| Autor |
Mensagem |
|
|
ricardosoares wrote:
juliobrrj wrote:A saúde fica totalmente comprometida, vejo profissionais jovens com olheiras, rugas e cabelo branco, e achando isso super d+!
Regra básica: Quem pode mais, chora menos.
Resumo: Mexa-se! Adquira um diferencial nessa "bagunça" para ser reconhecido e ditar as suas próprias regras.
Para não chorar e esperar o mundo mudar, faça isso mesmo, porque posso assegurar, nada vai mudar.
Manda quem pode, obedecem os que têm juízo.
As empresas de certa forma, sabem o valor do TI, e com certeza avaliam isso enquanto você lá trabalha.
Conheço uma pessoa que passou a ganhar o dobro onde está, porque "ameaçou" sair. Quando a empresa pode, ela vai pagar para manter esse profissional que ela gosta. A empresa fica na sua mão, e vc na dela. Mas para isso, terá que engolir uns sapos bem grandes...
|
 |
|
|
Trabalho sob pressão da mesma forma.
Atualmente as empresas estão confundindo: Assédio Moral com Trabalho Sob Pressão...
Já vi TI dormir no trabalho. E passar mais de 12 horas (por dia) trabalhando; porque um "aloprado" decidiu que tudo tinha que mudar de uma hora para outra, por ignorar uma conta básica de medida de tempo. E nessa condição; cobranças que colocam em dúvida a eficiência do empregado.
TI é Cargo de Confiança, tanto quanto Administrativo Financeiro. Mas falta reconhecimento, a exemplo, das diferênças entre salários.
Mas quando for a uma entrevista, diga o que o RH quer ouvir: "Trabalho muito bem sob pressão. Ela me faz crescrer muito e ampliar meu senso de urgência..." 
|
|
|
|
thingol wrote:
F?io Henrique wrote:
E viva a parceria IBM + Sun...
Parceria? É uma que vai engolir a outra. Isso quer dizer que milhares de pessoas poderão ser demitidas porque haverá estruturas administrativas, de vendas e de pesquisas (entre outras) que ficarão redundantes. Sem contar as linhas de produtos que poderão ser descontinuadas - por exemplo, o Netbeans, o Glassfish, o Sparc e outras coisas mais.
JCP: http://jcp.org/en/participation/members/I
Maior e mais forte equipe será antes de ocorrer qualquer demissão. Existe um mercado para ser atendido ainda.
Descontinuados? Naturalmente. Isso ocorrerá a longo prazo, ser for o caso. 
O Glassfish tem o dedo da Oracle... o Virtual Box da Microsoft... Sparc pela Fujitsu...
Acredito que um ponto forte no .Net é justamente a tecnologia centrada.
Boa sorte para nós.. 
|
|
|
|
"Por que todos devem torcer para que a IBM compre a Sun"
Tendenciosa essa "enquete" em forma de noticia...
Acho que não, isso tá parecendo uma jogatina para salvar a baixa da Sun...
E viva a parceria IBM + Sun...
|
|
|
|
É verdade.
Red Hat, IBM, Oracle, entre outras, estão consolidadas em determinados mercados; é natural que seus produtos, suportados em suas tecnologias estejam a frente no mercado.
 Compre um oracle e ganhe um TopLink JPA...
E para não cometermos injustiças, vamos lembrar do JCP. Varias tecnologias relacionadas ao Java, nasceram nessas empresas parceiras.
Marcas de cervejas têm: gostos diferentes, mas servidores têm: desempenhos diferentes.
O ser humano é resistente a mudanças, e tenho medo sim; medo de voltar para o "prézinho" para aprender tudo novamente (outra tecnologia) porque o custo é menor para as empresas parceiras ou não. Que dureza! (cerveja ou pinga) ai... 
|
|
|
|
 Why?
|
|
|
|
mario.fts wrote:Já to teh vendo a vaga:
...
Java / CICS / DB2 Inglês fluente.
Atuar em hortolândia
...
kkkkkkl
Olhem isso pessoal:
"Com o anúncio da negociação, as ações da Sun subiram 65,3% em um dia, abrindo o mercado nesta quarta-feira (18/03) a 8,23 dólares."
e isso:
"European System Infrastructure Soluctions da IDC, Nathaniel Martinez. Com relação ao MySQL, ?trazendo a IBM para o cenário, com sua ajuda em serviços, em um futuro as licenças poderiam se transformar em dólares de verdade?, diz o diretor."
more...
"Pedro Bicudo, da TGT, concorda e alerta: "quem tem equipamentos Sun deve tomar cuidado com seus investimentos e se preparar, porque a tendência é de descontinuidade em longo prazo" "
"sobreposição de portfólio"
|
|
|
|
mcbarsotti wrote: vc postou uma noticia que tem um link para uma pesquisa do google ( que ainda está errada, é ibm e não imb... moderação, sejam mais exigentes ), não encontrei nada que fala exatamente disso, mas concordo plenamente com oque o balrog disse, qq outra empresa poderia comprar, menos a IBM, se a ibm comprar vai monopolizar a venda de servidores e com isso vai matar a HP.
abs
Pois é... vc não assiste Jornal? Isso saiu no Jornal da "Grobo" de manhã...
A Sun ofereceu-se para HP, mas a HP não quer comprar... é IBM mesmo.. erro de quem digitou rápido.
Dá uma lida no seu post, para ver que escreveu com "pressa" também
|
|
|
|
|
.
|
|
|
|
Apesar de o Gerente de Área ser responsável por suas contratações, essa mensagem vai de encontro ao Empreendedor, ao maior interessado no bom funcionamento de sua empresa e Candidatos e RHs.
Sem misturar a imagem de Empreendedor com Gerente de Área, e colocar a empresa como vilã, não foi o que fiz.
Um Gerente ao ver o post, poderá dizer: "Poxa já fiz isso, preciso melhorar" ou "FP esta evidênciando demais".
Um Empreendedor "aquele que paga por você", certamente dirá: "Preciso ficar de olho aberto, nunca pensei que isso pode ocorrer".
Então como vc mesmo disse: prefiro ser honesto e contribuir para corrigir certos métodos, e não empurra-los para debaixo do tapete. De uma maneira, todos perdem com isso.
Viu como o pensamento é imperativo nesse sentido? Se eu não deveria colocar meu pensamento aqui, pois "contratantes" "gerentes" podem ver e não gostar (verdade). Mas isso também não é uma cambalhota para não deixar de ser contratado, tal como não provocar antipatia com o entrevistador?
De certa forma, conclusões precipitadas podem ser tiradas ao meu respeito: mais gerente para mim é igual a pai, não deve-se expor. Sou do tipo que diz: "depois te explico algo a respeito na sala", forneço meios para os gerentes sairem de situações constrangedoras se for o caso de uma discursão; mesmo sendo sádia...
Obrigado pela colaboração
|
|
|
|
A Microsoft por exemplo: mandou todos os Gurus para o berçario novamente, descontinuando a versão do VB 6 para o .Net... inumeras empresas e profissionais, até (MVPs) foram prejudicadas, pois suas soluções funcionavam apenas em VB 6...
Trazendo isso a tona, estou querendo perguntar: Será que vai permanecer como esta? Vai acabar com essa guerra maluca de varias soluções Glassfish x WebSphere, Eclipse x NetBeans?
Sinceramente, já pensei em sair do Java pela idiotice da tecnologia ser fragmentadas feito religião, pela adoração a roda, para reiventa-lá o tempo inteiro, e ter que estudar trocentos frameworks para sobreviver aos projetos...
Espero bons motivos para ficar ou sair...
Sei não...
|
|
|
|
Leonardo3001 wrote:Desculpe, mas nunca ouvi ninguém queimar uma pessoa "por falta de experiência". Eu, se fosse me candidatar a uma vaga de .Net, correria sérios riscos de não ser contratado por falta de experiência, mas daí a ficar queimado por isso? As empresas tem mais ou menos seu perfil de candidato ideal. Você não era o ideal pra eles. Ponto!
Você esta com dificuldades de enxergar a questão:
Não estou me candidatando a uma vaga na qual eu desconheça a tecnologia, como no seu exemplo.
1 - O RH te qualifica com Pleno e empresa deseja um profissional Pleno.
2 - A empresa devolve para o RH que precisa de alguem com mais experiência, re-qualificando o profissional, na verdade houve algo pessoal na não contratação.
E para constar em sua experiência: isso acontece muito quando a vaga esta marcada, e quando há concorrencia de RH's para uma mesma vaga... alguns candidatos são entrevistados, mas já estão descartados para que o RH X ou fulano prevaleça... e muitas outras sacanagens... anota ai!
Leonardo3001 wrote:
Lembre-se que gerentes são responsáveis por determinado departamento ou setor. E seus superiores esperam que ele atenda as metas da companhia. Então, o sucesso da companhia depende também do sucesso do gerente; que não vai ter problema nenhum em escolher um candidato que seja melhor para ele. Por que afinal, um bom candidado para ele é garantia de sucesso da sua gerencia que é garantia de sucesso para a empresa.
Isso é um modelo de pensamento ideal, mas na realidade, a orquestra não toca dessa forma... não é nada audácioso de dizer: é bonitinho e blasé...
Existem bons e gerentes que querem ficar sempre em evidência para não perder seu emprego no cenário PJ...
F?io Henrique wrote:Temos que nos impor: (vai me entrevistar sozinho não!!) é isso.
É perda de tempo e constrangimento. Se for pecar, melhor pecar por exigir respeito e não ter receio de corrigir tal gerente. Pois no fim; quem será queimado para o RH será você mesmo.
Leonardo3001 wrote:
Se você se sentiu ofendido e constrangido. Você deveria ter reclamado isso na cara do entrevistador, do tipo: "Desculpa, mas isso me deixou constrangido.". Não deveria ter vindo num fórum público pra lavar roupa suja, que isso sim é se queimar.
Lembre-se, você não tem que se sentir um inferior ou escravo do entrevistador, mas um parceiro dele. Se não fez isso, pena.
Acha mesmo que expor idéias e pensamentos em um forúm público de forma anónima é se queimar? E colocar-se em posição de discursão em uma entrevista não é se queimar? Pensamento controverso... e outra: no contexto estou citando uma futura posição quanto a entrevistas.
Pena pra você, na sua infeliz declaração, pois fiz sim! Um parceiro; expoe seus pensamentos, e não tenta enfiar goela a baixo com pretexto de se melhor... não me senti inferior, nem escravo dentro da sua conjectura.
F?io Henrique wrote:OBS: a empresa queria alguem para dar manutênção em um sistema em JSP de 1 camada... tudo na view, e o gerente não queria melhorar essa arquitetura...
Leonardo3001 wrote:Como disse antes, deveria ter falado isso na cara do entrevistador. Talvez até te contrataria pela audácia.
Bola de cristal? Falei sim, o suficiente e de forma educada.
------------
Pessoal, criei o tópico para que sejam expostas algumas experiências. Creio que a mudança ocorre se houver exposição, seja de forma anónima aqui no forum ou em qualquer lugar.
|
|
|
|
Não coloquei detalhes da entrevista...
|
|
|
|
samuelm7 wrote:Não adianta revolta, às vezes você pode ser muito bom tecnicamente, mas seu perfil, na opinião do entrevistador não era o que a empresa exigia.
vaga para PJ...
|
|
|
|
chun wrote:A IBM é uma bomba, eh um midas ao contrário... onde ela toca vira merda.
Se eu bem conheco , adeus NetBeans , adeus swing , adeus investimento de peso na Sun JVM , adeus uma porção de coisas. É de prache da IBM estas coisas...
Eu preferiria que a Google tivesse comprado 
Concordo... a IBM vai chutar o balde o colocar suas ferramentas proprietárias em 1 lugar...
|
|
|
|
|
|