[quote=DarkLancer]Caro tiago.rocha1979,
acredito que sua opinião sobre a Softplan está sendo um pouco extremista. Posso imaginar que você esteja tendo problemas com sua equipe de trabalho. Não imagino que esteja simplesmente querendo difamar contra a Softplan.
Trabalho na Softplan há mais de 7 anos. Iniciei em 2004 como estagiário. Desde que entrei na empresa, recebi treinamentos e pude conviver com várias pessoas que me auxiliaram muito no meu crescimento. Hoje sou líder de equipe, graças ao resultado que trouxe para a empresa, meu próprio desenvolvimento (terminei uma pós-graduação) e as oportunidades que aparecem devido ao crescimento da Softplan que tem sido bastante acelerado.
Assim como aconteceu comigo, conheço várias pessoas que receberam promoções de função e de salário com o passar do tempo. E para isso nem precisaram ralar por tanto tempo quanto eu. Pessoas que se destacam com 3/4 anos receberam oportunidades semelhantes.
Não conheço o salário de muitas pessoas para afirmar, mas pela minha experiência e pelos amigos mais próximos, percebo que o salário oferecido está coerente com o mercado (em alguns casos até um pouco acima).
Quanto às chibatadas e aos cronogramas que você se referiu, trata-se de um mal necessário, também conhecido como “Gestão”. Na prática, uma empresa só sobrevive se tiver clientes. Clientes estão satisfeitos se entregarmos o que eles pediram, dentro do prazo esperado (isso acontece com todos nós como fazemos uma compra: Queremos a entrega no prazo!!). E só podemos dar um prazo para o cliente com base em estimativas/cronogramas. Não tem outro jeito. Ou se trabalha deste jeito, ou a empresa está será rotulada pelos clientes como “aquela que não cumpre seus compromissos”.
Existe cobrança/pressão na Softplan? Com certeza. Existe pedido por hora extra? Existe também. Um dos valores da empresa é o compromisso com os clientes. Quando se define um acordo, fazemos o possível para cumpri-lo. Está no DNA da empresa. Vejo isso como um ponto positivo. Eu quero trabalhar em uma empresa que honra com seus compromissos, que é bem vista pelo mercado e que tenha futuro. Vai de cada um. Tenho vários amigos que não se encaixaram neste perfil e resolveram partir para concurso público. A vida é mais tranquila, o salário inicial não é ruim. Mas sabemos como é o ambiente da maioria dos órgão públicos. Quem gosta de politicagem, falta de desafios, etc. realmente tem que procurar este emprego.
Neste sabádo aconteceu a festa de fim de ano da Softplan. Você, tiago.rocha1979, deve ter ido a ela. Se foi, deve ter acompanhado o momento no qual os funcionários com mais de 10 anos de casa foram homenageados. Foram mais de 50 homenagens em uma emprssa com 21 anos. Não é pouca coisa. Há dez anos a Softplan possuia menos de 200 funcionários. Ou seja, aproximadamente 25% deles permanecem até hoje. É um número impressionante. Sinal de que a empresa não é tão ruim assim.
Finalizo te dedicando tiago.rocha1979 melhoras em sua situação na Softplan. É até compreensível que no meio de 900 funcionários existam alguns que não estejam totalmente satisfeitos. Te aconselharia conversar com teus gestores para resolver suas insatisfações. Eu particularmente gosto muito de trabalhar lá e pretendo continuar por um bom tempo.
Era isso.[/quote]
Gente reclamando da empresa pacas, ai entra um cara, com um post, nao se identifica e fala que a empresa é boa.
Deve ser o dono :lol:
