Mercado de Trabalho é uma bomba

Cara ,vc tem razão…

Vc é de Sao paulo? Manda curriculo pras grandes empresas (EDS, IBM, etc.)

Fiquei sabendo que a IBM ta contratando bastante estagiário…
Só tem que ver se atende as suas necessidades…

É isso aí!
T+

Uma coisa que dá problemas em processos de seleção é escrever “inseçante” e “qerer”. Tome cuidado com isso em processos de seleção.

Isso eh foda mesmo.
O problema eh que tem muita gente no mercado de informatica e muita empresa que nao quer pagar um programador/desenvolvedor e quer que o estagiario assuma esses papeis.

Uma boa pedida pra ganhar experiência, é fazer parte de um projeto opensource, você vai aprender MUITO e vai ter o que colocar no currículo, antes mesmo de um estágio.

meu amigo não desanime, o que vce tem que fazer é continua estudando e fazendo alguns projetos e colocar no seu curriculum, e estar preparado para
hora que for passar por uma seleção de estagio.
Lembrando que ate as grandes instituições estão meia reciosa com contratação neste momento então o melhor que tens a fazer e se preparar mais ainda,
flw e boa sorte. Bom natal e um prospero ano novo

foi mal pelo portugues ae…

na net agente nem esqenta…

Mas deveria, para não ficar habituado ao internetês e pior ainda se habituar a escrever errado como é o caso de muitas pessoas, põe a desculpa na pressa e aquilo acaba virando rotina. Eu converso com meu chefe mais por e-mail do que pessoalmente, e hoje a comunicação escrita é o que move o mercado, imagina se eu “não esqentar”.

valeu pela força ae galera… o jeito é ter paciência mesmo… :!: :!:

Para conseguir as coisas na vida é necessário mais do que uma coisa, muitas vezes currículo é o de menos!

Tenta um networking, fala com alguém que possa te indicar, te cadastra em sites de estágio, que logo logo tu consegue!

Para quem nao tem nada para oferecer ao mercado profissionalmente, fica dificil exigir muita coisa!

E tudo a lei da oferta e demanda! Aula de Administraçao de Empresas ou Economia… :evil:

bem vindo ao mercado de TI… é isto mesmo pra vc conseguir um mero estagio tenque ter experencia de mais de 1 ano… pois se não é dificil achar algo.

Olá, galera.

Eu estou tentando criar um programa desktop capaz de receber um arquivo.zip de um usuário, porem não sei como fazer isso.

A ideia é a seguinte:

O Usuario Localiza o Arquivo.zip ou .tar.gz no micro dele e clica em enviar, o sistema faz o upload desse arquivo para uma url e salva dados descrição e data no banco de dados.

Andei pequisando e achei alguns materiais que usavam JSP e SERVLET, porem meu objetivo é uma aplicação desktop.

Alguem poderia me ajudar???

tenque é uma palavra nova da reestruturação do português? hehe

posta a dúvida como um novo tópico!

Já ta la se souber esteja avontade

Cara, tenta mostrar na entrevista que você se interessa pelo assunto…
bate um papo, pra ele ver que vc manja do assunto

se tiver colaborações em projetos open source para comentar, boa…
colaborações no guj…

estas coisas podem ser critérios válidos para o entrevistador contratar vc e nao outro cara

se nao der certo, só vejo uma saída: certificação

mesmo com certificação é foda… aqui na minha cidade certificações são pouco valorizadas…

cara
se vc só souber java, não vai conseguir estágio tão cedo…
é quase uma mega sena…
vc deve se especializar em web (jsf, struts, hibernate, jasperReport, Ireport, banco de dados etc…)
mesmo que você não tenha grana pra pagar curso, compra livro, baixa tutorial na net, e coloque no seu cv, que terá resultados…

Deluxe:

cara
se vc só souber java, não vai conseguir estágio tão cedo…
é quase uma mega sena…
vc deve se especializar em web (jsf, struts, hibernate, jasperReport, Ireport, banco de dados etc…)
mesmo que você não tenha grana pra pagar curso, compra livro, baixa tutorial na net, e coloque no seu cv, que terá resultados…

Concordo com o deluxe

Meu primeiro emprego foi um estágio, eu lembro que antes disso não foi fácil arrumar emprego…
Mas depois a coisa fluiu e aprendi muito com todas as entrevistas que não deram certo
o que me fez sair muito bem nas outras entrevistas, pela experiência que adquiri

Acho engraçado essa galerinha… faz curso de 6 meses, não faz nenhum projeto e já quer ser contratado no mole…

Mercado tá cheio de gente??? ENGANO

Ta cheio de vagas… pra profissional especializado! só em SP faltam 23000

Saber Java te faz programador? Nãpo. ainda falta muito. Falta noção de bd, projeto de algoritmos, sistemas operacionais, aplicações web, estrutura de dados… portugues, matematica… isso pra ficar no básico!

Tem jeito não camarada… Tem quecontinuar estudando e se esforçar mais…

Aqui no Brasil até pra ser vagabundo de sucesso o cara tem que ralar

Cara, tem otimos cursos on-line na Iniciativa JEDI, o conteudo é muito bom, e tem varios exercicios.

realmente existem poucas vagas de está gio por ae.

no meu caso , dei sorte em conseguir um estágio de nível técnico como programador pq a maioria pega suporte =/

antigamente era mais facil… pois estagiarios eram na verdade escraviarios… não se pagava 13 nem ferias, o salario uma miseria e tinha que trampar no minimo 8 hrs por dia (grande parte das vezes eram umas 12hrs o normal…) e se recebia muito pouco por isto… a hra extra então recebia uma miseria por ela… quem sempre saia ganhando eram as empresas… porem agora a coisa ta um pouco diferente pela nova lei que saiu sobre estagio, agora estagiario tem direito a 13, ferias e sua carga horaria é de no maximo 6hrs de trampo… com esta li estagiario virou gente porem as empresas não tem mais muito interesse em estagiarios devido a tal lei… e as que tem querem que o cara tenha experencia… minha dica é arranje certificações e faça projetos open source e coloque estes projetos e certificações no curriculo… assim é uma forma de virar um estagiario senior como querem… ja que poucas empresas daram a oportunidade para vc ganhar experencia… onde ja se viu? todas empresas querem estagiario que tenha experencia porem como o cara vai ter experencia se nenhuma o contrata para este pegar experencia?

Bom dia!

Cara, outra coisa… vc faz faculdade? Um ponta pé inicial EXCELENTE é fazer uma graduação boa.
TUDO que eu consegui construir de conhecimento e curriculo foi através de ganchos da Universidade como iniciação ciêntifica (muito valorizado em algumas empresas). Através da experiência com ferramentas e pesquisa consegui estágio em uma multinacional (sul de minas gerais) e hoje estou com uma boa proposta de emprego dessa empresa.

Enfim cara, quando fui fazer entrevista, mostrei tudo que eu tinha feito, inclusive projetos pessoais como aplicações comerciais (controle de estoque, financeiro, etc…). O que importa é que vc mostre aos caras que vc tem condições de fazer oq eles te pedirem…

Absolutamente tudo que eu aprendi foi através da troca de conhecimento entre a equipe de desenvolvimento web dessa empresa que eu fiz estágio, porém, tenho vários colegás que tem um
conhecimento melhor que o meu somente participando de projetos na universidade, então corra atrás! Isso é o que realmente importa!

E saiba vender seu peixe, pois ninguem vai adivinhar quais são seus conhecimentos…

Espero que eu tenha ajudado em alguma coisa hehe

Abraços e sucesso!

ccaneta:

Para quem nao tem nada para oferecer ao mercado profissionalmente, fica dificil exigir muita coisa!

E tudo a lei da oferta e demanda! Aula de Administraçao de Empresas ou Economia… :evil:

é isso ae…concordo tb que as empresas nao querem pagar desenvovledores e acabam pegando estagiarios para isso…isso é o porque eles pedirem experiencia…mas nao desanima nao…faz esse projeto ai…e cita no teu CV…boa sorte

Marcio Duran:

ccaneta:

Para quem nao tem nada para oferecer ao mercado profissionalmente, fica dificil exigir muita coisa!

E tudo a lei da oferta e demanda! Aula de Administraçao de Empresas ou Economia… :evil:

“As pessoas são conhecedoras de Tecnologia isso eu percebi, uma coisa que elas não conhece é ciências um maior aprofundamento em suas áreas através de outras matérias, Matematica, Administração, Economia ou que mercado elas poderiam melhor se especializarem, mas a maioria prefere se especialiar em if else, goto, e assim por diante”

Meu problema é o contrário e justamente aquilo que você considera (se é que entendi o que vc quiz dizer) o mais fácil, a programação.

Eu já sou formado em contabilidade e trabalho a 10 anos nessa área (quase a metade desse tempo na parte gerêncial que é o filé da coisa). Mas até agora não consegui desenvolver nenhum projeto mesmo tendo feito a faculdade de informática.

Uma coisa interessante que vi na coluna do Max no fantástico foi que o curso de tecnologo é para quem já domina e quer só tirar o canudo, eu no meu caso fui para aprender mas na época estava focando não o java mas outra ferramenta de programação (Cognos) mas mudou os planos (pra melhor) e tive que parar de trabalhar com ela, praticamente a faculdade serviu apenas de trampolim para pegar uma melhor emprego na área de contabilidade.

Preciso me esforçar mais e aprender logo o Java pois oq parece ser dificil para os programadores de hoje em dia são as regras de negócio e não a linguagem em si pois como vc disse (se eu entendi certo), um if else é mais simples doq aprender contabilidade e programar contabilidade.

Sds[]

cgomesnet

Sim… tem época da vida que realmente a gente tem que trabalhar de graça msm. Para eu conseguir um estágio, lembro que foi barra msm, e olha que na época já tinha experiência de anos no assunto. A maioria das empresas, não tem nem noção de como entrevistar, e muitas delas, em vez de ter um psicologo no rh, usam um gerente msm para fazê-las. O NETWORK hoje é responsável por 80% das contratações, infelizmente.

Cara, é dificil mesmo conseguir entrar na área, tive que ralar muito para conseguir meu primeiro emprego na área de TI, mas o mais importante é vc não desistir pois apesar de ter levado muitos nãos eu não pensei em nenhum momento em desistir, muito pelo contrário, parei e comecei a pensar pq não passava nas entrevistas e o que poderia fazer para melhorar não só técnicamente mas tb o comportamento, aprendi com meus erros e cheguei a conclusão de que um bom profissional tem que ter conhecimento, não mentir e saber bem sobre o que está falando, estar antenado com as novas tecnologias do mercado e saber se expressar. Só assim consegui o que queria, fiquei 2 anos e meio sem procurar emprego na área, apenas estudando e me preparando e quando voltei para o mercado de trabalho recebi 2 propostas de emprego e para trabalhar como programador jr. sem nem mesmo ter experiência anterior ou ter passado por algum estágio. No link abaixo tem mais informações sobre minha história que postei aqui no fórum:
http://www.guj.com.br/posts/list/101621.java
E isso ai, espero ter ajudado e lembre-se de não desistir nunca!

Networking profissional é essencial para saber quem é bom e ter contatos para preencher as vagas de um modo otimizado, o problema é o QI mal feito, muitas vezes QI só por causa de amizade ou “dívida”.

cgomesnet:

Marcio Duran:

ccaneta:

Para quem nao tem nada para oferecer ao mercado profissionalmente, fica dificil exigir muita coisa!

E tudo a lei da oferta e demanda! Aula de Administraçao de Empresas ou Economia… :evil:

“As pessoas são conhecedoras de Tecnologia isso eu percebi, uma coisa que elas não conhece é ciências um maior aprofundamento em suas áreas através de outras matérias, Matematica, Administração, Economia ou que mercado elas poderiam melhor se especializarem, mas a maioria prefere se especialiar em if else, goto, e assim por diante”

Meu problema é o contrário e justamente aquilo que você considera (se é que entendi o que vc quiz dizer) o mais fácil, a programação.

Eu já sou formado em contabilidade e trabalho a 10 anos nessa área (quase a metade desse tempo na parte gerêncial que é o filé da coisa). Mas até agora não consegui desenvolver nenhum projeto mesmo tendo feito a faculdade de informática.

Uma coisa interessante que vi na coluna do Max no fantástico foi que o curso de tecnologo é para quem já domina e quer só tirar o canudo, eu no meu caso fui para aprender mas na época estava focando não o java mas outra ferramenta de programação (Cognos) mas mudou os planos (pra melhor) e tive que parar de trabalhar com ela, praticamente a faculdade serviu apenas de trampolim para pegar uma melhor emprego na área de contabilidade.

Preciso me esforçar mais e aprender logo o Java pois oq parece ser dificil para os programadores de hoje em dia são as regras de negócio e não a linguagem em si pois como vc disse (se eu entendi certo), um if else é mais simples doq aprender contabilidade e programar contabilidade.

Sds[]

cgomesnet

Estou na outra ponta. Sou técnico de informática e faço Ciências Contábeis. Mas a parte em que a Contabilidade se funde com a informática e na parte técnica da coisa: cálculo de impostos, retenções, Sintegra, GIA, notas fiscais… A parte gerencial, que pra mim é a que mais exige de um contador, praticamente não existe em um sistema informatizado…

Networking profissional é essencial para saber quem é bom e ter contatos para preencher as vagas de um modo otimizado, o problema é o QI mal feito, muitas vezes QI só por causa de amizade ou “dívida”.

Sim…mas sinceramente, vindo isso aqui do Brasil, não acredito em NETWORK, para mim é tudo QI mesmo. Na maioria dos casos, se vc for muito bom não vão te contratar, por medo e insegurança.

thegoergen:

cgomesnet:

Marcio Duran:

ccaneta:

Para quem nao tem nada para oferecer ao mercado profissionalmente, fica dificil exigir muita coisa!

E tudo a lei da oferta e demanda! Aula de Administraçao de Empresas ou Economia… :evil:

“As pessoas são conhecedoras de Tecnologia isso eu percebi, uma coisa que elas não conhece é ciências um maior aprofundamento em suas áreas através de outras matérias, Matematica, Administração, Economia ou que mercado elas poderiam melhor se especializarem, mas a maioria prefere se especialiar em if else, goto, e assim por diante”

Meu problema é o contrário e justamente aquilo que você considera (se é que entendi o que vc quiz dizer) o mais fácil, a programação.

Eu já sou formado em contabilidade e trabalho a 10 anos nessa área (quase a metade desse tempo na parte gerêncial que é o filé da coisa). Mas até agora não consegui desenvolver nenhum projeto mesmo tendo feito a faculdade de informática.

Uma coisa interessante que vi na coluna do Max no fantástico foi que o curso de tecnologo é para quem já domina e quer só tirar o canudo, eu no meu caso fui para aprender mas na época estava focando não o java mas outra ferramenta de programação (Cognos) mas mudou os planos (pra melhor) e tive que parar de trabalhar com ela, praticamente a faculdade serviu apenas de trampolim para pegar uma melhor emprego na área de contabilidade.

Preciso me esforçar mais e aprender logo o Java pois oq parece ser dificil para os programadores de hoje em dia são as regras de negócio e não a linguagem em si pois como vc disse (se eu entendi certo), um if else é mais simples doq aprender contabilidade e programar contabilidade.

Sds[]

cgomesnet

Estou na outra ponta. Sou técnico de informática e faço Ciências Contábeis. Mas a parte em que a Contabilidade se funde com a informática e na parte técnica da coisa: cálculo de impostos, retenções, Sintegra, GIA, notas fiscais… A parte gerencial, que pra mim é a que mais exige de um contador, praticamente não existe em um sistema informatizado…

Concordo, por isso quero aprender pra fazer o gerencial, tenho umas idéias… :twisted:

juliocbq:

Sim…mas sinceramente, vindo isso aqui do Brasil, não acredito em NETWORK, para mim é tudo QI mesmo. Na maioria dos casos, se vc for muito bom não vão te contratar, por medo e insegurança.

QI é só uma forma de garantir que vc nao vai contratar um zé roela e ter problemas futuramente. Claro que não garante nada, mas é uma indicação de uma pessoa já conhecida na empresa.

Eu ja consegui empregos com indicação e sem indicação, isso nao importa… Se vc tiver um bom curriculo e mandar bem em uma seleção eles te contratam. Se for uma indicação é mais fácil conseguir o emprego.

Network funciona sim, ex colegas de trabalho que estão em outras empresas, pessoal da área acadêmica, etc…

dohko:

juliocbq:

Sim…mas sinceramente, vindo isso aqui do Brasil, não acredito em NETWORK, para mim é tudo QI mesmo. Na maioria dos casos, se vc for muito bom não vão te contratar, por medo e insegurança.

QI é só uma forma de garantir que vc nao vai contratar um zé roela e ter problemas futuramente. Claro que não garante nada, mas é uma indicação de uma pessoa já conhecida na empresa.

Eu ja consegui empregos com indicação e sem indicação, isso nao importa… Se vc tiver um bom curriculo e mandar bem em uma seleção eles te contratam. Se for uma indicação é mais fácil conseguir o emprego.

Network funciona sim, ex colegas de trabalho que estão em outras empresas, pessoal da área acadêmica, etc…

Eu sei que funciona, também já fui contratado por QI…mas sei também que não garante nehuma qualidade. Eu quis dizer que no Brasil isso não funciona corretamente por causa da corrupção.

Eu nunca vi esse QI de vocês, mas o que eu vi por ai é o seguinte: você indica alguém e essa pessoa passa pelo processo de seleção normal.

A vantagem ? A vaga muitas vezes ainda não era anunciada. Ou isso poderia contar como um desempate no final da seleção, mas nunca vi esse de indicar alguém e a pessoa ir contratada direto.

Caras, a coisa é simples…

Se o cara entra por QI e é um incompetente então ele não vai durar… Entrar é “facil”, dificil é se manter…

[]'s

O mercado de trabalho para TI é ótimo, mas nada de ‘imediatismo’ ninguem baixa um tutorial na internet ou faz um curso de 6 meses e sai contratado com um salário razoavel. (a não ser em algumas empresas de origens perversas).

Está chovendo vaga para perfis bons da area, poxa nesse momento estamos com 21 vagas na minha consultoria e a gente não encontra ninguem que consiga preencher os requisitos já indiquei alguns amigos para ocupar algumas vagas e acabou não rolando porque eles acharam o salário baixo.

É o fato que é isso é normal acontece com engenharia e qualquer outra area, existe um tempo de maturação do profissional.

Deixe-me advinhar, a sua consultoria impunha fraude como método de contratação (i.e., PJ), exigia uma lista imensa de conhecimentos e oferecia um “salário na média do mercado”, que nada mais é que um eufemismo para peanuts?

Eu vejo chover vagas sim… para escravo e fraudador.

Nesse caso nos perdemos os profissionais para ewave que ofereceu um salario melhor, mas não acho que a proposta tenha sido ruim foi boa, mas para o perfil haviam propostas melhores.

Detalhe a consultoria que eu trabalho não tem nem um profissional do nivel junior e não temos uma fabrica de software, a empresa é pequena tem apenas uns 50 consultores.

Networking profissional é essencial para saber quem é bom e ter contatos para preencher as vagas de um modo otimizado, o problema é o QI mal feito, muitas vezes QI só por causa de amizade ou “dívida”.

Sim…mas sinceramente, vindo isso aqui do Brasil, não acredito em NETWORK, para mim é tudo QI mesmo. Na maioria dos casos, se vc for muito bom não vão te contratar, por medo e insegurança.

Julio, QI e networking são a mesma coisa… rsrsrsrssr

Vc está certo. QI ainda é a melhor maneira. Faça amigos, partidipe de projetos, dê aulas, ajude colegas… Enfim, é um trabalho de longo prazo.

Concordo…são a mesma coisa.

Ssalgado:

Eu nunca vi esse QI de vocês, mas o que eu vi por ai é o seguinte: você indica alguém e essa pessoa passa pelo processo de seleção normal.

A vantagem ? A vaga muitas vezes ainda não era anunciada. Ou isso poderia contar como um desempate no final da seleção, mas nunca vi esse de indicar alguém e a pessoa ir contratada direto.

Aqui na SWB as contratações são quase todas assim. Eles divulgam as vagas internamente, cada um procura em sua networking as pessoas que atendam aos requisitos e indicam as pessoas. E a seleção é feita com essas.

POrque isso? Mentir no currículo é fácil. Mas quero ver vc indicar alguém só porque é seu amigo, sabendo que é incompetente e colocar o seu na reta por um cara assim!

Eu mesmo, já indiquei vários colegas meus, nos diversos lugares onde passei. Já montei equipes inteiras assim. E consegui isso porque meus superiores anteriores confiaram na minha capacidade de julgamento e nas minhas indicações. E se tem uma coisa que prezo, é por minha credibilidade.

No meu trabalho atual, mesmo sendo novo na empresa, indiquei um colega da Bahia e eles trouxeram o cara. E ele está fazendo um bom trabalho.

Mesmo eu, vim por indicação direta de um amigo. Eu nem tinha mandado o currículo, eles que me ligaram pq esse amigo meu me indicou.

Isso funciona sim, e bem!

Deixe-me advinhar, a sua consultoria impunha fraude como método de contratação (i.e., PJ), exigia uma lista imensa de conhecimentos e oferecia um “salário na média do mercado”, que nada mais é que um eufemismo para peanuts?

Eu vejo chover vagas sim… para escravo e fraudador.

Thiago, cuidado… Nem todos que trabalham PJ são fraudadores.

Eu sou PJ, tenho vários clientes, pago meus impostos e em breve começo a contratar. Que mal existe nisso?

Fraude pra mim é quando a empresa OBRIGA o cara a ser PJ e quer pagar o mesmo valorr que pagaria pra um CLT.

Se qur trabalhar PJ, cobra mais caro! E pelo amor de Deus, nada de contrato de EXCLUSIVIDADE

Networking é a rede de contatos.

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QI é indicação a um emprego.

dionat4n:

Networking é a rede de contatos.

[size=18]!=[/size]

QI é indicação a um emprego.

Bem… serei mais claro…

O que você disse pode ser verdade ou não. Depende da forma como cada pessoa trabalha. A quetsão é, porque não usar sua Network pra conseguir QI??

Eu trabalho dessa forma. Uso minha network pra conseguir QI.

E porque não fazer isso? Quem melhor pra me indicar que as pessoas que me conhecem e que tem credibilidade?

Pra qualquer área, ter contatos é a melhor maneira de se conseguir coisas. E acredito que isso não seja só no Brasil.

Se algum funcionário indicou um amigo, ele deve saber o que está fazendo. Por quê? Porque se esse amigo for ruim, o funcionário que o indicou perde confiabilidade, e é realmente ruim quando o teu chefe não confia em ti.

thegoergen:

Pra qualquer área, ter contatos é a melhor maneira de se conseguir coisas. E acredito que isso não seja só no Brasil.

Se algum funcionário indicou um amigo, ele deve saber o que está fazendo. Por quê? Porque se esse amigo for ruim, o funcionário que o indicou perde confiabilidade, e é realmente ruim quando o teu chefe não confia em ti.

Exato, li uma matéria a respeito ontem mesmo, que o indicador deve avisar se o candidato indicado tem qualidades boas e ruins (não só as boas), para caso dê algum problema, a culpa é da empresa e não do indicador que deixou avisado.

Há controvérsias de que a empresa é que deve analisar bem o candidato indicado, não sendo culpa do indicador.

Eu não tenho nada contra a indicação. O problema é que como a corrupção aqui neste país é grande, muita gente capacitada fica sem emprego por isso.
Lembrando…sou contra a corrupção.

Sobre estes QIs… tendo João que é um funcionario de extrema confiança de uma grande consultoria e tem seu grande amigo zezinho o qual ele sempre bebem umas bera no bar, jogam uma pelada, porem zezinho é um 0 a esquerda não sabe porra nenhuma e nem se interessa por aprender coisas novas e se atualizar e tem o seu Geronimo que é um grande arquiteto de software com inumeras certificações o qual tem mestrado e participou de dezenas de projetos… porem seu Geronimo conhece João mas João não vai muito com a cara do de Geronimo… e tem um certo receio que tal roube seu lugar por ser infinitamente mais competente que o mesmo… quem vcs acham que João vai indicar???

é assim que funciona os QIs… isto pouco depende de conhecimento profissional, tecnico ou cientifico e sim de mera amizade… é trizte mas infelizmente esta é a realidade…

luistiagos:

Sobre estes QIs… tendo João que é um funcionario de extrema confiança de uma grande consultoria e tem seu grande amigo zezinho o qual ele sempre bebem umas bera no bar, jogam uma pelada, porem zezinho é um 0 a esquerda não sabe porra nenhuma e nem se interessa por aprender coisas novas e se atualizar e tem o seu Geronimo que é um grande arquiteto de software com inumeras certificações o qual tem mestrado e participou de dezenas de projetos… porem seu Geronimo conhece João mas João não vai muito com a cara do de Geronimo… e tem um certo receio que tal roube seu lugar por ser infinitamente mais competente que o mesmo… quem vcs acham que João vai indicar???

é assim que funciona os QIs… isto pouco depende de conhecimento profissional, tecnico ou cientifico e sim de mera amizade… é trizte mas infelizmente esta é a realidade…

É assim que funciona o QI de incompetentes como o João que, apesar de algum talento, é inseguro, egoísta e extremamente BURRO, pois vai perder um pouco da credibilidade que tem tão logo Zezinho comece a fazer suas merdas.

Enquano isso, Geronimo, competente que é, conseguiu emprego em outro lugar, muito melhor que aquele emprego numa empresa que troca um profissional super experiente por um Zezinho qualquer.

josenaldo:

É assim que funciona o QI de incompetentes como o João que, apesar de algum talento, é inseguro, egoísta e extremamente BURRO, pois vai perder um pouco da credibilidade que tem tão logo Zezinho comece a fazer suas merdas.

Enquano isso, Geronimo, competente que é, conseguiu emprego em outro lugar, muito melhor que aquele emprego numa empresa que troca um profissional super experiente por um Zezinho qualquer.

Vocês usam termos como “toupeira” ou “competente” como se QI significasse alguma dessas coisas. QI não quer dizer nada. Ninguém precisa ser acima da média para ser contratada por QI, basta ser medíocre. Aquele que não excede, mas também não desaponta.

Se o cara faz uma indicação e o seu indicado faz exatamente aquilo que é pago para fazer ele se queima? Acho que não. Logo é perfeitamente possível que nesse esquema de indicação pessoas mais competentes sejam excluídas do processo.

E as pessoas podem não indicar outras não apenas por medo de “serem superadas”, mas no Brasil as pessoas são geralmente tão pequenas que as razões podem ser as mais frívolas possíveis. Desde não ir com a cara do sujeito ou achar que ele é arrogante simplesmente porque um dia ele não parou para cumprimentá-lo.

Thiagosc:

Vocês usam termos como “toupeira” ou “competente” como se QI significasse alguma dessas coisas. QI não quer dizer nada. Ninguém precisa ser acima da média para ser contratada por QI, basta ser medíocre. Aquele que não excede, mas também não desaponta.

Se o cara faz uma indicação e o seu indicado faz exatamente aquilo que é pago para fazer ele se queima? Acho que não. Logo é perfeitamente possível que nesse esquema de indicação pessoas mais competentes sejam excluídas do processo.

E as pessoas podem não indicar outras não apenas por medo de “serem superadas”, mas no Brasil as pessoas são geralmente tão pequenas que as razões podem ser as mais frívolas possíveis. Desde não ir com a cara do sujeito ou achar que ele é arrogante simplesmente porque um dia ele não parou para cumprimentá-lo.

Concordo plenamente… agora pq vcs acham que principalmente os altos cargos tem tantas topeiras???
pq muitos dos donos são que nem joão… e isto não é só na area de TI mas em todas as areas principalmente aqui no brasil… realmente se eu fosse dono de uma empresa não iria aceitar nada vindo de QIs

Acho que o QI simples e puro é que é ruim. Aquele em que o dono contrata a pessoa SOMENTE porque foi indicada.

O QI bom é aquele em que a pessoa é indicada por um amigo e funcionário da empresa para ser SELECIONADA, com menos concorrência, talvez, porque quando o QI funciona a vaga não é sequer anunciada…

Acho que o QI simples e puro é que é ruim. Aquele em que o dono contrata a pessoa SOMENTE porque foi indicada.

O QI bom é aquele em que a pessoa é indicada por um amigo e funcionário da empresa para ser SELECIONADA, com menos concorrência, talvez, porque quando o QI funciona a vaga não é sequer anunciada…

luistiagos:

Concordo plenamente… agora pq vcs acham que principalmente os altos cargos tem tantas topeiras???
pq muitos dos donos são que nem joão… e isto não é só na area de TI mas em todas as areas principalmente aqui no brasil… realmente se eu fosse dono de uma empresa não iria aceitar nada vindo de QIs

Bom puramente indicação é ruim, mas se a pessoa passa pelo processo de seleção pode até ser. Às vezes é difícil preencher uma vaga, nessas horas indicação até ajuda.