Deu pau no TI......

É este o título de uma matéria da revista Você S/A edição 110 de agosto de 2007 que ainda diz

O mercado de tecnologia da informação pode entrar em colapso se não surgir uma oferta de talentos até 2012 no país.

Os principais pontos mostrados pela revista, são a falta de profisionais qualificados para atuar na área, bem como o aumento da demanda por profissionais de informática.

Segundo o Ministério da Ciência e Tecnologia citado pela revista

O Ministério da Ciência e Tecnologia prevê um colapso na oferta de gente preparada para assumir as responsabilidade na área no médio prazo. Um levantamento do ministério mostra que havia um déficit de 17000 profissionais no mercado de tecnologia em 2005. Esse número pode chegar a 213000 até 2012.

Principais dificulades citadas pelas empresas de TI na hora de contratar pessoal no ano passado.

48% disseram que faltam profissionais no mercado
84% reclamaram da baixa qualificação
64% afirmaram que eles tinham pouca experiência
55% reclamaram dos altos salários

Também foram levantados dados sobre empresas que optaram por contratar pessoal de outra área para atuar em TI.

60% disseram que os profissionais não sabiam usar o computador
45% reclamaram da falta de habilidade com internet
52% afirmaram que eles não sabiam utilizar corretamente os programas

Agora pergunto a vcs meus estimados colegas, o que vcs acham sobre isso?

Java Ninja Membro desde: 25/06/2007 06:00:00 Mensagens: 261 Offline

Eu acho que de certa forma esse déficit de funcionários é bom para quem estará se formando em áreas de computação nos próximos anos. Mais chances, melhores salários e condição de crescer.

Por outro lado, se for pensar bem, quando essa falta de funcionários for demasiadamente grande e a área entrar em colapso, creio que muitas empresas especializadas podem fechar, e os profissionais que estavam empregados e se beneficiaram anteriormente do déficit acabarão perdendo seus empregos. E lá vai para a rua todo mundo de novo...e por consegüinte uma onda de desemprego para o pessoal da computação(tomara que não, nem quero pensar nisso).

Algo que eu gostaria de comentar aqui também é que eu como estudante de computação sinto alguma dificuldade de encontrar vagas no meu perfil profissional(sem experiência ainda) e no 4º semestre da faculdade, pois muita coisa que eles requerem nunca estudei e já não são raros os estágios que requerem experiência! Desse jeito realmente é impossível um dia termos bons profissionais de TI no mercado, estagiário com experiência? Como que o pessoal novato vai conseguir uma vaga no mercado desse jeito? Pra falar a verdade pra vocês eu até estou muito preocupado com essa características do pessoal que emprega estágio hoje, pois me afeta diretamente...é de tirar o sono.

GUJ Master Membro desde: 30/07/2006 16:09:55 Mensagens: 1311 Offline

Não sei não. mas na minha modesta opinião, esse colapso vai ser ao contrário. TI vai ser a nova onda q vai gerar milhares de desempregados...

Não acho que será o Maker(aquele da Bahia) que irá revolucionar o mercado, mas to acreditando bastante q nos próximos anos surgirão ferramentas mais inteligentes q cortarão boa parte do trabalho de desenvolvimento de software...gerando assim o desemprego.

Na quarta assisti a palestra sobre o Jboss Rules, e jah achei q ela sobe bastante o nível, depois de um domínio e uma linguagem DSL bem criada, as regas de negócios podem ser facilmente criadas por analista de negócios, eliminando assim muitos programadores. Claro que ainda precisa de pessoas técnicas, mas em menor número!

Não acredito que esse processo arcaico de hj continuará por muito tempo, onde empresas contratam equipes de 100 programadores pra fazer sistemas q leem dados do banco e mostram na tela, só isso. Chega a ser um pouco ridículo isso...é aquele ditado "casa de ferreiro, espeto de pau". Fazemos ferramentas pra automatizar o trabalho dos outros, e o nosso continua arcaico.

É isso! Essa é minha modesta opinião!

GUJ Ranger Membro desde: 02/06/2005 16:28:38 Mensagens: 939 Offline

lavh wrote:
Na quarta assisti a palestra sobre o Jboss Rules, e jah achei q ela sobe bastante o nível, depois de um domínio e uma linguagem DSL bem criada, as regas de negócios podem ser facilmente criadas por analista de negócios, eliminando assim muitos programadores.

Não se assuste com o Rules ou outras ferramentas de inferência de regras. Elas só são utilizadas em casos bem específicos.

Bons desenvolvedores serão SEMPRE requisitados e BEM pagos.

JavaChild Membro desde: 09/10/2006 17:47:32 Mensagens: 126 Offline

GiancarloBraga wrote:Algo que eu gostaria de comentar aqui também é que eu como estudante de computação sinto alguma dificuldade de encontrar vagas no meu perfil profissional(sem experiência ainda) e no 4º semestre da faculdade, pois muita coisa que eles requerem nunca estudei e já não são raros os estágios que requerem experiência! Desse jeito realmente é impossível um dia termos bons profissionais de TI no mercado, estagiário com experiência? Como que o pessoal novato vai conseguir uma vaga no mercado desse jeito? Pra falar a verdade pra vocês eu até estou muito preocupado com essa características do pessoal que emprega estágio hoje, pois me afeta diretamente...é de tirar o sono.

Concordo com o GiancarlosBraga quando ele fala de vagas para estágio, pra mim chega ser ridículo alguns anúncios que pedem 2 anos de experiência para estagiário.... pra não falar nos requisitos técnicos, aquela bela sopa de letrinha e varias tecnologias diferentes.

O que se ve hoje no mercado é a vontade que praticamente todas as empresas tem de lucrar rápido sem se arriscar a contratar alguém sem experiência, e depois reclama que não tem mão de obra em informática... até concordo que um diploma na mão não garante conhecimento, mas o fato de não ter experiência também não quer dizer total falta de aptidão e conhecimento técnico.

O colapso acontece em 2012? Isso significa que 2010 é uma ótima época para se criar uma consultoria super-homem, enxer o bolso por uns 5 anos e se aposentar.

Vamos gente, TI NÃO É uma área legal, vamos TODOS (vocês) fazerem moda, turismo, direito, engenharia ou qualquer outra coisa mais legal.

JavaTeenager Membro desde: 09/05/2006 20:01:16 Mensagens: 165 Offline

Mesmo que algumas empresas quebrem por falta de recursos humanos no prazo, isso não significa que irá diminuir a demanda por sistemas automatizados, em ambiente web e móvil e tambem dos softwares para N tipos de aparelhos.

Se alguem quebrar, os profissionais qualificados que perderem empregou ou arrumaram logo em outra empresa ou criariam ai seu próprio negócio, porque demanda pelo serviço haverá sim.

bem isso até os robos se virarem contra os homens

lavh wrote:
Na quarta assisti a palestra sobre o Jboss Rules, e jah achei q ela sobe bastante o nível, depois de um domínio e uma linguagem DSL bem criada, as regas de negócios podem ser facilmente criadas por analista de negócios, eliminando assim muitos programadores.

Não vi os slides mas espero que desta vez não tenham tentado empurrar que programar em portugues é DSL, porque não é.

olhaomarcosaqui wrote:

GiancarloBraga wrote:Algo que eu gostaria de comentar aqui também é que eu como estudante de computação sinto alguma dificuldade de encontrar vagas no meu perfil profissional(sem experiência ainda) e no 4º semestre da faculdade, pois muita coisa que eles requerem nunca estudei e já não são raros os estágios que requerem experiência! Desse jeito realmente é impossível um dia termos bons profissionais de TI no mercado, estagiário com experiência? Como que o pessoal novato vai conseguir uma vaga no mercado desse jeito? Pra falar a verdade pra vocês eu até estou muito preocupado com essa características do pessoal que emprega estágio hoje, pois me afeta diretamente...é de tirar o sono.

Concordo com o GiancarlosBraga quando ele fala de vagas para estágio, pra mim chega ser ridículo alguns anúncios que pedem 2 anos de experiência para estagiário.... pra não falar nos requisitos técnicos, aquela bela sopa de letrinha e varias tecnologias diferentes.

O que se ve hoje no mercado é a vontade que praticamente todas as empresas tem de lucrar rápido sem se arriscar a contratar alguém sem experiência, e depois reclama que não tem mão de obra em informática... até concordo que um diploma na mão não garante conhecimento, mas o fato de não ter experiência também não quer dizer total falta de aptidão e conhecimento técnico.

Também concordo com vocês.
Fico besta de ver o que muitas empresas esperam de um estagiário. Sabemos que muitas faculdades não ensinam sequer Java, que dizer de JSF, Struts, Hibernate, Swing (pra ficar só no ambiente java e sem comentar as outras letrinhas rsrsrs), até porque não é o papel da faculdade. Com isso não quero dizer que estudantes não tenham que ir além do que a faculdade oferece, mas não se pode ESPERAR estagiários com esse conhecimento, ou melhor, que esse conhecimento seja a chave para se entrar no mercado. Isso deveria ser um PLUS nas qualificações do candidato (a estágio.... só pra reforçar). Daí, como exigir experiência?
Por isso admiro empresas que dão oportunidades, daquelas que querem "moldar o cara". Essas sabem que a capacidade muitas vezes existe, só é necessário dar a devida oportunidade.
Quanto a reclamar de altos salários... pelo menos por aqui (interior de São Paulo) os salários não são altos. Tem empresa querendo pagar 1k para programador java pleno (CLT). Acho pouco. Coloque no papel o que você precisa gastar para tentar ficar a par das tecnologias e antenado com o mercado... livros, revistas, participar de eventos.. uma especialização... aí vai depender da necessidade de cada um, e da capacidade de encontrar informação em fontes alternativas.
Concordo que há muita mão de obra desqualificada no mercado, mas o mercado também tem sua parcela de culpa, em não saber de quem o que exigir.

48% disseram que faltam profissionais no mercado
84% reclamaram da baixa qualificação
64% afirmaram que eles tinham pouca experiência
55% reclamaram dos altos salários

O que fica claro é que os empresários não querem investir na área, acham que o profissional de informática são robotizados e que o conhecimento é algo facilmente adquirido.

Minha previsão é que até 2012 os empresários vão começar a ter prejuizos e vão investir em treinamento para seus profissionais, coisá que é rara nos dias de hoje.

Pergunte ao diretor de um hospítal se os salários dos médicos são altos, eles vão lhe dizer que o custo é relativo ao lucro que eles geram. O empresário do futuro deve ter a mesma visão caso não queira ver sua empresa fechar.

Quanto aos estágios, a explicação está clara, os empresários querem pagar pouco por uma mão-de-obra altamente qualificada, e como não conseguem, tentar arrumar super estagiários.

Não se preocupem, nossa área está cada vez mais restritiva, li em algum lugar aqui no fórum que as faculdades de informática estão com sua procura em queda, pois ninguém quer se matar de estudar e no final ouvir um empresário dizer que seu trabalho não vale míseros 5k, e que ele vai ficar o resto da vida estudando e seu salário só irá diminuir (coisa que vem acontecendo em grande parte do mercado)

Finalizando, informática não é só desenvolvimento de sistema (pasmem), existem outras áreas que a procura está cada vez mais em alta, como auditoria, processos e testes. Um profissional com boa bagagem na área de desenvolvimento pode se adequar a qualquer outra área, como vemos atualmente acontecer com os famosos analistas de negócio.

[]'s

Essa matéria, reforça alguns conceitos que já tenho falado em algumas listas e na minha coluna na MundoJava:

- A gestão geralmente é covarde
- Poucas pessoas sabem desenvolver software
- Brasileiro acha que "ser acadêmico" é ruim.
- 30 gatinhos não fazem o trabalho de 1 leão
- Universidade (não todas, mas creio que 99%) estão formando mal e
porcamente os profissionais
- A chave é investir em pessoas e não em processos
- Infelizmente a gestão é covarde... desculpe estar sendo repetitivo...
- É vergonhoso perder US$ 8bi para a India todos os anos (você que estufa o peito para dizer que trabalha com informática, tem orgulho de quê?)
- A falta de "business vision" é desanimadora.

Abraços a todos!

(trecho postado na UML-BR também, descupe)

rodrigoy wrote:
- Universidade (não todas, mas creio que 99%) estão formando mal e
porcamente os profissionais

Bingo!
Fui testemunha disso... e como irrita!
Na minha faculdade mesmo (mais especificamente na minha sala), vi gente se formar tendo como TCC um controle de estoque simples e porco, feito mais pelos professores do que pelos próprios alunos, e com uma boa parte do sistema comprado (entenda-se feito por terceiros além dos professores).
Em outras faculdades soube de professores que, no último semestre entregavam os projetos prontos para os alunos, só para implementação, pois muitos não tinham capacidade de projetar o próprio trabalho de conclusão. E os alunos ainda achavam bonito isso, como se fosse uma vantagem... como se estivessem ganhando tempo.
Felizmente o mercado elimina esse tipo de "profissional", mas até que isso aconteça, eles já prestaram pra aumentar os números que vimos acima.
Pelo menos o que eu percebia nesses alunos é que eles encaravam a área como algo fácil, que se pode levar na barriga... mais como um hobbie remunerado do que como uma profissão.
E do outro lado, as faculdades não estavam realmente se preocupando com a qualidade dos profissionais que estavam colocando no mercado, se preocupavam somente com a mensalidade que esses alunos poderiam pagar.

JavaChild Membro desde: 24/04/2006 12:20:41 Mensagens: 135 Offline

Querendo vc ou não criar software está cada vez mais dificil (não, Spring não vai mudar isso) e pelo q eu percebo tem MUITA gente ruim na nossa área... E sempre tive essa visão, que sim, que entrará em colpaso em breve, principalmente com as novas exigencias da nossa área q envolve integração, sistemas mais robustos, bom vc sabe... Acho q vai ser um grande divisor de águas na computação, vai ficar quem realmente sabe e os chipanzes de nossa área que sofrerão com isso...

JavaTeenager Membro desde: 08/02/2007 15:11:36 Mensagens: 163 Offline

pergunta:

Vcs ja viram a quantidade de requisitos para ser um TI em alguma empresa?

o que acontece:

Eles pedem muito e nao dao oportunidade a novos profissionais (bons inclusive) logo estes naum terao experiencia e naum ficaram preparados no futuro....

solucao:

alguem tem???

Solução tem sim. As universidades tem que dar uma base boa. As empresas precisam parar de tratar as pessoas como gado. Os gestores covardes fazem de tudo para depender cada vez menos das pessoas, contrariamente ao primeiro valor ágil. Mas tem alguns gestores que são mais espertos, a própria reportagem diz que na ACSP eles pagam 20% que a média de mercado.

Quando trabalhava na Datasul (isso a uns 4 anos atrás, não sei como é hoje) eu via que era a coisa mais comum ter pessoas com mais de 10 anos de casa. Alguém aqui já ficou mais de 10 anos na mesma empresa?

Eles acordaram para o fato que TI é "people-intensive".

As pessoas são o maior ativo que uma empresa de TI pode ter, infelizmente a gestão covarde que vemos por aí faz de tudo para atrapalhar a vida das equipes.

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