cara se voces não tem um contrato fica complicado. mas eu no seu lugar se fossem abrir uma empresa pediria participação igualitaria nos lucros. nao tem isso de uns serem melhor que os outros. o unico caso onde se admite que um deles tenha maior participação que os outros é se o sujeito investir grana, injetar dinheiro no empreendimento.

se o sujeito investiu digamos uns 100.000 reais é obvio que ele tem direito a parte maior que o restante. isso de diretor ou bla bla bla não funciona quando empresa em fase de encubação. todos tem o mesmo direito. se não for assim pule fora pois eles vão te fazer de empregado dos outros.

digo isso pois já abri um empreendimento igual e todos os seis tinhamos parte igual na empreitada.

além do mais voce tá caindo no papo deles na conversa fiada destes caras. sabe porque? voce tá fazendo tudo ai de pratico e eles só conversando. se eles fossem assim tão bons sabe o que eles fariam? abririam a empresa só com eles dois, contratavam algum programador free lancer e faziam o produto assim. mas sabe porque eles não fazem? porque eles não tem CAPITAL. Eles não tem grana pra pagar um free lancer e estão te usando como estopa ou bucha de canhão.

logo na minha visão ou tá tudo escrito preto no branco no contrato, participação igualitaria nas cotas da empresa ou pule fora mesmo... não tem isso de o cara querer ser mais importante que você isso é tudo mentira. estes caras são altamente picaretas. eu ja tive colegas que já tentamos empreitadas parecidas e nunca mesmo eles me trataram assim, muito pelo contrário fui sempre tratado igual aos caras que tinham contato direto com o cliente! logo meu caro, eles estão te enrolando. se eu fosse voce, pegava o código fonte atual e pulava fora!

maior_abandonado wrote:mais alguém reparou nos tópicos desse cara?

http://www.guj.com.br/recentTopics/showTopicsByUser/136125.java

fracassado wrote:

cara se voces não tem um contrato fica complicado. mas eu no seu lugar se fossem abrir uma empresa pediria participação igualitaria nos lucros. nao tem isso de uns serem melhor que os outros. o unico caso onde se admite que um deles tenha maior participação que os outros é se o sujeito investir grana, injetar dinheiro no empreendimento.

se o sujeito investiu digamos uns 100.000 reais é obvio que ele tem direito a parte maior que o restante. isso de diretor ou bla bla bla não funciona quando empresa em fase de encubação. todos tem o mesmo direito. se não for assim pule fora pois eles vão te fazer de empregado dos outros.

digo isso pois já abri um empreendimento igual e todos os seis tinhamos parte igual na empreitada.

além do mais voce tá caindo no papo deles na conversa fiada destes caras. sabe porque? voce tá fazendo tudo ai de pratico e eles só conversando. se eles fossem assim tão bons sabe o que eles fariam? abririam a empresa só com eles dois, contratavam algum programador free lancer e faziam o produto assim. mas sabe porque eles não fazem? porque eles não tem CAPITAL. Eles não tem grana pra pagar um free lancer e estão te usando como estopa ou bucha de canhão.

logo na minha visão ou tá tudo escrito preto no branco no contrato, participação igualitaria nas cotas da empresa ou pule fora mesmo... não tem isso de o cara querer ser mais importante que você isso é tudo mentira. estes caras são altamente picaretas. eu ja tive colegas que já tentamos empreitadas parecidas e nunca mesmo eles me trataram assim, muito pelo contrário fui sempre tratado igual aos caras que tinham contato direto com o cliente! logo meu caro, eles estão te enrolando. se eu fosse voce, pegava o código fonte atual e pulava fora!

Às vezes não podemos mudar certas coisas, não podemos mudar a atitude, nem o carater dos outos, diante desse impasse o melhor é sair, porém antes vou extrair as idéias deles e os contatos e tentar essa empreitada sozinho.

Grato pelas respostas úteis.