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Nao respondi pq o processo ainda nao encerrou. Existem outras pessoas que tb nao receberam respostas.
Vou dar o parecer do motivo pelo qual vc nao foi selecionado em publico, jah que vc resolveu expor seu processo seletivo, certo? Vc nao foi qualificado por motivos tecnicos. Vc estah afastado de atividades tecnicas ha algum tempo, exercendo apenas atividades gerenciais. E nao soube responder algumas perguntas tecnicas durante a entrevista. Porem agora posso adicionar que vc possui comportamento inadequado, o que nao eh aceito em nosso time. Duas coisas que me chamaram atencao aqui: 1) O seu "fique contente se eu te deixar me seguir no twitter". 2) vc insinuar que ganha mais que seu futuro chefe. Parabens isso bate 7,5 de 8 na escala da falta de humildade. Pessoas realmente qualificadas nao fazem isso.
Analise bem o que vc fez. Primeiro vc manifestou apoio quando os trolls do GUJ me atacaram, se interessou pela vaga que vc mesmo considerou tosca, entao participou do processo com um comportamento adequado para tal e agora faz isso, desrespeitando meu post logo no primeiro item de sua lista de dicas e me chamando de "mulher de malandro".
Parabens, isso vai para seu registro eterno. Se alguem procurar por Andre Salvati, e espero que seja seu proximo entrevistador, certamente o Google vai apontar para esse topico. Acaba de quebrar a regra de seu decimo item, se eh que percebeu isso.
Nao vou te seguir no twitter, mas certamente vou mandar suas sinceras lembranças pro pessoal da Globalcode, como vc me pediu ao encerrarmos sua entrevista.
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andre_salvati wrote:O que contam de suas experiências?
Quem sabe vc, que eh um expert em entrevistas, possa expor algumas de suas experiencias fantasticas? Eu acredito que vc tenha passado por muitas e muitas, pelo que percebo!
Serio mesmo, vc parece muito bom nisso, como posso assinar sua newsletter? Estou absolutamente fanatico por saber como!
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andre_salvati wrote:Meça as palavras. Por exemplo, quando vc precisa de um profissional "fanático por automatizar processos", vc pode acabar afastando bons candidatos, candidatos que são pessoas normais e não "fanáticas". Isso não quer dizer muito, talvez tenha sido um comentário infeliz e talvez o ambiente dele nem seja tão automatizado assim, mas é de se assustar.
Andre, outro dia vi um anuncio do Yahoo Brasil solicitando "Desenvolvedores Ninjas". Creio que vc pode fazer uma critica tao boa quanto a respeito dessa contratacao deles, certo?
Vc parece ser um expert em contratacoes, com ampla experiencia.
De qualquer forma, alguns dos itens foram bem colocados.
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luistiagos wrote:
Vulgo QI imagino... então se tem que ter QI... pra que diabos esta oferta de vaga???
realmente cada vaga absurda que aparece na nossa area que chega a ser comico...
Onde foi dito que eh via QI? Eu jah expliquei isso antes: linkedin possui recomendacoes e vc pode colocar referencias em seu curriculo. Vc nao leu o que foi escrito antes neh?
Claro que a reputação de quem indica precisa ser maior ou igual ao indicado.
Obrigado por apreciar minha vaga absurda de tal forma, prezado "nunca-vai-trabalhar-comigo"! 
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luistiagos wrote:
imagino que pelo tanto de requisito de experencia que o candidato deve ter o salario seja de no minimo uns 30k por mes... e olha que e pouco ainda pela exigencia...
Saberemos remunerar o potencial candidato de acordo com suas expectativas e das possibilidades da empresa.
Temos um ambiente colaborativo, com otimos profissionais, usamos ferramentas de mercado e sempre estimulamos o time a aplicar e validar novas tecnologias. Procuramos pessoas que pensam dessa forma.
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clone_zealot wrote:Julio Viegas, por favor não parta com tanta arrogância para cima da comunidade do GUJ.
Se vc está disposto a entrar num fórum público, como vc mesmo destacou, e anunciar uma vaga de emprego, por favor, esteja preparado para ouvir a opinião de todos, mesmo que elas sejam contrárias as suas, ou as da sua empresa.
Eu jah passei o topico para um moderador. Pelo que acompanho, e tb atraves de conversas com alguns moderadores, o GUJ tem tido varios problemas de trolling.
Consigo discutir qualquer coisa de forma saudavel. E consigo apontar comportamentos que nao considero saudaveis, como fiz antes em um post acima.
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skybook wrote:
julioviegas wrote:Porem cito que sempre eh necessario ser competente para ser indicado. As demais nao precisam ser explicadas, pois jah sao explicitas o suficiente.
Discordo por um motivo bem simples, quando se esta em projetos ou você sai de um ou de outros sempre existem divergencias ou concorrencias internas , pedir referencia pra gerente é lamentável pior ainda pra outro consultor.
Quem pediu alguma coisa? No linkedin as recomendacoes sao publicas, por exemplo. Vc pode colocar referencias profissionais em seu curriculo.
Eh desproposital ligarmos para seus empregos antigos pedindo recomendacoes.
Nao estamos solicitando que o candidato atenda 100% do que estah sendo pedido.
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Rodolpho Porto wrote:Primeiro vez que vejo a palavra fanático em uma proposta de vaga rss
Em ambientes grandes, ou vc automatiza ou perde o controle. Nao existe meio termo!
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De todas as colocacoes do sergiotaborda, a unica que se aplica eh que uma indicacao nao eh considerada competencia. Porem cito que sempre eh necessario ser competente para ser indicado. As demais nao precisam ser explicadas, pois jah sao explicitas o suficiente.
Eh importante frisar que estamos em um forum publico, onde o comportamento de seus participantes eh acessivel e indexado em motores de busca como o Google.
Eh triste ver que o GUJ se tornou um forum que atrai esse tipo de publico. Vou pensar melhor antes de utilizar o GUJ da proxima vez.
Para finalizar, descarto qualquer candidato que possua o comportamento/atitude do sergiotaborda e forreta.
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O SPC Brasil contrata 1 Arquiteto Java para desenvolvimento/suporte de software em um ambiente Java/JEE que utiliza Free Open Source Software pragmático. Somos uma equipe pequena que utiliza métodos ágeis no dia a dia, prezando pela meritocracia, respeito no relacionamento interpessoal, responsabilidade, humildade, comprometimento, difusão de conhecimento e doses ocasionais de diversão...
Portanto, se você quiser fazer parte de nosso time, é desejável possuir as seguintes competências:
- Ter mais de dez anos trabalhando na área de engenharia de software;
- Ter mais de cinco anos trabalhando com Java;
- Ter participado em projetos de grande porte;
- Profundo conhecimento de Java, JEE, AJAX e desenvolvimento web;
- Bom conhecimento de Jetty ou outro servidor de aplicacao simples, open source e gratis, como JBoss/Tomcat/Glassfish
- UNIX e shell script;
- SCM com SVN/GIT;
- Spring Framework e outros produtos SpringSource relacionados: MVC, Security, Batch, Integration, WS;
- Hibernate 3.2;
- ActiveMQ 5.1;
- Habilidade em absorver tecnologias de modo rápido;
- Capacidade de organizar software em componentes reutilizáveis;
- Capacidade de customizar software open source para atender demandas especificas quando for preciso;
- Definir uso de tecnologia, realizar pilotos, apresentacao a equipe e suporte
- Definir arquitetura para atender requisitos nao funcionais, como performance, alta disponibilidade e segurança
- Auxiliar equipe de negocio e desenvolvimento para desenhar software usando praticas de orientacao objeto
- Realizar testes de carga, stress e estabilidade
- Ser fanatico por automatizar processos(build, deploy, replicacao de ambientes)
- Fornecer suporte e mentoring para equipe de desenvolvimento
- Bom relacionamento interpessoal e comprometimento;
- Certificacao SCEA ou possuir o titulo de instrutor/arquiteto Java em alguma grande empresa em seu curriculo;
- Indicacoes/recomendacoes de colegas e/ou gerentes anteriores;
Um fato decisivo é o comparecimento a entrevista, caso marcada. Caso não chegue no horário previsto, ao menos avise com uma certa antecedência, pois São Paulo possui problemas de trânsito conhecidos por todos. Caso queira remarcar, avise com maior antecedência. Apenas envie seu currículo se realmente possuir interesse na oportunidade. Não deixe de incluir os importantes projetos de destaque concluídos em sua carreira no seu currículo!
Regime PJ, envie seu currículo com pretensão salarial.
Região da Paulista, próx. Metro Brigadeiro, São Paulo/SP
Contato........: Cristiane Paula
Telefone.......: 11 3284-2299
E-Mail.........: cristiane.paula@spcbrasil.org.br
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Caused by: java.lang.NoClassDefFoundError: Ljavax/transaction/TransactionManager;
Pelo que vi vc estah usando tomcat e por algum motivo precisa de um TransactionManager(?). Se for o caso, precisa definir um gerenciador de transacao JTA no tomcat e expor ele via JNDI.
Se nao for o caso de usar JTA(acredito que nao seja, mas posso estar enganado), pode usar o HibernateTransactionManager plugado diretamente a um DriverManagerDataSource. Veja mais em http://static.springsource.org/spring/docs/2.5.x/reference/orm.html#orm-resource-mngmnt
Se quiser performance, verifique a possibilidade de haver um pool de conexoes do seu fornecedor de banco de dados, ou usar algum pool externo.
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SFSB nao eh pesado, isso eh mito.
Eh claro que aplicacoes sem ou com pouco estado escalam de forma mais facil. Procure evitar guardar estado, ou criar objetos desnecessariamente.
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Vc pode usar SFSB. Porem, se tiver chamadas AJAX concorrentes, precisa verificar a limitacao na spec que diz que um SFSB nao pode receber chamadas concorrentes. No caso do JBOSS, veja mais em: https://jira.jboss.org/jira/browse/JBAS-1443
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Fantomas,
Concordo com varios pontos. Infelizmente nossa educação nao promove pesquisa. Alias, nossa educação formal possui varias falhas, que sozinhas poderiam fomentar um livro. Porém, não é esse meu foco agora...
Acredito tanto em cursos introdutórios quanto em cursos específicos, realizar um treinamento tem seu valor, mesmo vc sendo autodidata. Nem todos possuem capacidade de desvendar tudo sozinho, pois se tivessem, todos estariamos agora trabalhando no Google, ou na NASA. Ou mesmo aprenderíamos a ler e escrever sozinhos! Um passo por vez.
Aprender com um ambiente que promove ensino ativamente é mais seguro, conveniente e rápido. Claro, tem um custo.
Quem sabe não movemos essa discussão para o post do blog da Globalcode, para manter todo o assunto apenas em um local? Quem me avisou dessa thread foi o Google Alerts...
De qualquer modo, obrigado pelos comentários. 
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Jedi_FeniX wrote:Vale a pena usar um application server sem usar EJB?
Por exemplo usar o app server só para controle de transações e criação de pool de conexões com o banco de dados? Ou seja, gostaria de saber os casos que seriam interessantes usar um application server ao invés de um servlet container.
Sim. Procure por Spring Framework, ele eh sua resposta... Com ele vc possui controle de transacoes e suporte a pool de conexoes de banco de dados independente de container.
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