| Autor |
Mensagem |
|
|
Existe também o outro lado da moeda tb, eu até prefiro mandar o valor e ja pergunto de cara se ta dentro do que eles esperam, senão nem perco tempo fazendo teste, entrevista e tudo o mais...
|
 |
|
|
Existe uma lei onde apenas com a assinatura de um contador que os livros fiscais da empresa podem ser submetidos à união, sendo eletrônica ou não a NF irá para esse livro.
Infelizmente vamos ter que conviver com ele por um bom tempo ! 
|
|
|
|
Mauricio Linhares wrote:Eu fiz um update do 7.10 pro 8.04 e deu uma loucura no teclado, tava até dia desses sem conseguir usar interrogações, ontem, por um milagre da natureza, alguém consertou esse bug e a minha interrogação voltou a funcionar
Eu ia atualizar pro 8.10 só pra resolver isso, mas agora já estou começando a achar que não vale tanto a pena assim. O que eu queria mesmo era suporte a mais do que 4gb de memória na versão desktop.
Você quer dizer sem pegar a versão 64bits ?
Pois eu utilizo a versão 64bits e ele já na versão 8.04 ele enxerga meus 4 gbs...
|
|
|
|
|
Eu faço upgrade... não rola instalar tudo de novo não... mas só fiz da 7.10 para 8.04
|
|
|
|
Rafael Nunes wrote:Espero também que tenha melhorado o suporte a multiplos monitores.
++
|
|
|
|
Depois que começamos a praticar www.codingdojo.org aqui na empresa, surgiu uma idéia de chamar o candidato pra participar de um conosco como "teste", pq aí testa a programação, lógica, interatividade com pessoas, boas práticas e tudo o mais...
Não aplicamos ainda, mas achamos uma boa idéia, só precisamos achar um jeito de que isso não seja tão demorado.
|
|
|
|
Acredito que não seja 1 cara só não, devem haver vários por trás..
http://www.rxtx.org/
[]´s
|
|
|
|
Não assisti a palestra, mas mantendo a idéia do "não flamewar".
Mas faz parte da natureza humana "puxar sardinha" para o que gosta. Não os recrimino.
A idéia de escolher a tecnologia certa para o problema certo, que é a maior "verdade" na nossa área, infelizmente é 90% gosto da equipe, arquiteto, gerente, etc... do que argumentos que fazem a diferença como compatibilidade, performance, facilidade de implementação, etc.etc..etc..
Mesmo lutando contra, me incluo nisso também
No evento sobre Rails, acho justo exporem as vantagens do Rails + Ruby, mesmo que existam vantagens em Rails + JRuby + Java.
|
|
|
|
abelgomes wrote:
danieldestro wrote:Para mim isso é uma atitude do sindicato só para ele abocanhar mais dinheiro.
faço das suas palavras as minhas....
++
|
|
|
|
Pergunta de Novato
Pelo que vi a maioria dos exemplos de aplicações em Rails são portais, blogs, ou coisas parecidas(não consegui classificar o linkedIn).
Existem empresas que utilizam para aplicações que geralmente desenvolvemos, aquelas aplicações que ninguem gosta de fazer, mas que geralmente é o que encontramos, com meia dúzia de CRUD, mais umas três telas de movimentação e uma pancada de relatórios ?
Acho interessante colocar algo desse tipo nas chamadas para esse evento, pois nunca se vê muitos cases de rails com esse foco...
|
|
|
|
|
Cara, pula fora desses lances com a Powerlogic, depois vc dá uma pesquisada sobre eles em Uberlandia, BH, etc...
|
|
|
|
O único ponto que ele citou que me deixou com medo, foi o lance de que a preocupação com a qualidade ser menor do que o resto...
Pra mim isso seria estranho também.
|
|
|
|
Eu acho que a certificação serve como filtro inicial sim, concordo com o Rubem que em termos práticos é praticamente nada, mas como já disse em resposta anterior ela não vai definir quem eu vou contratar ou não, mas vai filtrar os caras que mentem no curriculum e que não conseguimos verificar como já citaram aqui também.
Onde eu trabalho existem requisitos para contratação que a maioria aqui não aprova, como exigir curso superior, preencher um teste psicológico(não, não tem redação) e uma prova técnica com perguntas ligadas à orientação à objetos, padrões, metodologias, etc... e não somente uma "mini-certificação" cheia de pegadinhas.
E além de tudo isso uma entrevista para saber mais sobre o candidato. Para nós tem funcionado, q quantidade de picaretas que passa para a entrevista tem sido pequena, penso que pode ser até injusto pois muitos caras bons são descartados no processo.
Agora o pessoal diz que faculdade não serve para nada, certificação não serve para nada, provas são chatas de responder e e ai ?
Qual solução ?
Antes que citem, sim eu já li o tópico do Philip sobre entrevistas(http://blog.fragmental.com.br/2007/10/22/sobre-entrevistas/)
Acredito que as pessoas das empresas não tem todo o tempo do mundo para entrevistar todo candidato que aparece sem ter um filtro inicial, se houvesse esse tempo seria o ideal.
Bom, essa é minha opinião.
[]´s
|
|
|
|
|
É verdade, SCJP realmente é muito básico... Agora as outras já garantem um pouco mais.
|
|
|
|
Concordo com o Paulo, a certificação vai provar que essa pessoa sabe o mínimo em uma área de Java, mas para filtrar bons profissionais isso não é o suficiente.
Deve existir um complemento, que na minha opinião ainda não existe prova que avalie, como o carater, interesse e "bagagem" em desenvolvimento de software, não estou falando em tempo de programação, pois já conheci muitos "juniores" que tinham um pensamento muito mais maduro do que dinossauros da nossa área que cruzamos por ai...
[]´s
|
|
|
|