Sobre o tal "Apagao da mao de obra"

perdeu wrote:

Se algum empregador estiver interessado em algum CV de programador Java, certamente ele visualizará muitos posts do indivíduo no Forum.
Certamente ele procurará um programador com iniciativa e não um programador adestrado.

O pessoal q faz recrutamento mal sabe a importancia de cada sigla........na descrição das vagas........imagina se dar a td esse trabalho de procurar em foruns

Então realmente não faz nenhum sentido dizerem que falta mão de obra, pois não sabem o que querem.

JavaChild Membro desde: 31/03/2011 07:46:40 Mensagens: 106 Offline

johnny quest wrote:Muito bom o artigo

O único apagão que tem é o apagão de bom senso em muitos gestores, que querem só lucrar sobre o funcionário.
Será que na Europa e nos EUA é diferente ou acontece a mesma coisa que aqui no nosso Brasil ?

tanto que estão em crise até agora

O que eu acho um absurdo é falta de catilogencia da maioria das empresas que citam como requisitos para os cargos as tecnologias e frameworks que eles trabalham....certo, até aí tudo bem! Porem se esquecem de comparar as tecnologias e frameworks que nós conhecemos e trabalhamos, ou seja, a maioria destas tecnologias tem o mesmo propósito e segmento! O que muda é apenas questões de gosto e sintaxe!

Ex.: Quem trabalha com IDE's como o Netbeans e nunca trabalhou no Eclipse...qual a diferença? Pra mim, particularmente Nenhuma!!! Questão de gosto!
Quem trabalha com Spring e nunca trabalhou com EJB...de novo...qual a diferença? Já li muito sobre Spring e vi muitas coisas legais e parecidas com EJB.
EclipseLink ou Hibernate e assim vai...

Resumindo:

Vc sabe desenvolver em Java ou em alguma linguagem que tenha os mesmos paradigmas que o Java, meu amigo? Qual sua experiência com frameworks e tecnologias?

Até hoje, só conheci uma empresa que me fez estas perguntas...me aceitaram pq realmente conhecem de tecnologias e frameworks.

Ou seja, a maioria das empresas é q não entendem do assunto!

Cara, passa na farmácia e compra um SE-VIROL, toma ele, e se vira meu amigo!

JavaChild Membro desde: 31/03/2011 07:46:40 Mensagens: 106 Offline

bobfroes wrote:O que eu acho um absurdo é falta de catilogencia da maioria das empresas que citam como requisitos para os cargos as tecnologias e frameworks que eles trabalham....certo, até aí tudo bem! Porem se esquecem de comparar as tecnologias e frameworks que nós conhecemos e trabalhamos, ou seja, a maioria destas tecnologias tem o mesmo propósito e segmento! O que muda é apenas questões de gosto e sintaxe!

Ex.: Quem trabalha com IDE's como o Netbeans e nunca trabalhou no Eclipse...qual a diferença? Pra mim, particularmente Nenhuma!!! Questão de gosto!
Quem trabalha com Spring e nunca trabalhou com EJB...de novo...qual a diferença? Já li muito sobre Spring e vi muitas coisas legais e parecidas com EJB.
EclipseLink ou Hibernate e assim vai...

Resumindo:

Vc sabe desenvolver em Java ou em alguma linguagem que tenha os mesmos paradigmas que o Java, meu amigo? Qual sua experiência com frameworks e tecnologias?

Até hoje, só conheci uma empresa que me fez estas perguntas...me aceitaram pq realmente conhecem de tecnologias e frameworks.

Ou seja, a maioria das empresas é q não entendem do assunto!

Cara, passa na farmácia e compra um SE-VIROL, toma ele, e se vira meu amigo!

Concordo plenamente

GUJ Expert Membro desde: 20/02/2008 12:32:59 Mensagens: 3372 Offline

bobfroes wrote:O que eu acho um absurdo é falta de catilogencia da maioria das empresas que citam como requisitos para os cargos as tecnologias e frameworks que eles trabalham....certo, até aí tudo bem! Porem se esquecem de comparar as tecnologias e frameworks que nós conhecemos e trabalhamos, ou seja, a maioria destas tecnologias tem o mesmo propósito e segmento! O que muda é apenas questões de gosto e sintaxe!

Ex.: Quem trabalha com IDE's como o Netbeans e nunca trabalhou no Eclipse...qual a diferença? Pra mim, particularmente Nenhuma!!! Questão de gosto!
Quem trabalha com Spring e nunca trabalhou com EJB...de novo...qual a diferença? Já li muito sobre Spring e vi muitas coisas legais e parecidas com EJB.
EclipseLink ou Hibernate e assim vai...

Resumindo:

Vc sabe desenvolver em Java ou em alguma linguagem que tenha os mesmos paradigmas que o Java, meu amigo? Qual sua experiência com frameworks e tecnologias?

Até hoje, só conheci uma empresa que me fez estas perguntas...me aceitaram pq realmente conhecem de tecnologias e frameworks.

Ou seja, a maioria das empresas é q não entendem do assunto!

Mas isso daí nunca foi problema, é um engano do pessoal. A empresa sempre vai citar tudo que trabalha mesmo, isso é fato, é o parâmetro delas. Mas se você trabalhou com ferramentas e frameworks similares e acredita que consegue produzir com o ambiente dela, pode ir à entrevista que vai ter a vaga. Exemplo: se a empresa coloca na vaga que usa primefaces mas você trabalha com richfaces ou icefaces, não significa que não serve, a não ser que você faça questão de trabalhar somente com o prime. O mesmo pra Eclipse e netbeans.

This message was edited 2 times. Last update was at 25/11/2011 18:18:47

Mas eu não disse que este é o problema....

"empresas que citam como requisitos para os cargos as tecnologias e frameworks que eles trabalham....certo, até aí tudo bem!"

O que eu digo é por parte da maioria (não todas) das empresas não conhecer a tecnologia que nós conhecemos, e acabar não contratando por conta disso...

"Mas se você trabalhou com ferramentas e frameworks similares e acredita que consegue produzir com o ambiente dela, pode ir à entrevista que vai ter a vaga."

Olhando como candidato, tudo bem!!! Já pelo lado da empresa...são poucas que comparam tecnologias...infelizmente.

EMPRESA DIZ: Nós daremos oportunidade primeiramente para os que conhecem nossos requisitos...as vezes dou tanta risada, pq só faltam pedir para o cara flutuar com o pensamento!!! Huahuahuhauahuauhaaaa...tsc tsc tcs...

JavaEvangelist Membro desde: 28/11/2006 10:30:03 Mensagens: 369 Offline

uma coisa é arquiteto e outra é desenvolvedor. são perfis diferentes.
infelizmente querem que o desenvolvedor saiba tanto quanto o arquiteto ai fudeu de vez.

Ueh! nao sabia que um arquiteto flutuava com pensamento...zuando...kkkkkk

GUJ Expert Membro desde: 20/02/2008 12:32:59 Mensagens: 3372 Offline

bobfroes wrote:
Olhando como candidato, tudo bem!!! Já pelo lado da empresa...são poucas que comparam tecnologias...infelizmente.

EMPRESA DIZ: Nós daremos oportunidade primeiramente para os que conhecem nossos requisitos...as vezes dou tanta risada, pq só faltam pedir para o cara flutuar com o pensamento!!! Huahuahuhauahuauhaaaa...tsc tsc tcs...

Claro que a prioridade será sempre quem já conhecer seus requisitos, o que não significa que não vão contratar quem não conhecer. Você faria diferente? Se você trabalha com Scrum e aparecer dois candidatos no mesmo nível, um que conhece Struts e outro que só conhece JSF, qual pegaria?? Não acredite que a equipe seja idiota a ponto de ignorar um bom técnico por um outro leigo apenas porque o leigo sabe um pouco de uma ferramenta mas seja um asno.

Fosse isso verdade, eles já estariam quebrados e nós é que seríamos os milhonários.

This message was edited 3 times. Last update was at 26/11/2011 18:41:58

Ok Valew!

JavaEvangelist Membro desde: 28/11/2006 10:30:03 Mensagens: 369 Offline

o que mais eu vejo é vaga que pede ingles e espanhol fluente e quando vai ver não precisa disso pra nada, nem precisa ficar conversando com ninguem e só desenvolver.

ai pra que pedir essa merda?

Java Ninja Membro desde: 20/06/2005 20:10:58 Mensagens: 294 Offline

Claro q vai existir apagão de desenvolvedores,

quem vai querer ficar anos e anos se matando de estudar,
conhecer mundos e fundos de TI,
ter de ser uma pessoa diferenciada (muito inteligente, pro ativo, com vontade e garra, etc),
se estressar pra caralho com chefes burros e incompetentes e analistas que só sabem SQL + ou -
e chegar e olhar pras vagas de emprego e ver salários ridículos e que estão anos luz do que merecemos,
e ver que existe um cartel das empresas pra não subir salários. Sim, pq se existe falta de mão de obra, naturalmente as ofetas salariais tem de subir, mas estranhamente não sobem um centavo.

Quem vai querer seguir carreira nesse mar de lama de merda?

Se o apagão de mão de obra qualificada não existe, então os veículos de comunicação são mentirosos?

GUJ Expert Membro desde: 20/02/2008 12:32:59 Mensagens: 3372 Offline

onolox wrote:Claro q vai existir apagão de desenvolvedores,

quem vai querer ficar anos e anos se matando de estudar,
conhecer mundos e fundos de TI,
ter de ser uma pessoa diferenciada (muito inteligente, pro ativo, com vontade e garra, etc),
se estressar pra caralho com chefes burros e incompetentes e analistas que só sabem SQL + ou -
e chegar e olhar pras vagas de emprego e ver salários ridículos e que estão anos luz do que merecemos,
e ver que existe um cartel das empresas pra não subir salários. Sim, pq se existe falta de mão de obra, naturalmente as ofetas salariais tem de subir, mas estranhamente não sobem um centavo.

Quem vai querer seguir carreira nesse mar de lama de merda?

Mas está subindo, só que isso é gradual. Porque pra uma empresa pagar mais, tem de cobrar mais pelo serviço, o cliente precisa pagar mais, é um processo em cascata. E só o fato de tanta gente estar reclamando de salário é porque todos estão empregados, o que significa que eles estão com razão quando falam que falta mão de obra.

Sem falar o tanto de perna de pau que está aí no mercado, mas as empresas tem de contar com eles porque não acham gente qualificada.

Esse cara eh o dono da verdade...credo!

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