pedroroxd wrote:Pessoal...
Andei dando uma pesquisada, e vi que alguem formando em Sistemas de Informação ou Engenharia da computação, ganham em média 3.200 reais...

Vocês acham que isso é pouco? Que não é tão valorizado assim?

Eu não posso responder, pq ainda não to na faculdade, mas vocês estão felizes com o seu salário?

dohko wrote:Só uma coisa pessoal: Faça seu salário valer!

Ontem resolvi dar uma olhada nos curriculos no netcarreiras... Coloquei como filtros: Graduação, Inglês, +4 anos de experiência. Fiquei espantado com a quantidade de profissionais que a pesquisa retornou... Entre eles muitos com + de quatro certificações e projetos interessantes.

Nesse tempo de trabalho que tenho... O que eu posso dizer é o seguinte: Parem de ficar mudando de empresa! Façam carreira em uma empresa, se dedique a ela!! (Experiencia propria)... Se você está fazendo um bom trabalho e atendendo a necessidade da empresa com um bom relacionamento (sem falar mal de chefe, ficar discutindo com analista, entre coisas que sabemos q acontece) seu salário aumenta sim... pode ter certeza.... pode ser que a empresa não pague um bom salário inicial, mas dentro da empresa.... quem faz o seu salário é você!

cha wrote:Mas Doko esses caras da sua pesquisa estão empregados ou não?

dohko wrote:Só uma coisa pessoal: Faça seu salário valer!
...pode ser que a empresa não pague um bom salário inicial, mas dentro da empresa.... quem faz o seu salário é você!

diego_qmota wrote:Pessoal, não sei se vocês já viram, alguém na situação difícil que estou passando:

Trabalho em uma empresa com um cargo que não têm nada a ver com minha formação (T.I.). Meu cargo é de Atendente em uma empresa de telecomunicações. De uns anos para cá, comecei a desenvolver programas para minha empresa. Porquê é uma área que gosto, me formei nela e vi que havia necessidade disso aqui - e seria bem melhor do que ficar trabalhando como atendente.

No entanto, grandes empresas têm seus próprios métodos para remanejamento interno e o problema que estou enfrentando é que não há área de T.I. na filial da cidade que trabalho (Campinas). Só há em São Paulo. E a filial de São Paulo, embora "abra vagas nacionais", só contrata, geralmente, quem trabalha em São Paulo. Não vejo problema nenhum em ir para São Paulo, mas não recebo uma reposta plausível para todas as vagas que candidato (quando há uma resposta...). Ou seja, para mim ficou evidente que os caras descartam mesmo funcionários de outras filiais (após 6 candidaturas, e receber respostas que não se justificam em duas candidaturas que fiz - as outras nem se deram ao trabalho de me responder ou dar qualquer satisfação sobre o processo - você começa a pensar assim).

Meu salário é de R$ 900,00 por mês e tenho 1 ano e 4 meses de experiência com Java e 3 anos de experiência com VBA.

Como aqui não têm servidor web, sou obrigado a desenvolver em desktop e, por isso, embora tenha estudado um pouco de jsp, servlets, não consigo aplicar e desenvolver meus estudos aqui...

Não estou reclamando: acabei conhecendo muito sobre desenvolvimento em desktop, swing, listeners...etc. Aprendendo duas linguagens de programação e podendo desenvolver meu conhecimento... mas chega um hora que o fator financeiro começa a pesar...e você vê pessoas ganhando 2000, 3000...

Há uma empresa aqui que fiz uma entrevista recentemente...deu quase tudo certo..mas o salário dos caras para desenvolvedor era de R$ 800,00. Ou seja, ia ganhar menos ainda. Fiquei muito assustado que um empresa de desenvolvimento esteja pagando tão pouco...

Por isso, se alguém souber de algo...

Abraço a todos!

diego_qmota wrote:Pessoal, não sei se vocês já viram, alguém na situação difícil que estou passando:

Trabalho em uma empresa com um cargo que não têm nada a ver com minha formação (T.I.). Meu cargo é de Atendente em uma empresa de telecomunicações. De uns anos para cá, comecei a desenvolver programas para minha empresa. Porquê é uma área que gosto, me formei nela e vi que havia necessidade disso aqui - e seria bem melhor do que ficar trabalhando como atendente.

No entanto, grandes empresas têm seus próprios métodos para remanejamento interno e o problema que estou enfrentando é que não há área de T.I. na filial da cidade que trabalho (Campinas). Só há em São Paulo. E a filial de São Paulo, embora "abra vagas nacionais", só contrata, geralmente, quem trabalha em São Paulo. Não vejo problema nenhum em ir para São Paulo, mas não recebo uma reposta plausível para todas as vagas que candidato (quando há uma resposta...). Ou seja, para mim ficou evidente que os caras descartam mesmo funcionários de outras filiais (após 6 candidaturas, e receber respostas que não se justificam em duas candidaturas que fiz - as outras nem se deram ao trabalho de me responder ou dar qualquer satisfação sobre o processo - você começa a pensar assim).

Meu salário é de R$ 900,00 por mês e tenho 1 ano e 4 meses de experiência com Java e 3 anos de experiência com VBA.

Como aqui não têm servidor web, sou obrigado a desenvolver em desktop e, por isso, embora tenha estudado um pouco de jsp, servlets, não consigo aplicar e desenvolver meus estudos aqui...

Não estou reclamando: acabei conhecendo muito sobre desenvolvimento em desktop, swing, listeners...etc. Aprendendo duas linguagens de programação e podendo desenvolver meu conhecimento... mas chega um hora que o fator financeiro começa a pesar...e você vê pessoas ganhando 2000, 3000...

Há uma empresa aqui que fiz uma entrevista recentemente...deu quase tudo certo..mas o salário dos caras para desenvolvedor era de R$ 800,00. Ou seja, ia ganhar menos ainda. Fiquei muito assustado que um empresa de desenvolvimento esteja pagando tão pouco...

Por isso, se alguém souber de algo...

Abraço a todos!