Empresas reclamam de salários altos e falta de especialistas

Rege as leis do mercado, e não tem para onde correr.

Se você faz igual a todo mundo, tende a ganhar mesma coisa que a maioria, e a maioria com certeza não ganha muito.

Acredito que as oportunidades surgem na necessidade, se por demais a empresa precisa de uma pessoa com um perfil específico e raro, provavelmente ela vai pagar mais. Ela pode até jogar o "verde" para conseguir um "desconto", mas se a pessoa sabe do seu valor, saber que suas qualificações são para pouco ela vai exigir um salário mais dígno.

Realmente o "problema" é o mercado, a famosa lei da oferta e da procura...

Grinvon wrote:Rege as leis do mercado, e não tem para onde correr.

Se você faz igual a todo mundo, tende a ganhar mesma coisa que a maioria, e a maioria com certeza não ganha muito.

Acredito que as oportunidades surgem na necessidade, se por demais a empresa precisa de uma pessoa com um perfil específico e raro, provavelmente ela vai pagar mais. Ela pode até jogar o "verde" para conseguir um "desconto", mas se a pessoa sabe do seu valor, saber que suas qualificações são para pouco ela vai exigir um salário mais dígno.

olha as vezes a pessoa sabe seu valor, o problema é que a pessoa precisa se alimentar, tomar banho, remedios, colocar arroz/feijão em casa (basico), ai a pessoa aceita um salario baixo, mais sabendo que deveria ganhar mais.....

as vezes a empresa promete que em tantos meses a pessoa irá ganhar x++, só que não cumpre, ai o cara ja ficou 6, 8 meses, ai ele tem que pedir demissão e ir para outra empresa e assim o jogo continua....

..........há varias e varias outras jogadas para se conseguir funcionario temporario...

Realmente concordo com o post acima. E concordo também que somos muito mal pagos. Por que os engenheiros por exemplo saem da faculdade já pegam um cargo com um salário alto e que faz o trabalho deles as vezes é um técnico? É claro que a responsabilidade vai em cima de quem assina um projeto ou documento e tals... Mas sendo assim, eu como analista de sistema se fosse responsável por avaliar a solução que outra pessoa criasse seria fácil. Fica um fulano queimando os neurônios em busca de uma solução, ai quando o cara encontra vc vai lá "assina" e ganha o crédito e o salário maior do que quem fez a solução.
Realmente somos mal pagos, passamos todo o tempo da gradução estudando, alguns fazem pós, mestrado, doutorado, mas há também que estude por fora como cursos, novas tecnologias e ou linguagens, metodologias, enfim, isso tudo pra que? Pra simplesmente se manter no emprego atual? Acho errado. Além de se manter no emprego atual tería que ganhar uma gratificação por tal conhecimento adquirido. Minha opinião.

GUJ Expert Membro desde: 20/02/2008 12:32:59 Mensagens: 3371 Offline

Conheço muita gente que aproveitando a falta de profissionais na nossa área, conseguiu mudar de serviço e ganhar mais. Não está uma revolução, óbvio. Mas a média de salário em Uberlândia gradualmente está subindo.

Prezados,

acho que neste vídeo Mirian Leitão dá uma ótima resposta a este tópico:

http://acessa.me/c9kf

marcosalex wrote:

Anime wrote:Em todas as áreas há dificuldade, mas em TI é demais, algumas empresas só contratam estágiarios, pagam pouco mesmo e exigem muito... E para piorar tem sempre alguém que aceita trabalhar por pouco, talvez por necessidade...

Se o próprio pessoal do GUJ admite que se a empresa pagar mais vai diminuir a margem de lucro, por que elas iriam fazer isso?

Em qualquer lugar do mundo o objetivo da empresa é o lucro. Ela vai pagar mais quando isso gerar mais lucro pra ela, e não o contrário.

Concordo que o objetivo de cada empresa é lucrar, porém, empresas que investem em qualidade e pagam melhor para os funcionários acabam se sobressaindo as empresa que só pensam no lucro, hoje a grande sacada não é ver o funcionário como despesa e sim como investimento.

GUJ Expert Membro desde: 20/02/2008 12:32:59 Mensagens: 3371 Offline

joede.fadel wrote:

marcosalex wrote:
Se o próprio pessoal do GUJ admite que se a empresa pagar mais vai diminuir a margem de lucro, por que elas iriam fazer isso?
Em qualquer lugar do mundo o objetivo da empresa é o lucro. Ela vai pagar mais quando isso gerar mais lucro pra ela, e não o contrário.

Concordo que o objetivo de cada empresa é lucrar, porém, empresas que investem em qualidade e pagam melhor para os funcionários acabam se sobressaindo as empresa que só pensam no lucro, hoje a grande sacada não é ver o funcionário como despesa e sim como investimento.

Se investir em qualidade for pagar mais pra profissional, as que pagam mais estariam lucrando melhor e logo nosso salário estaria alto. Mas a triste realidade é que essa relação tem um limite, se quisermos ganhar 8 mil de salário temos de dar mais que o dobro de retorno do que outro colega que ganhe 4 mil, senão não compensa.

Acho que a qualidade do ambiente de trablho é mais importante que a remuneração, pois o bom ambiente motiva a equipe.

JavaGuru Membro desde: 16/04/2011 23:42:49 Mensagens: 223 Offline

marcosalex wrote:

andalmeida wrote:Respeito sua opiniao porem em meu direito discordo.
O mundo comercial demanda de conhecimento pratico e retorno cada vez mais rapido. Da mesma forma empresa de TI que nao funciona assim quebra.
A base teorica 'e fundamental, concordo, mas deve permanecer no ciclo basico (primeiros anos).
A fase final sim poderia ramificar entre o pessoal academico(que pretende trabalhar em universidades e institutos de pesquisa com aspectos teoricos) e os voltados ao mercado de trabalho.
Manter um sistema que nao funciona na pratica 'e permanecer errando em funcao de resistencia as mudancas.

Aí é que está, faculdade não foi feita pra te ensinar o mercado de trabalho, foi feita pra te ensinar a aprender. Por isso o pessoal tem a percepção de que "formei e não sei nada".
Se todo mundo precisasse de faculdade pra aprender frameworks ou IDEs, não sairiam delas jamais, porque sempre surgem novidade.

Tem algumas faculdades particulares que tem esse marketing, ensinam as tecnologias do momento e a pessoa até sai mais preparada pra trabalhar, só que quando surge uma tecnologia nova e o que aprendeu fica defasado, ela joga a faculdade dela no lixo, essa é a diferença.

Tanto é que uma faculdade dos EUA, Europa, também cobram muito mais matemática, algebra, lógica e fundamentos teóricos do que frameworks.

Eu discordo veementemente disso. Não faço faculdade SÓ para aprender, e sim para entrar no mercado também. É hipocrisia dizer o contrário. Todo mundo faz faculdade, para ser mais valorizado no mercado e não é só com conceito que você consegue isso. Você quer sair da faculdade preparado para enfrentar o mercado, só o conceito você vira pesquisador e não desenvolvedor. Acho que sim, a faculdade precisa passar as tecnologias mais novas nos últimos ciclos, tem que ser uma mistura de conceito + prática. Em relação a faculdade lá fora, conheço algumas pessoas que fizeram cursos lá (mais especificamente na Alemanha), e me disseram o contrário, que o curso é TOTALMENTE focado em tecnologias novas e os conceitos que elas aplicam e não matemática e etc. Se você procurar no youtube o canal da StandFord University, e verá que tem algumas aulas on-line. Uma das matérias mais básicas, ele mostra o conceito de OO com JAVA (conceito + prática). http://www.youtube.com/user/StanfordUniversity?blend=1&ob=5#p/search/2/nWheM30THaY (essa é a aula 4)

Se você viu alguma outra faculdade, mais teórica (com foco mais em matemática e álgebra e outras coisas...), informa a gente aonde foi, porque até onde eu conheço, as faculdades lá fora preparam o aluno para conhecer e desenvolver o que o mercado quer. O curso é muito mais focado, aqui a gente tem que passar por coisas que nem português, inglês, matemática....coisas que ao meu ver, deveriam ser pré-requisito e não o foco do curso. (Em momento algum estou descartando comunicação empresarial, por exemplo, descarto aprender gramática e verbo to be na faculdade, ou coisas mais complexas como cálculo de limites e derivadas que não usei e não uso pra nada, e ninguém que eu conheça usou...)

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