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Você tem a API de Java?
Vou te passar o link, aí você dá uma procurada na classe String, e verifique o que os métodos da classe fazem.
http://java.sun.com/j2se/1.4.2/docs/api/index.html
Acho que o seu professor quer justamente que você faça uma pesquisa, pois o resultado você já tem.
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Congratulations!! 
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Eu acho que é porque você tem que adicionar os JTextField no JPanel após o JTextField ser carregado com o valor.
Exemplo:
camposPanel.add(idText);
tem que vir depois de
idText.setText(String.valueOf(clienteId));
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Não está dando certo pois você deve informar como deve ser o array c[], ou quantas posições ele vai ter.
Tente colocar, ao invés de char[] c, char[] c=new char[20], supondo 20 o maior comprimento que o texto pode ter;
Só que aí você terá que verificar se c[i] é diferente de null.
Acho que é isso, testa aí, falou?
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Tem o iText também. Dá pra gerar pdf com gráficos do JFreeChart, e é muito bom se a tabela em que você for colocar os dados varia o número de colunas, você pode mudar o layout.
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Por que você não usa um Set? Aí não repete os elementos ao adicionar na coleção.
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O JUnit não faz isso?
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Eu já ouvi falar do Quartz
http://www.opensymphony.com/quartz
Mas ainda não tive oportunidade de usá-lo. Veja se te ajuda.
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Você tem que usar equals, e não "==".
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Você pode criar uma Fonte de Dados (ODBC) do Access:
Caminho no Windows:
Configurações>Painel de Controle>Ferramentas Administrativas>Fontes de Dados(ODBC)
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Código esquisito:
if (int i = 0; n.length > i; i++)
Não seria "for"?
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Ok, mas veja bem o que eu escrevi:
"Uma pessoa de mais tempo de carreira geralmente não fica que nem parte da molecada..."
Certamente existem os moleques que são muito responsáveis e comprometidos com o trabalho, mas a pessoa com mais idade, por já ter passado por diversas experiências, tende a saber lidar bem com situações complicadas, excetuando o seu amigo de 35 anos.
Coitado, ele quer fazer parte da turma!
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Se você está um pouco acima da média de idade das outras pessoas que irão trabalhar com você, tente colocar para o entrevistador características que te valorizem, por exemplo: comprometimento, experiência, etc.
Uma pessoa de mais tempo de carreira geralmente não fica que nem parte da molecada, que só fica zoando o dia inteiro, a pessoa se compromete com os resultados.
E também estude as tecnologias que a empresa vai utilizar, e prove a eles que pode ser alguém que realmente trará benefícios ao ser contratado.
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Eu já vi um projeto que tinha mais ou menos o mesmo problema que você. A solução que o cara fez foi o seguinte: na hora de abrir a página, ele carregava todas as opções possíveis que o usuário poderia escolher.
Por exemplo, se eu tinha as opções a,b e c na primeira lista, na segunda lista poderia ser a1,a2,a3,b2,b2,b3,etc, e colocava todas estas possibiliddes num campo hidden.
Então, com javascript ele fazia a segunda lista ser carregada com o que tinha no campo hidden, de acordo com o que era selecionado na primeira lista.
Infelizmente eu não tenho o código aqui comigo, mas vale lembrar que essa solução é adequada apenas se não houverem muitos dados pra carregar.
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Quando você tem uma classe que implementa a interface, você é obrigado a escrever o método que está definido na interface dentro da classe, mesmo que dentro deste método não haja código nenhum.
Se você fizer um extends não é obrigado a escrever o método na classe, a não ser que a superclasse seja abstrata.
Outro exemplo clássico é aquele que mostra o super-homem, o homem, o mamífero e o voador.
O homem é descendente do mamífero, mas e o super-homem? Ele possui as características de algo que voa (voador) e também do homem, mas como representar isso em Java? Implements seria também uma forma de colocar disfarçadamente em Java uma "herança múltipla", que é possível em outras linguagens.
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