As 25 perguntas mais inusitadas em uma entrevista de emprego!  XML
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douglaskd
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Membro desde: 04/07/2010 00:51:49
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Maracuja wrote:
mcarabolante wrote:A famosa "Por que devemos te contratar ?" soa um tanto igual a "Por que o cachorro atravessou a rua ?" ..

resposta dos sonhos "porque voces estão a 5 meses procurando um desenvolvedo enquanto eu estou a 1 dia procurando emprego, alias por que eu deveria trabalhar pra voces ?" levantar chutar a cadeira e ir embora like a boss


Essa pergunta me remete a pensar na mentalidade escravocrata de muitas empresas do Brasil. Ainda vigora no Brasil o pensamento de que a empresa esta fazendo um favor em lhe dar um emprego.


true...

mas as coisas estão mudando...

uma hora ou outra alguem vai entrar no SINDPD e tocar o terror..
fwsales
Debugger
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Membro desde: 07/09/2010 01:13:47
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Rolei de rir:

"Sei lá, hoje o sol está em saturno e o meu horóscopo dizia que eu ia encontrar o amor da minha vida e um ótimo emprego" seria uma resposta bem bacana.
e
"resposta dos sonhos "porque voces estão a 5 meses procurando um desenvolvedo enquanto eu estou a 1 dia procurando emprego, alias por que eu deveria trabalhar pra voces ?" levantar chutar a cadeira e ir embora like a boss"

Criatividade das respostas, tem bastante... Só falta a coragem..Rsrsrsrs

"Aprendemos a mexer em um software antes mesmo de ele estar pronto".
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fantomas
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Temos que aprender a entrevistar os entrevistadores tambem - equilibrar o jogo.

Estas perguntas na minha opinião denotam fraqueza do contratante na maioria das vezes; pode ser falta de experiência ao entrevistar, sonegação de informações sobre o projeto e por ai vai...dificil saber.

Nestes tempos de mercado aquecido o risco de se pegar bombas são bem grandes tambem, os proficionais insatisfeitos começam a procurar melhores oportunidades deixando as roubadas para outros; natural isto acontecer. Se estava ruim para quem saiu pode ser ruim para vc tambem que quer entrar.

Portando aprendamos a entrevistar quem esta a nossa frente tambem, temos que chegar na entrevista preparados com boas perguntas para detectar o pior e o melhor da empresa.

flws
 
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