DTS e TATA em Curitiba?

Quem está bravo eu?, não, simplesmente é o que acontece, não concordo com a política de somente querer ganhar sem oferecer nada digno ao colaborador.

Pedrosa wrote:Quem está bravo eu?, não, simplesmente é o que acontece, não concordo com a política de somente querer ganhar sem oferecer nada digno ao colaborador.

O Colaborador não é obrigado a aceitar, concorda?

Exatamente cada um se submete ao que achar interessante, não vejo consultorias como nada de excepcional.

Pedrosa wrote:Exatamente cada um se submete ao que achar interessante, não vejo consultorias como nada de excepcional.

Bom acho que o consultor precisa ter isso em mente, quanto ele vale pro mercado. Se ele tem consciência que seu valor é alto, exemplo um arquiteto em SP não sai pro cliente por menos de 80 reais, ele tem que cobrar um valor legal de salário, senão o lucro pelo seu expertise vai inteiro para a empresa contratadora.

Isso é uma negociação entre empresas, então vale o ganha-ganha. Um salário justo fica bom pro consultor e para a empresa, que fechou o negócio e ainda vai ter uma boa margem de lucro.

http://fragmental.com.br/blog/?p=359

tb concordo com o Pedrosa o grande problema que temos administradores e nao empreendedores! essa é a diferença.. administradores so visa o lucro dele, empreendedor dividi um percentual de seus lucros com seus colaboradores... ele valoriza seu trabalho.. eles sao dignos.. administradores nao... Hoje a maioria das empresas tem esse perfil... menos o google - (aparentemente).

Pode-se dizer que são empreendedores por necessidade, que tem como único foco o $$$! Sugar, sugar e sugar...

Mas, a questão aqui é abrir empresa com visão inovadora, aqui não basta ser competitivo, tem que ser bom. Como diz o W. Chan Kim: "empresas que criam novos nichos, fazendo da concorrência um fator irrelevante, encontram um outro caminho para o crescimento."

Aqui em Ctba e em todo Brasil, há poucos infelizmente!!!

Então, pode vir a DTS, TATA ou qualquer outra empresa de TI para que tenhamos pelo menos opções de escolha e que o pólo não seja somente São Paulo.

ckornell wrote:Pode-se dizer que são empreendedores por necessidade, que tem como único foco o $$$! Sugar, sugar e sugar...

Mas, a questão aqui é abrir empresa com visão inovadora, aqui não basta ser competitivo, tem que ser bom. Como diz o W. Chan Kim: "empresas que criam novos nichos, fazendo da concorrência um fator irrelevante, encontram um outro caminho para o crescimento."

Aqui em Ctba e em todo Brasil, há poucos infelizmente!!!

Então, pode vir a DTS, TATA ou qualquer outra empresa de TI para que tenhamos pelo menos opções de escolha e que o pólo não seja somente São Paulo.

Agora o que se espera de uma empresa de indianos ? Que vão lhe pagar bem ? Eles sugam os coitados ...

Aliás, podia até rolar aqui uma lista das piores empresas em termos de remuneração.

Outra ruim pra caramba em SP é accenture. Me ligaram para uma vaga de coordenador java, uma proposta ridícula de aproximadamente 5 mil reais CLT.

Tire os descontos você vai ter de salário mais ou menos 3500 reais. Como não tenho dependentes nem nada me foderia forte.

Se você parar pra analisar líquido estaria entrando aproximadamente 20 reais hora, talvez um pquinho mais que isso sem os descontos.

Queria saber de verdade quanto esses caras cobram do cliente, pela "Marca" ... ridículo isso , exploração forte !!

Só não mandei o cara tomar naquele lugar, pq ele foi extremamente educado e sei que não tem culpa alguma sobre o fato.

This message was edited 1 time. Last update was at 23/05/2008 11:59:30

Pedrosa wrote:

Luiz Aguiar wrote:

Pedrosa wrote:DTS aff, não se empolguem, o dono esta correndo na stock car e os consultores se fu..!

Se vc fosse o dono ia preferir estar se fu... ou correndo na stock car?

Acho que vai ser muito bom pro mercado de Curitiba a chegada dessas duas empresas.

Quantos anos você trabalhou na DTS ou conhece alguém de lah?, os caras sugam até o seu sangue, será que realmente vai somar para cidade ou para as contas dos donos das consultorias?, que choram para pagar 30,00 hora, vendem estagiários como Senior e lucram até 180,00 por cabeça.

Bom desculpe responder bem tarde, mas eu preciso dar um feedback. Eu acabei trabalhando na dts la em ctba. Eles não sugam o sangue eles comem é a carne! Tão chorando pra pagar R$ 30,00 pra senior apelido c vc não souber negociar com eles, eles te pagam R$ 10,00 com uma balinha pra relaxar a cuca! Tão contratando gente sem experiencia e explorando até as tripas da galera.

Graças a Deus eu to Sampa!

Stock car é paia!!!

-1 pra DTS também no RJ, experiencia propria e de amigos.

3 letrinhas ftw

Quem quer montar uma consultoria chamada

SAF -> Sugamos até o fim!

ou que tal

PMD -> Pagamos mal e dai!

DaviPiala wrote:Quem quer montar uma consultoria chamada

SAF -> Sugamos até o fim!

ou que tal

PMD -> Pagamos mal e dai!

A galera ja ta no ritmo pra passeata deste fim de semana

Kenobi wrote:
Pessoal precisa começar a não aceitar propostas desse tipo, senão pq as empresas subiriam o valor ?

O problema é que sempre tem a molecada que quer iniciar na carreira, e acaba trabalhando por qualquer valor.

Vi a algum tempo atrás uma afirmação de um diretor, ou sei lá o que, da Mercedez-Bens. Perguntaram pra ele por que os carros são muito caros aqui no Brasil, e ele respondeu: "Por que eu vou reduzir o preço do carro, se o brasileiro paga o que eu quero?"

Por que a empresa vai oferecer melhores salários, se sempre vai ter gente que aceita qualquer valor?

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