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mcbarsotti
JavaEvangelist
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Eae galera, gostaria de saber qual o tempo médio que vcs ficam em uma empresa até pedir demissão e ir para outra, meu recorde foi 1 ano e 3 meses, e isso já faz muito tempo que eu consegui, de uns tempos para cá consigo no maximo ficar 1 ano, pq recebo uma proposta irrecusavel e acabo indo...
e vcs? qual o tempo médio no emprego que vcs constumam ficar?? acham que sair acaba queimando o profissional ou não??
abraços!!!
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Obs.: O texto acima não é uma verdade soberana, não precisa cortar os pulsos caso não concorde.
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rpfragoso
JavaBaby
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Já existe um tópico falando disso.
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rodrigo_gomes
GUJ Master
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Olá,
http://www.guj.com.br/posts/list/100850.java
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rodrigo de paiva gomes
http://twitter.com/rod_gomes |
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windsofhell
GUJ Master
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mcbarsotti wrote:Eae galera, gostaria de saber qual o tempo médio que vcs ficam em uma empresa até pedir demissão e ir para outra, meu recorde foi 1 ano e 3 meses, e isso já faz muito tempo que eu consegui, de uns tempos para cá consigo no maximo ficar 1 ano, pq recebo uma proposta irrecusavel e acabo indo...
e vcs? qual o tempo médio no emprego que vcs constumam ficar?? acham que sair acaba queimando o profissional ou não??
abraços!!!
Como falaram ja tem um topico falando disso. Mas aqui fica a pergunta, se eram propostas irrecusaveis (isso significa que eram bons trabalhos) porque ficar somente 1 ano? Se vc aceita uma proposta que parecia ser irrecusavel ai depois de um ano vc pula fora, talvez nao seja tao irrecusavel assim, nao eh verdade?
//Daniel
This message was edited 1 time. Last update was at 03/09/2008 09:07:59
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Nao respondo MP!!!
Site: http://downhillracer.wordpress.com |
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mcbarsotti
JavaEvangelist
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windsofhell wrote:
mcbarsotti wrote:Eae galera, gostaria de saber qual o tempo médio que vcs ficam em uma empresa até pedir demissão e ir para outra, meu recorde foi 1 ano e 3 meses, e isso já faz muito tempo que eu consegui, de uns tempos para cá consigo no maximo ficar 1 ano, pq recebo uma proposta irrecusavel e acabo indo...
e vcs? qual o tempo médio no emprego que vcs constumam ficar?? acham que sair acaba queimando o profissional ou não??
abraços!!!
Como falaram ja tem um topico falando disso. Mas aqui fica a pergunta, se eram propostas irrecusaveis (isso significa que eram bons trabalhos) porque ficar somente 1 ano? Se vc aceita uma proposta que parecia ser irrecusavel ai depois de um ano vc pula fora, talvez nao seja tao irrecusavel assim, nao eh verdade?
//Daniel
ué, era irrecusavel naquele momento, ai depois de 1 ano apareceu outra irrecusavel e assim por diante....
desculpa por ter aberto outro tópico sobre o mesmo assunto, moderadores, podem trancar o tópico se desejarem.
Obrigado!
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Obs.: O texto acima não é uma verdade soberana, não precisa cortar os pulsos caso não concorde.
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g4j
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mcbarsotti wrote:
ué, era irrecusavel naquele momento, ai depois de 1 ano apareceu outra irrecusavel e assim por diante....
desculpa por ter aberto outro tópico sobre o mesmo assunto, moderadores, podem trancar o tópico se desejarem.
Obrigado!
difícil dizer cara... a questão pra mim não fica só no salário, está em ambiente de trabalho,liberdade, horário, facil acesso. Recusei algumas propostas boas falando-se em $$, mas o resto pesou e não saí... é aquela coisa, se vc é bom no que faz, a tua atual empresa pode fazer uma contra-proposta caso não esteja satisfeito com o salário...
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Gerson Luiz Chagas
SCJP 5.0
SCWCD 5.0
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psevestre
JavaEvangelist
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mcbarsotti wrote:
e vcs? qual o tempo médio no emprego que vcs constumam ficar?? acham que sair acaba queimando o profissional ou não??
Falo como alguem que costuma estar do "outro lado", ou seja, contratando programadores que, às vezes, ficam por pouco tempo na empresa - minoria no nosso caso.
Alta rotatividade não é o que "queima" o(a) profissional. É a atitude. Se alguem da minha equipe chegar e disser que recebeu uma proposta e que decidiu aceitá-la, não vejo problema algum. O que não gosto é quando percebo que o funcionário(a) está tentando fazer leilão. Nesta eu não entro - a menos que seja um caso _muuuuito_ especial. Faz parte do risco do negócio perder alguem da equipe e, se a empresa não estiver preparada para assumí-lo, cedo ou tarde vai ter um bom prejuízo em um projeto.
Philippe.
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http://justaphilpicks.blogspot.com/ |
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