GraveDigger wrote:

luistiagos wrote:pq pedem tanto a pretenção salarial? não seria mais facil eles colocarem o salario que eles querem para não precisar todo mundo ficar mandando curriculo? assim so os que se interessam por qto querem pagar mandam...

Dentre outras coisas, dá pra você avaliar o conhecimento+exp da pessoa e comparar com a pretensão salarial que ele pede pra ter uma idéia de como aquele profissional vê a si mesmo, se ele subvaloriza ou supervaloriza a si mesmo.

Ao menos eu(que sou técnico e não psicólogo) avalio dessa forma e de uns tempos pra cá tenho incluído essa solicitação nas vagas que exponho mesmo já tendo um salário fechado.

O problema é a quantidade de emails que você acaba recebendo por não limitar o teto e o piso, mas dependendo da vaga vale a pena.

Eu uso esses critérios, mas sinceramente duvido que o mercado o faça pelos mesmos motivos.

Abs