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aleck wrote:1 - Acha que programar da dinheiro.
pura verdade...
o que mais vejo é sujeito "tentando" ficar rico programando...
uiahiaiahiahiah... 
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acho q vale muito a pena...
li o The Ruby Way para entender os fundamentos da linguagem...e quebrei alguns paradigmas formados por anos programando apenas em java...
agora estou estudando Rails com Agile Web Development with Rails ...
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tive a mesma necessidade a uns 3 anos atrás, pra migração de um legado..
não consegui fazer funcionar o JDBC-ODBC Bridge...
mas acho q vc deve tentar.... na época eu também estava meio sem tempo pra pesquisar um pouco mais ...
acabei comprando esse driver mesmo....hehe...
me lembro que os chineses lá até fizeram umas customizaçoes pra mim no pacote...hehe..
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sergiotaborda wrote:
As empreas e sobretudo os RH não sabem o que é Java. Não sabem o que significam todos aqueles nomes, não sabem avaliar porcaria nenhuma relacionado a tecnologia.
Terceirizar o processo de seleção e contratação, até é compreensível. Mas a forma como os RH's
estão fazendo isso aqui no Brasil, é no mínimo lamentável. Alguns contatos de RH's nem respondo mais,
não tenho mais paciência pra isso.
sergiotaborda wrote: ela prefere contrarar 3 estagiários pelo preço de um programador que saiba o que interessa.
Isso é fato, desde que trabalho com TI vejo isso acontecer. A maioria das empresas,
adoram é fazer volume, mais algumas "cabeças", como já ouvi alguns gerentes dizer,
são ótimas pra consultorias que cobram por hora.
Mas respondendo a pergunta do post:
sim, faltam pessoas qualificadas..e sim, o mercado exige muito e paga pouco.
Acaba ficando a cargo do profissional se posicionar, se valorizar pra buscar as melhores vagas.
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"... intensive 6 week visual basic course"
essa é pra matar...
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qualquer framework "genérico"...
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não dá pra acreditar nisso.. 
um prato cheio pros picaretas.
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Janfelove wrote:
por mais que detalhasse não iria conseguir mostrar toda a arquitetura
exatamente, você não vai conseguir modelar em UML, todos os detalhes que estão no código fonte...
acho UML uma boa pedida pra promover comunicação entre as equipes
ou para discutir alguma questão de arquitetura...mais que isso, você vai acabar tornando seu projeto
bem burocrático...
IMHO, acho mais interessante focar esforços no código fonte...
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Sergio Figueras wrote:
e tem aquele tipo também:
RH: "Olá fulano de tal, achamos seu curriculo não sei aonde, e estamos justamente precisando de alguém com o seu perfil... "
programador: "Mas é que ..."
RH: "Qual sua pretensão salarial ?!"
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luistiagos wrote:
mas e para aqueles que não são arquitetos seniors são programadores de juniors a plenos a coisa é bem diferente...
vejo que a demanda é grande para programadores de todos os níveis...
tudo bem, a maioria das empresas não pagam tão bem assim, mas acho que
cabe ao profissional se valorizar e selecionar as melhores posições...
luistiagos wrote:
nem todo mundo é um arquiteto senior como vc kruger...
a propósito, não sou "arquiteto".. 
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luistiagos wrote:o que vejo é que tem gente demais no mercado e pouca oferta de emprego com salarios cada vez mais baixos...
bem, que a maioria destas consultorias de RH não tem a menor noção do estão falando, isso é fato.
mas quanto ao mercado, o que eu vejo é exatamento o contrário..
tenho a impressão que a demanda é cada vez maior...
tem consultoria contratando no "atacado"...
onde trabalho mesmo, tem vagas pra pleno e senior abertas a muito tempo...
e IMHO... o problema não são valores R$... está faltando profissional competente mesmo ...
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http://www.sofhar.com.br/
SOFHAR INFORMATICA E ELET LTDA
CURITIBA PR 80540-000
Phone: 3350-1482 Site Code: BR32 RUA ALBERTO FOLLONI, 757
CENTRO CIVICO
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a maioria das fábricas de software trabalham dessa forma mesmo...
implantam um RUP waterfall, incham as equipes com "analistas"
e "arquitetos" gerando um monte de papelada inútil que nem eles
próprios sabem para que serve...
dizem que programador não deve conversar com o analista...
compram uma mesa maior pro cara que vai passar o dia operando o PMO (áfff...)
e espalham aos 4 ventos que seus processos bem definidos garantem a qualidade
do serviço...
e o resultado disso tudo aí já está bem documentado pelo Standish Group...
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"Mas isso não deveria ser visto na FASE de análise ?!"
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djDufu wrote:Boa tarde a todos!
1 - Há muito profissional meia boca.
2 - Diversos especialista e diversos framework.
3 - Nunca se chega a um consenso de qual é o melhor e que caminho seguir.
4 - Muito profissionais são early adopter...
concordo com o Rubem: isso ocorre com outras tecnologias, não se restringe só a java.
a cada dia que passa, que mais tecnologias aparecem, novas idéias são lançadas
cada vez mais tenho certeza que ainda estamos na pré-história da informática e que
muitas outros frameworks, metodologias, conceitos ainda estão por vir.
na minha opnião, estamos apreendendo a desenvolver software, e enquanto
não encontramos a solução ideal... muitas ferramentas, tecnologias ainda vão ser testadas...
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