Introduzindo estagiários

JavaTeenager Membro desde: 08/01/2008 10:55:41 Mensagens: 172 Offline

Qual a melhor forma de introduzir estagiários em um ambiente de desenvolvimento ??

a) Faça ele pagar o churrasco;
b) Mostre para ele como funciona a fotocopiadora;
c) Mostre a ele onde fica o pó e a cafeteira.

Brincadeiras a parte... já pensou em pair programming?

JavaTeenager Membro desde: 08/01/2008 10:55:41 Mensagens: 172 Offline

Sim, pair programming eu já aplico. Gostaria de saber de suas experiências, dentro do seu ambiente de trabalho e dentro da cultura organizacional

ahco que vc pode ir passando pra ele as correções e tarefas que ninguém quer fazer

JavaTeenager Membro desde: 08/01/2008 10:55:41 Mensagens: 172 Offline

sério pessoal

.... Muita gente entra numa softwareHouse com um diploma debaixo do braço e não sabe o que é uma metodologia, testes, agilidade ....

Ta reclamando??? Tem muita gente que tá no mercado com anos de experiência e até hj não sabe nem OO direito.

Acho que poderia ir liberando atividades de view que é um porre e ele consegue achar na neT facilmente.
Javascript / JSP / Struts / JSF

Os dois ultimos tem que ter em mente q o cara vai apanhar um pouco.

Abraços
Wanderson

JavaChild Membro desde: 09/10/2007 09:34:16 Mensagens: 147 Offline

Aqui nos temos um padrão de desenvolvimento que gerou uma aplicação padrão com o basico que todos os projetos devem ter em cima disso nós damos um treinamento rapido de + ou - 20hs (4h por dia) com os assuntos que o novo funcionario ou estagiario precisara saber, o treinamento vai desde OO se precisar e até EJB WS e cada desenvolvedor dá o treinamento de sua especialidade para facilitar. Depois que adotamos essa forma o tempo de aprendizado do pessoal novo foi bem mais rapido e também dá pra sentir quem leva jeito ou não para cada item.

LuksS wrote:sério pessoal .... Muita gente entra numa softwareHouse com um diploma debaixo do braço e não sabe o que é uma metodologia, testes, agilidade ....

Cara...eu falei sério !!!!!!!

Por isso eu gosto da idéia do pair programming.

Se você está olhando, você corrige, sugere práticas, etc. O estagiário logo começa a se ligar que o conhecimento de faculdade está muito abaixo do esperado, e aí você sugere o material de estudo correto.

Se você está implementando, você comenta o que está fazendo.

Mas é uma boa deixar ele solto, também. E aí a sugestão do Guilliano pode ser útil.
Reserve algumas horas do dia dele para correção de código, e depois monitore.

A cultura ele acaba pegando, já que irá participar das mesmas reuniões e discussões. É só uma questão de tempo.

Notícias, artigos e o maior fórum brasileiro sobre Java