Não consigo estágio na área de TI

Assuntos Gerais
#12

Algumas empresas esquecem o real motivo de existir estagio,estágio serve justamente para dar ao estudante a oportunidade de aprender na prática do mercado o que estuda e ganhar experiência com isso. Se querem alguem já com todo um curriculo que não procurem um estagiário.

Na real, muitas empresas, dão até preferencia para estagiários e não para profissionais já formados, justamente pq o estagiário muitas vezes (e pelo que eles pedem) faz a mesma coisa que um profissional pleno e a empresa ainda paga menos e tem menos gastos com direitos trabalhistas.

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#13

perdeu:
Assisti esse video sobre o mercado de TI, quase cai da cadeira de tanto rir, é um cara pau mesmo falar que no segundo ano da faculdade não existem mais alunos desempregados kkkkkk tenho vários amigos que estudam da FIAP que é considerada a uma das faculdades mais top de TI e os caras estão na mesma que eu sem conseguir nada.

douglaskd:
Acho que o inglês não influencia tanto assim como as pessoas falam, pois conheço pessoas que trabalham a bastante tempo na área e não falam “nadica de nada” de inglês. Mas acho que um conhecimento intermediario em leitura já está de bom tamanho, assim podem consultar documentações em inglês, livros técnicos e etc.

Sharkns:
É cara TI estou vendo a algum tempo que vc tem quer ter bastante QI kkkkk quem indica.

fabioEM:
Então cara, na faculdade mesmo tem alguns caras que já trabalham como desenvolvedor a bastante tempo… vejo também que em TI tem muito cara metido a ser bonzão… não quero me achar nem nada… já conversei com muito cara que trampa com java a certo tempo e vi que o cara era um tremendo enrolam, não manjava nada de conceito, codigos cheios de gambiarra e conversando com o cara via que eu tinha mais conhecimento que o cara que trampava a certo tempo kkkkkkk no mercado tbm vejo que está cheio de cara tranqueira que só está na area mesmo pelo dinheiro e
não por que realmente gosta daquilo.

kmunga:
É meu amigo, já vi tbm amigos meus serem contratados como estagiários, terem trabalhar por 8 horas sendo que na lei do estagiario o estágio é de no máximo 6 horas e terem que ficar até depois do expediente, tendo que perder as aulas na faculdade e pegarem DPs. Parece tbm que a “Era da escravidão voltou” só que com outro nome “Estágio”.

windsofhell:
Valeuu cara pelo conselho, pode ter certeza que eu não vou desanimar, TI é algo que sou apaixonado não me vejo fazendo outra coisa a não ser programando rsrsrs missão dada é missão cumprida kkkkk

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#14

MadeInJava, quantas entrevistas você já fez?Sou de São Paulo também, não sei se você conhece o site APINFO, é um dos melhores senão o melhor para a nossa área!

#15

Vish cara eu já fui mais entrevistado do que jogador de futebol kkkkkkkkkkk, mas é sempre a mesma palhaçada, a APINFO eu conheço só que poucas lá não surge muitas oportunidades de estágio é vagas para profissionais da área.

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#16

MadeInJava,

Devo discordar de você é vários aspectos, estou na área há 12 anos, comecei como auto-didata e hoje estou concluindo meu curso de Análise.
No momento sou encarregado pelo setor de desenvolvimento da empresa que trabalho, sempre temos vagas disponíveis, diariamente entrevisto candidatos e já vi mais absurdos do que você pode imaginar.

O mercado de programação e análise é um dos que mais tem vagas disponíveis desde que eu era menino, e isto não se dá por uma razão qualquer. Pode parecer um pouco de arrogância da minha parte, mas existe algo na nossa área que curso nenhum pode ensinar, que é o “TALENTO”.

O grande problema das empresas é que elas procuram sempre o cara que tem “TALENTO”, e não o cara que ralou para aprender. Não estou dizendo que este é seu caso.

Mas há também aqueles caras que, apesar de não terem o talento natural, são desenrolados o bastante para competirem lado a lado com programadores natos. Dou uma atenção especial a estes, ou melhor, até os prefiro por um detalhe, o programador nato é tão bom, tão bom, que chega ser arrogante e prepotente, ao passo que o cara esforçado, em sua humildade, pode superar qualquer programador nato. Eu poderia dizer até que o cara esforçado se torna um programador naturalizado.

Eu tenho a seguinte linha de pensamento:
Um médico tem que entender de química, biologia e anatomia.
Um advogado tem que entender de leis, política e diplomacia.
Um engenheiro tem que entender de matemática, física e infra-estrutura.

Um analista de sistemas tem que entender tudo acima para resolver os problemas dos outros profissionais.

Veja bem o peso da minha afirmação.

Quando digo que um analista tem que entender de tudo, quero dizer que ele é um cara que procura a informação, é um cara desenrolado que pode não ter pleno domínio sobre tudo, mas é um cara que entende de tudo um pouco e é desinibido o bastante para dominar o assunto do qual ele precisa para desenvolver um sistema.

Um verdadeiro analista é um cara que não tem preguiça de ler, estudar ou escrever, é um cara que questiona desde a criação do homem até o equilíbrio geométrico de uma torre de latas de cerveja.

Inglês? Espanhol? Russo?
Do you understand what I mean!
Compreendes o que te digo!
Vy znayete, chto ya imeyu v vidu!

Lígua é algo que também não é entrave para um programador, se ele não sabe, ele procura e estuda, e não se esconde na desculpa mais antiga do mundo “existem bons programadores que não falam inglês”…

Esta desculpa, na minha opinião, é a pior balela do mundo. Procure dentre os maiores e melhores programadores brasileiros, qual deles não fala inglês? Se você conhece um bom programador que não fala, você disse bem, ele é só “bom”.

Peço desculpas a todos, mas inglês é tão fundamental para um programador quanto é a lógica de programação, até porque 90% do conteúdo disponível para programadores está em inglês, e mais de 90% dos conteúdos mais avançados não são compreensíveis só com um inglês técnico.

O programador desenrolado pode começar como estagiário, mas ele acaba empregado em menos de dois meses, digo isso por conhecimento de causa, pois acompanho seleções diariamente.

Agora me vem aquelas velhas perguntas que não querem calar?

  1. Você se considera um programador nato ou esforçado?

  2. Você busca a informação, ou usa a velha desculpa “programadores bons podem resolver um problema sem ‘isso’”?

  3. Você desenrolaria um problema, mesmo que ele utilizasse uma tecnologia que você não conhece?

  4. Você procurou estágio ou emprego com humildade, foi avaliado e reprovado? Ou você sequer procurou?

#17

doravan, como você identifica alguem com “Talento” e alguem “Esforçado”

no caso de uma vaga para “Estágio”

#18

Para estágio não procuramos talentos, e sim estudantes.
Quando procuro um profissional para um cargo mais alto, procuro geralmente um talento. Neste caso dou um caso prático.
O “talento” desenrola o negócio bem rápido, geralmente ele bola ferramentas próprias, ou reutiliza algo já disponível.
O cara esforçado perde um pouco mais de tempo pesquisando, e geralmente só utiliza algo que já existe.

O problema é que a maioria dos empregadores querem “talentos” mesmo para o cargo de estágio.

#19

[quote=MadeInJava]Boa noite! a todos

Meu nome é Renato, tenho 24 anos, sou estudando do curso de Sistemas de Informação do 3º ano. Já possuo um ótimo conhecimento em programação orientada á objetos principalmente na linguagem Java que é uma linguagem que eu particularmente adoro, banco de dados com MySQL, Oracle, Postgres, Firebird, ferramentas ORM Hibernate e entre outras tecnologias.

Gostaria de saber de vocês se já passaram ou estão passando por esse mesmo tipo de problema que eu estou tendo em conseguir uma oportunidade em TI, pois a maioria das vagas de estágio que vejo pedem um conhecimento totalmente avançado e até experiência profissional para pagar uma mixaria. Engraçado né? se eu tivesse experiência profissional na área é óbvio que não trabalharia com estagiário parece até piada.

Sinceramente acho um desaforo com as empresas que fazerem este tipo de coisa com as pessoas que estão querendo ingressar em uma carreira de TI, pois canso de ver reportagens falando que o mercado de TI sofre com a falta de mão de obra. Isso eu acho uma cara de pau tremenda um diretor de uma empresa falar esse tipo de coisa, se tivesse precisando de mão de obra mesmo concerteza iriam buscar profissionais nas universidades, na minha sala mesmo 90% dos alunos não atuam na área e isso vem me deixando cada vez mais desanimado, pois o que está parecendo é que a carreira em TI não passa nada mais de uma ilusão, só espero que meu diploma não se torne um elefante branco na parece da minha casa, recentemente fiz também um treinamento Java pela Globalcode que achei ótimo me agregou muito aprendizado, mas mesmo buscando conhecimento além da faculdade não consigo estágio.

Atenção empresas as universidades estão lotadas…rs

Desculpe a todos pelo texto, é que eu quis expressar a minha indignação, peço a vocês uma orientação do que preciso fazer.

Desde já agradeço.[/quote]

Velho não desiste… eu com 7 anos de experiência já passei por situações parecida. As empresas dizem que estão com falta de mão de obra, até tem falta, falta de gente que possua uma excelente capacitação profissional que aceite um salário de baixo,

Mas vamos lá, não vou colocar em ordem de prioridades, mas sim, algumas dicas que possam te dar um norte.

  • Sempre que possível procure obter um feedback da entrevista, o porquê que você não foi selecionado, assim você pode identificar mais facilmente possíveis pontos de melhoria.
  • Procure orientação quanto ao seu currículo, se não tiver experiências, tente colocar conhecimentos, caso não tenha muitos conhecimentos, tente focar nas experiências, mas sempre procure ser objetivo e claro.
  • Procure sites de empregos, hoje há sites voltados especificamente para a área de TI, Netcarreiras é um deles. Como disse um colega, o CIEE é um repositório de vagas, algumas faculdades cursos técnicos possuem um setor para encaminhamento para o mercado de trabalho.
  • Veja se tem como participar de projetos no CPD da faculdade, mesmo que seja part time.
  • Avalie se você não está sendo exigente demais, como o foco é experiência, repense se não vale a pena aceitar um emprego cuja remuneração seja abaixo do esperado.
  • Procure cursos de orientação e/ou capacitação, fiz um curso no CIEE, gratuíto que deu dicas valiosas para entrevistas de emprego, como cumprimentar com um aperto de mão firme, olhar nos olhos do entrevistador, chamá-lo pelo nome, parece bobagem, mas pode ser um diferencial.
  • Vá a palestras e tenha um bom networking, afinal de contas quem não é visto não é lembrado.

Bom, espero que essas dicas possam lhe ajudar.
Abraços boa sorte e sucesso.

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#20

doravan boa tarde,

Respeito a sua posição, mas é o seguinte eu estou em busca de um estágio onde eu possa aplicar os meus conhecimentos adquidos, não estou dizendo que eu sou um TALENTO como disse, mas posso me tornar um. É só questão de uma oportunidade.

Entendo quando você fala que um analista tem que saber resolver todos os problemas de um médico, advogado seja o que for só que esse tipo de conhecimento eu vejo que adquirido com o tempo não do dia pra noite, ninguem nasce sabendo tudo, o que devemos fazer é conhecer o cotidiano do cliente e suas necessidades para possa ser feita a parte de análise e modelagem do sistema.

E eu não banalizei o inglês, eu quiser que ao meu ponto de vista o inglês não precisa ser fluente, desde que a pessoa leia algo e entenda aquilo já basta.

Respondendo suas perguntas:

  1. Eu me considero um programador esforçado sempre estou em busca de novos conhecimentos, discutindo opniões que eu acho fundamental por que conhecimento gera conhecimento, lendo livros, video aulas, e entre outros.

  2. Eu procuro buscar a soluções de problemas, abstraindo as soluções de conceitos concretos, acho que não adianta nada você saber como faz, o ponto fundamental é porque se faz daquele jeito entender o conceito do negócio.

  3. Olha acho que tecnologia é o de menos o que o programador tem que ter em si é lógica porque a lógica é a mesma para todas as tecnologias os conceitos são praticamente os mesmo o que diferencia um pouco é questão de sintaxe da linguagem.

  4. Sim, já procurei estágio e não me canso de procurar acho que a humildade é acima de tudo com ela você pode chegar longe, mas acho que fui reprovado por não possuir conhecimentos em determinadas tecnologias que ainda não possuo conhecimento.

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#21

Pelo que diz, você pode ser um bom potencial, aí cabe levantar os porquês das portas fechadas para você.
Você tem um bom posicionamento, mas então, que feedback lhe deram quando negaram as vagas?

Em entrevistas de estágio existem diversos aspectos, aparência, confiança, humildade, formalidade.

Garanto a você que estágio não é difícil de conseguir, como você diz, tem muito QI por aí, mas a nossa área é muito rica de vagas. Nossa região, por exemplo, tem tanta carência de profissional, que as empresas acabam contratando os ‘zé-doidinhos’ (caras que sabem fazer crud e pronto).

Também não sou cego no aspecto que tem empresa que quer estagiário full-power, isso é ruim, mas procure fazer algo mais além.

Sugiro que você participe do desenvolvimento de algum projeto open-source para ganhar visibilidade, depois procure vaga de junior, e deixe o estágio de lado. O junior faz basicamente o que faz um estagiário, ganha mais por isso e tem o mesmo nível de responsabilidade.

A propósito, qual a sua cidade?

#22

doravan

Bom cara! eu estou arriscando até trabalhar de suporte técnico pq dependendo da empresa talvez eu posso conseguir migrar pra area de desenvolvimento, mas a respeito de feedback nunca recebi nenhum das empresas onde fiz entrevista, se bem que de dois anos que estou em busca de estágio em desenvolvimento só conseguir participar de 4 processos seletivos o restante era pra trabalhar com infra estrutura não desmerecendo a area de infra mas particularmente eu odeio manipular hardware.

Eu sou de São Paulo, capital.

#23

dificilmente o rh manda um e-mail dizendo q vc n passou no processo seletivo… quanto mais explicar o motivo. No maximo o cara vai falar q vc n se encaixa no perfil.

#24

[quote=MadeInJava]doravan

Bom cara! eu estou arriscando até trabalhar de suporte técnico pq dependendo da empresa talvez eu posso conseguir migrar pra area de desenvolvimento, mas a respeito de feedback nunca recebi nenhum das empresas onde fiz entrevista, se bem que de dois anos que estou em busca de estágio em desenvolvimento só conseguir participar de 4 processos seletivos o restante era pra trabalhar com infra estrutura não desmerecendo a area de infra mas particularmente eu odeio manipular hardware.

Eu sou de São Paulo, capital.[/quote]

Estranho, porque dos canais de emprego, São Paulo é a cidade mais aquecida. Mensalmente recebo propostas das empresas daí, no mesmo patamar, não deveria ser difícil arranjar estágio.

Faça como eu digo, pegue prática como fomentador de projeto open-source, ou como freelancer, quando você estiver mais afiado vá em busca de vaga para junior.

#25

doravan,

Valeu cara pela dica! vou me preparar melhor, desistir jamais.

#26

Cara, segura a onda e não comete o erro de pegar um estágio de suporte… estive na tua situação há uns meses e foi difícil conseguir um estágio em desenvolvimento, mesmo o inglês não sendo problema para mim.

Segue firme até conseguir trabalhar com programação, se é o teu objetivo. Uma vez dentro, vai começar a fazer contatos preciosos, sem contar a experiência que adquirirá e que agregará valor a ti como profissional e consequentemente ao currículo. Colocar no currículo que estagiou com suporte não vai te ajudar, então foge dessas vagas, mesmo que paguem melhor. Pode até acontecer de migrar do suporte para o desenv. dentro de uma mesma empresa, mas creio que sejam poucas as empresas que propiciem essa oportunidade e, dessas poucas empresas, poucas são as oportunidades. Melhor não contar com isso.

#27

Não é uma mera questão de sintaxe da linguagem. Cada tecnologia tem as suas peculiaridades, que não são poucas. Tentar programar em Java como se programaria em C, por exemplo, pode ser catastrófico.

A minha dica é que você conheça bem a empresa antes de enviar o currículo. Cada empresa tem um perfil e você deve moldar o seu currículo de acordo. Algumas empresas, por exemplo, vão ver teu currículo e vão analisar de acordo com as tecnologias que você sabe (independente se isto é certo ou errado). Eles querem que você coloque lá em cima “Desenvolvedor Java, conhecimentos em Spring, Hibernate, etc.” e muitas vezes estas empresas valorizam muito uma certificação. Em contrapartida, algumas empresas preferem que no teu currículo tu foque menos em frameworks e coisas do gênero, muitas vezes conta ponto se você colocar os últimos livros que leu, áreas de interesse, projetos open-source, etc.

Mas o melhor é o QI. :smiley: As entrevistas que eu fiz sempre partiram disso, de colegas ou professores que me indicaram. Não tem erro neste caso, até pq a pessoa que te indica dificilmente o faria se não confiasse em você.

Por fim, não desista. Me parece que tem empresas que nem analisam a maior parte dos currículos (aqueles enviados via e-mail). Você tem que ser insistente. Boa sorte!

#28

MadeInJava
cara é normal passar por isso, ter esse sentimento de “revolta” por não conseguir um estágio.
mas não desista, faça uma conta no github, coloque seus projetos pessoais lá e divulgue aos quatro ventos e você nem irá precisar de estágio.

programadores talentosos não odeiam manipular hadware. Uma coisa é não trabalhar com infra. Outra é ter aversão a hardware.

#29

viva pessoal…

Eu sou Moçambicano moro na capital Maputo essa dificuldade é comum até mesmo aqui ou até pior pois para arrumar uma
vaga como estagiario sem ter conhecidos ou um familiar na tal empresa é uma missão impossivel, o que pode rolar é de você
trabalhar sem nenhuma remuneração salarial ao fim de cada mês para ganhar alguma esperiência, por exemplo eu não aprendi
nada na faculdade sobre outras tecnologias relacionadas ao java se eu sei algo hoje é graças a voçês do GUJ, lá so aprendi o
básico para começar a programar aqui comecei a minha carreira aqui eu ouvi falar do hibernate, apache-tomcat etc… tenho colegas
qui nunca ouviram falar disso. mas não desista lute e conseguiras com os conhecimentos
ja adquiridos podes fazer algo ou até arrumar um emprego :smiley: .

#30

algumas considerações.

Inglês pode não ser muito usado de verdade no mercado de trabalho, masé um fator diferencial sim, com certeza;
Tente tirar a certificação, nesse começo ajuda bastante, bastante mesmo;
Como ja disseram, tente participar de alguma coisa, uma dica que eu daria é ir em lojas em algum lugar ver o que eles precisam e sugerir fazer o sistema para eles, é uma forma de ganhar uns trocados (sim, vão te pagar pouco por isso, você não precisa contar isso mas não é pelo dinheiro que está fazendo isso).
Seja persistente, o pessoal mais experiênte costuma falar que tem vaga a rodo, e isso não é mentira, mas muitos não percebem que para começar nos ultimos 3, 5 anos se tornou mais dificil, o mercado e os rhs costumam ser absurdamente exigentes com o pessoal que está começando na nossa área, assim como algumas outras, a exemplo de engenharia pelo que ouvi falar.
Esteja na entrevista de camisa e calça social, procure ter as unhas cortadas, barba feita, esteja bem arrumado e seja cordial com todos. Busque na net dicas para entrevistas, além destas que falei tem mais algumas boas, olhar nos olhos do entrevistador, entre outras coisas, é um saco mas você precisa disso.

Cara, no demais boa sorte…

#31