Vagas de emprego em TI encalham. Saiba o motivo

Java Ninja Membro desde: 12/09/2007 13:17:41 Mensagens: 281 Offline

Apesar de achar que algumas colocações estão mais agressivas do que o necessário, não tem como negar a realidade desta afirmação:

marcosvinicius.rj wrote:
"onde o executivo da accenture tenta insinuar que existe um problema de mercado, e não da sua empresa"

Thread.start() Membro desde: 15/03/2011 10:29:31 Mensagens: 27 Offline

Maracuja wrote:

Pode ser sim, para muitas pessoas, realmente a vida no Brasil não é fácil não.

Não é o Brasil , tudo rotulado na questão de tecnologia da Informação, a competição é um vale tudo não existe regras e fazem o que bem entendem e tudo vira alvo de especulação desde Empresas de TI até centros de treinamentos e por ai vai , salário pra um profissional de TI que atua com Java deve ser muito bem pago , isso sem contar sobre o que ele deveria também ganhar em sua criação intelectual e inovações, e não recebe é um tamanho absurdo.

JavaEvangelist Membro desde: 01/02/2010 10:48:39 Mensagens: 372 Offline

Fico impressionado com essas empresas que tratam seus funcionarios capacitados como sem importância, um mero "recurso",
e acham que não tem problema em pegar mal fama entre todos os ex funcionários e amigos e conhecidos deles.

Ao pegar mal fama tais empresas estão é perdendo dinheiro, pois excelentes profissionais ao receber
uma proposta de tais empresas simplesmente irá recusar pois soube que um amigo ou ele próprio trabalharam de forma indigna em tais empresas.

Para uma empresa pegar fama de mal lugar para se trabalhar é super facil, mas para essa mesma empresa reverter
essa mal fama vae durar uns bons anos.

Conheço duas empresas que atrasaram salários, que já era pouco, e com isso pegaram má fama, e o pessoal brinca
que indicar um amigo para trabalhar em tal empresa é ser traíra, ou amigo da onça, e essa fama nessas duas empresas
vae durar bom uns bons anos ainda.

pinto wrote:

marcosalex wrote:

Maracuja wrote:
O brasileiro quando é demitido corre desesperado aceitando qqer coisa. O americano vai tirar umas férias.

Só se for PJ, porque CLT primeiro ele fica coçando os 4 meses do seguro desemprego pra só depois procurar trabalho.

Que é isso.. vc deve estar brincando...
Nunca vi um profissional de IT fazer isto, é até ridículo... talvez vc esteja supondo até que o sujeito vai passar umas férias no nordeste com os 900 reais do seguro desemprego...
Isto me soa preconceito e generalização da zelite para com a crasse trabalhadora.
Juntando essa com outras manifestações suas, meu palpite é que vc é empresário ou filho de um.
Errei?

Errou, talvez por que não tenho filhos, só esposa tudo fica mais fácil. Fiquei na casa dos meus pais (interior) e dos meu sogros (casa de praia) um tempo, lógico que gastando o mínimo possivel; não fiquei viajando pelo nordeste não!!!!

GUJ Expert Membro desde: 20/02/2008 12:32:59 Mensagens: 3372 Offline

Maracuja wrote:

pinto wrote:

marcosalex wrote:

Maracuja wrote:
O brasileiro quando é demitido corre desesperado aceitando qqer coisa. O americano vai tirar umas férias.

Só se for PJ, porque CLT primeiro ele fica coçando os 4 meses do seguro desemprego pra só depois procurar trabalho.

Que é isso.. vc deve estar brincando...
Nunca vi um profissional de IT fazer isto, é até ridículo... talvez vc esteja supondo até que o sujeito vai passar umas férias no nordeste com os 900 reais do seguro desemprego...
Isto me soa preconceito e generalização da zelite para com a crasse trabalhadora.
Juntando essa com outras manifestações suas, meu palpite é que vc é empresário ou filho de um.
Errei?

Errou, talvez por que não tenho filhos, só esposa tudo fica mais fácil. Fiquei na casa dos meus pais (interior) e dos meu sogros (casa de praia) um tempo, lógico que gastando o mínimo possivel; não fiquei viajando pelo nordeste não!!!!

Acho que se referiu a mim. Pois eu conheço muita gente não só de TI, mas de várias áreas que esperam acabar o seguro desemprego e as economias do acerto pra só então começar a procurar emprego. É óbvio que nem todo mundo faz isso, mas são mais excessão do que regra, já surgiram várias pesquisas sobre o perfil do brasileiro e todas vão de encontro com o que te falei. Tanto que o governo sempre faz campanha pra tentar quebrar esse perfil, mas até hoje teve pouco sucesso.

Por sorte hoje o mercado está aquecido, então é fácil, mas sem guardar dinheiro temo por essas pessoas no futuro.

E se as empresas estão reclamando que não encontram gente pra pagar os salários, é porque não tem ninguém desempregado, senão teriam aceitado, pelo menos até encontrar algo melhor. Ou você acredita que existe uma legião de pessoas ótimos profissionais sem trabalhar esperando sentadas aparecer uma boa oferta?

JavaGuru Membro desde: 22/01/2011 10:08:43 Mensagens: 235 Offline

Já estava mais do que na hora dos profissionais de TI deixarem de ser prostitutas.

Como já disseram, projetos em locais longe de tudo e com trânsito infernal, banco de horas que é um buraco negro, projeto que é uma zona, etc. Para agüentar tudo isso o salário precisa ser bem alto.

Eu geralmente peço valores diferentes para empresas diferentes. Eu sempre acrescento o fator "encheção de saco" ao valor da minha pretensão salarial, o que inclui "o quão longe" é o projeto, a fama da consultoria, possibilidade de horas extras não pagas, etc.

Para empresas como a Accenture eu chuto lá para o alto.

JavaEvangelist Membro desde: 28/07/2008 10:34:13 Mensagens: 367 Offline

O interessante do artigo é que só mostra o ponto de vista das empresas.

O profissional que busca melhores remunerações (consequentemente melhor qualidade de vida) está errado.Ridículo!!

Lembrando, se o cara não rende o que a empresa espera, toma um pé na bunda, agora se o profisssional não é valorizado justamente, tem qeu achar tudo lindo e maravilhoso!

Olá amigos, realmente acredito que não seja somente a Accenture que tenha dificuldades em manter seus recursos. Ano passado quando vim pra São Paulo, fui contratado por uma empresa que "iludiu" uns 10 programadores com planos de carreira e bons salários por metas e certificações, resultado, fiquei 2 meses e troquei de empresa, vi que era lorota, pois na realidade era mesmo lorota, o arquiteto da empresa pediu demissao e largo os projetos da empresa, a empresa anunciava vaga de analista mas queria contratar como trainee, semana passada ela demitiu os outros programadores que tinha 3 anos de casa clt, sem justificativa nehuma e hj deve contar com cerca de uns 15 "trainees" por que jr, pleno e senior passam longe de lah.. trainee produzindo como plenos...

Quando eu mudei de empresa logo depois de mim sairam outros 7, hj tem somente uns 2 que ficaram lah... mas que já estao de saida, inlcusive esses foram os unicos que nao tiveram promoção e aumento depois de 1 ano. Esse era o pano de carreira da empresa, depois de 4 anos de empresa e mais 25 certificações vc virava analista jr...kkkk piada...

Eu apelidei essa empresa de "Escravisa SA"

Mas cuidado galera, exitem muitas empresas famosas e grandes que na realidade estão queimadas no mesrcado de ti por pagarem mau ou nao cumprirem o que prometem..

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