja apenas dinheiro?
Minha opinião...
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Aproveitando o tópico, como vocês tratam a questão de aviso prévio em um contrato? Qual o prazo padrão? Tem multa, etc?
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Maverick182 wrote:
Se o seu gerente ja programou alguma vez na vida em 1960 ele enche o peito e fala: "Na minha epoca a gente fazia isso rapidinho e sem erros".
Nossa, já ouvi muito disso..
"No cobol, eu faço isso em 5 minutos...".. aff
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Falta de exercício é relativo, Você prefere trabalhar atrás de uma mesa ou carregando caixa nas costas o dia todo?
Stress tem em qualquer profissão, até por trabalharmos com a mente temos alguns privilégios. Já ouvi historias de empresas que controlam a hora do café, hora do banheiro, internet, chegar atrasado, etc. Isso sim é trabalhar sobre stress, agora ter prazos pra cumprir? Ora isso é normal, quem não tem?
Quanto a tempo, é só arranjar, eu trabalho, faço pós, pratico biatlhon e ainda namoro.. e não deixo de estudar alguma coisa nova ou pra uma certificação qualquer.
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Jaqueline,
No começo, para organizar as idéias, use o português estruturado. No inicio a linguagem menos importa (só atrapalha, pq vc se preocupa com os comandos e esquece a lógica).
Vai no:
Gera_numero_aleatorio
Le palpite_usuário
SE palpite_usuário = numero_aleatorio ENTÃO
FAÇA....
SENÃO
SE ... e assim por diante..
Quando souber exatamente o que o programa tem que fazer, corra atrás de um meio de ler um input, gerar um random, etc..
Com o tempo isso fica mais natural..
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java-lee wrote:
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3.ITIL v2 - Foundations
...
Tão basica esta certificação, não entendo porque é tão valorizada.
Espero que seja verdade essa lista, pois vou tirar a ITIL v3 esse mês ainda...
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De certa forma a certificação pode mudar o rumo da carreira do profissional, pois se o mesmo esta querendo partir para a área gerencial, nada melhor que buscar qualificação para esta transição. Claro que sozinha não vai fazer grandes milagres, mas junta isso com um curso + experiência participando de projetos que o currículo ficará muito mais atraente do que se não tivesse nada.
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Engraçado que quando alguem vem sem experiência em Java o pessoal já sai sugerindo a SCJP como forma de agregar conhecimento e compensar a falta de experiência.
Porque não se pode fazer o mesmo com a área gerencial? Claro que ninguém vai se tornar um gerente da noite para o dia só porque tem uma certificação, da mesma forma que não se torna um bom programador apenas com a SCJP.
A CAPM por exemplo, é para gerentes sem experiência, que foca o conteúdo apenas no PMBook e não em casos reais como a PMP, acho que seria uma boa porta de entrada, não concordam?
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