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		<title><![CDATA[Últimas mensagens do tópico "Entrevista de emprego"]]></title>
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		<description><![CDATA[Últimas mensagens enviadas no tópico "Entrevista de emprego"]]></description>
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				<title>Entrevista de emprego</title>
				<description><![CDATA[ Olá....<br /> <br /> tenho uma entrevista e um  teste par uma empresa de grande porte em SP para desenvolvedor web Struts, servlet......é minha primeira entrevista...<br /> <br /> Gostaria de saber a experiencia de voces sobre como são os testes nas empresas e qual tipo de roupa é aconselhavel usar...<br /> <br /> <br /> grato]]></description>
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				<pubDate><![CDATA[Fri, 25 Aug 2006 21:49:29]]> GMT</pubDate>
				<author><![CDATA[ said08]]></author>
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				<title>Re:Entrevista de emprego</title>
				<description><![CDATA[ Os testes dependem muito da empresa. Algumas vão querer te aplicar um teste de 5421^ páginas e outras nada mais que uma conversa bem relax. Eu, particularmente, sempre que recebi um questionário com formulário enorme como teste para uma entrevista, levantei educadamente e falei que não me interessava. Minha opinião é que um pair programming com o indivíduo é muito mais válido.<br /> <br /> Sobre as roupas: use as roupas que você usa normalmente. NUNCA coloque um terno/camisa polo/sapato/whatever especialmente para ir para uma entrevista se esse não é o jeito que você gosta de se vestir.]]></description>
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				<pubDate><![CDATA[Sat, 26 Aug 2006 01:05:54]]> GMT</pubDate>
				<author><![CDATA[ plentz]]></author>
			</item>
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				<title>Re:Entrevista de emprego</title>
				<description><![CDATA[ Como o diego falou, depende de cada empresa, você poderia procurar se informar com alguém que conhece a empresa como é o processo de seleção dela, mas em relação a responder questionários, e tal, isso eu acho extremamente válido, porque eles querem saber o seu nível de conhecimento, se você fala que sabe, ou simplesmente bota no curriculum que sabe, como é que eles vão saber se você está falando a verdade ou não? Se você então consegue decorar fácil as primeiras páginas de cada livro, na conversa de entrevista você pode surpreender o cara que tá te entrevistando, mas uma coisa é certa, quem está contratando tem medo de escolher a pessoa errada, mostre entusiasmo e tente descrever com clareza na hora da entrevista os projetos que você participou, e com o que você poderia contribuir. E em relação a roupa, vá de acordo com as características da empresa, você deve dar uma analisada no perfil da empresa, porque a depender, se for uma empresa que é voltada mais com consultoria, relacionamento com clientes e tal, onde tem muitos clientes circulando onde você supostamente vai transitar para o local da entrevista é importante você se precaver e ir arrumado sim. ]]></description>
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				<pubDate><![CDATA[Sat, 26 Aug 2006 01:26:06]]> GMT</pubDate>
				<author><![CDATA[ Fabricio Cozer Martins]]></author>
			</item>
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				<title>Re:Entrevista de emprego</title>
				<description><![CDATA[ [quote=Fabrício Cozer Martins]Como o diego falou, depende de cada empresa, você poderia procurar se informar com alguém que conhece a empresa como é o processo de seleção dela, mas em relação a responder questionários, e tal, isso eu acho extremamente válido, porque eles querem saber o seu nível de conhecimento, se você fala que sabe, ou simplesmente bota no curriculum que sabe, como é que eles vão saber se você está falando a verdade ou não? Se você então consegue decorar fácil as primeiras páginas de cada livro, na conversa de entrevista você pode surpreender o cara que tá te entrevistando, mas uma coisa é certa, quem está contratando tem medo de escolher a pessoa errada, mostre entusiasmo e tente descrever com clareza na hora da entrevista os projetos que você participou, e com o que você poderia contribuir. E em relação a roupa, vá de acordo com as características da empresa, você deve dar uma analisada no perfil da empresa, porque a depender, se for uma empresa que é voltada mais com consultoria, relacionamento com clientes e tal, onde tem muitos clientes circulando onde você supostamente vai transitar para o local da entrevista é importante você se precaver e ir arrumado sim. [/quote]<br /> <br /> Realmente, um questionário às vezes é necessário.  Essa semana um candidato foi fazer entrevista na companhia, e colocou em seu currículo uma série de tecnologias que ao longo da mesma, pude comprovar que o mesmo não detinha o conhecimento. <br /> <br /> Colocou pq está na moda, acredita que vai conseguir o emprego. Se tivéssemos na empresa um processo desse de questionário, por níveis : júnior, pleno, sênior; o cidadão não consegueria preencher nem a primeira página do júnior - PS: queria a vaga de sênior. <br /> <br /> Logo, estou pensando em adotar aqui no processo seletivo, para eu não perder meu tempo nessa estapa. <br /> <br /> ]]></description>
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				<pubDate><![CDATA[Sat, 26 Aug 2006 09:56:52]]> GMT</pubDate>
				<author><![CDATA[ Kenobi]]></author>
			</item>
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				<title>Re:Entrevista de emprego</title>
				<description><![CDATA[ uma dúvida, quem aplica esse tipo de entrevista geralmente é alguém da área ou é alguem do RH? <br /> ]]></description>
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				<pubDate><![CDATA[Sun, 27 Aug 2006 19:48:21]]> GMT</pubDate>
				<author><![CDATA[ alexswb]]></author>
			</item>
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				<title>Re:Entrevista de emprego</title>
				<description><![CDATA[ [quote=alexswb]uma dúvida, quem aplica esse tipo de entrevista geralmente é alguém da área ou é alguem do RH? <br /> [/quote]<br /> <br /> Na minha empresa ambos. <br /> Assim o responsável da área pode a princípio avaliar o nível de conhecimento do candidato, já o responsável do RH pode traçar um perfil da sua personalidade, que é muito importante, já que trabalhamos com pair programming.]]></description>
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				<pubDate><![CDATA[Sun, 27 Aug 2006 20:06:14]]> GMT</pubDate>
				<author><![CDATA[ sunshine]]></author>
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				<title>Re:Entrevista de emprego</title>
				<description><![CDATA[ os testes servem para voce avaliar a empresa tambem. Eu ja recusei uma vaga por causa de um teste mal formulado e mal executado.<br /> <br /> ]]></description>
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				<pubDate><![CDATA[Sun, 27 Aug 2006 23:27:47]]> GMT</pubDate>
				<author><![CDATA[ jmp]]></author>
			</item>
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				<title>Re:Entrevista de emprego</title>
				<description><![CDATA[ Antes de ir a uma entrevista acho interessante dar uma pesquisada a respeito da empresa, para saber o que ela faz, quais os objetivos dela, qual o perfil que ela procura, etc. Assim você já sabe mais ou menos alguma coisa caso o entrevistador te questionar.<br /> <br /> Também é bom fazer uma visita no local com antecedência, até pra facilitar o seu caminho no dia da entrevista, e também para observar como as pessoas da empresa se vestem. Por aí você tem uma idéia se pode usar algo mais informal ou não. <br /> <br /> Geralmente é aplicado algum teste para avaliar seus conhecimentos técnicos, então é bom dar uma estudada nos requisitos que a vaga pede.]]></description>
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				<pubDate><![CDATA[Mon, 28 Aug 2006 08:49:41]]> GMT</pubDate>
				<author><![CDATA[ Roger75]]></author>
			</item>
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				<title>Entrevista de emprego</title>
				<description><![CDATA[ Um roupa social sempre é bom, gravata e etc. Terno eu acho exagero, a não ser que vc ja esteja habituado a usar, caso não o entrevistador vai perceber que vc não esta confortavel com a roupa que esta usando. <br /> <br /> Va calmo pra entrevista, se vc conhecer não precisa temer testes, se não conhece não VA pra entrevista, se vc mesmo tem duvidas dos seus conhecimentos, o q diria o entrevistador em?<br /> <br /> Em primeiro momento demonstre clareza e calma, mostre que vc sabe dando respostas curtas e diretas, não tente enrolar falando sobre o passarinho verde na arvore amarela, isso é ruim, tentar enrrolar um entrevistador é ruim pra vc, se ele perceber q vc não sabe e esta falando besteira diga adeus a esta empresa. É mais honrroso falar que NÃO SEI mais POSSO PESQUISAR do que falar que sabe e ele te pedir um teste pratico (ja aconteceu comigo, durante a entrevista ele perguntou se eu sabia struts e hibernate eu falei sim, e TAM mandou sentar na frente do pc e fazer um sistema de login pra ele ver, se eu não soubesse fazer ficaria com a cara no chão diante a empresa inteira). <br /> <br /> Bom, no mais boa sorte a sua primeira entrevista. =)<br /> A primeira entrevista agente nunca esquece <img src="http://www.guj.com.br/images/smilies/69934afc394145350659cd7add244ca9.gif" border="0"><br /> <br /> ]]></description>
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				<pubDate><![CDATA[Mon, 28 Aug 2006 10:45:59]]> GMT</pubDate>
				<author><![CDATA[ info_god]]></author>
			</item>
			<item>
				<title>Re:Entrevista de emprego</title>
				<description><![CDATA[ Qual o nível de conhecimento que a pessoa tem que ter para pode dizer que sabe sobre a coisa? por exemplo, se eu fiz uns 3 programinhas com Struts, e sei mais ou menos como a coisa funciona, eu posso falar que sei o básico? <br /> <br /> Nestes testes que os caras fazem pode-se dar uma olhada na documentação ou é tipo prova de vestibular mesmo? <br /> <br /> O que é importante saber para buscar uma vaga de programador junior?<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> ]]></description>
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				<link>http://www.guj.com.br/posts/preList/40159/214797.java</link>
				<pubDate><![CDATA[Mon, 28 Aug 2006 14:40:53]]> GMT</pubDate>
				<author><![CDATA[ alexswb]]></author>
			</item>
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				<title>Re:Entrevista de emprego</title>
				<description><![CDATA[ [quote=alexswb]Qual o nível de conhecimento que a pessoa tem que ter para pode dizer que sabe sobre a coisa? por exemplo, se eu fiz uns 3 programinhas com Struts, e sei mais ou menos como a coisa funciona, eu posso falar que sei o básico? <br /> <br /> Nestes testes que os caras fazem pode-se dar uma olhada na documentação ou é tipo prova de vestibular mesmo? <br /> <br /> O que é importante saber para buscar uma vaga de programador junior?<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> [/quote]<br /> <br /> <br /> 1 - As vezes em entrevistas o proprio entrevistador pergunta em qual nivel vc se encaixa? Cabe vc a saber o seu nivel, junior (estagiario) , pleno e senior. <br /> <br /> 2 - Não. Essas provas de empresas vc não pode consultar a documentação, pois ou são provas praticas, ou provas escritas sem acesso a um computador. <br /> <br /> 3 - Conhecimento =).. Todo programador junior esta entrando pra aprender e criar tecnicas novas q não conhecia, mais vale te adiantar que o salario é MUITO baixo <img src="http://www.guj.com.br/images/smilies/9d71f0541cff0a302a0309c5079e8dee.gif" border="0">]]></description>
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				<pubDate><![CDATA[Mon, 28 Aug 2006 15:03:24]]> GMT</pubDate>
				<author><![CDATA[ info_god]]></author>
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