Perguntinha da tia de RH

GUJ Ranger Membro desde: 13/01/2005 12:31:27 Mensagens: 854 Offline

felipe_thrash wrote:

peczenyj wrote:Se vc ja esta trabalhando vc não pode sair do nada do trabalho e começar outro. IMHO isso é falta de respeito.
Se vc diz q está desempregado, vc pode começar... amanhã?

no de estágio... pra ir pra um trampo é mole! é só desligar do estágio e tocar foda-se

Como a maior parte dos estágios na área são empregos disfarçados (ou seja, você não está ali só para aprender), isso pode te queimar na empresa.

Olá

Marcio_Nogueira wrote:Seja sincero, minta! Caso não esteja trabalhando, diga que está, pois ao dizer que não está trabalhando isto pega muito mal.

Errado!

Nunca tente entrar em um grupo qualquer contando uma mentira logo de cara.

E quando alguém pergunta ao entrevistado se está trabalhando, muitas vezes é para saber se pode contar com ele de imediato.

Quando contrato alguém não me sinto feliz tirando alguém de outra empresa. Então a resposta de que já está trabalhando precisa vir acompanhada de alguma justificativa razoável de porque gostaria de vir para a minha empresa.

[]s
Luca

JavaEvangelist Membro desde: 26/04/2005 11:18:25 Mensagens: 469 Offline

Uma coisa em que eu errei e ensino para não fazer a mesma bobagem: se você está trabalhando, nunca diga quanto está ganhando, porque provavelmente está defasado. Se insistirem, diga que você quer ganhar um salário compatível com a função. O valor que eles derem vai ser o mínimo, então não tenha vergonha de negociar pra cima.

Com o mercado aquecido como está, se você está empregado tem a faca e o queijo na mão. Deixe a tia do RH fazer cara feia, porque se eles realmente precisarem vão acabar pagando.

Quando a tiazinha do RH ligar, seja sincero "vaga para PJ ou CLT?" "PJ... Meu valor mínimo é XX, nâo quero ouvir o resto se vocês não puderem pagar isso".

Faço isso a uns 2 anos e noto um aumento de cerca de 15% a cada nove meses no que estão dispostos a pagar.

GUJ Expert Membro desde: 10/07/2006 10:37:23 Mensagens: 3161 Offline

Seila... mas se tu não fala o quanto ganha... e pedir pra eles falarem... primeiro dificilmente eles vao falar pois essas tias do rh estão preparadas para isto nao vao dizer de mão bejada o quanto pretendem pagar... vao querer saber de vc... e se vc insistir em não falar podem encerrar a negociação na hora...
segundo... pra vc cantar de galo e falar meu valor hra e x e se não pode pagar mais esqueça vc tenque tar muito seguro... tenque ser muito foda... tenque ser o chuck norris... pq e isto que esperarão de vc... e mesmo se conseguir a façanha de ser contratado... ao verem que vc não e o chuck norris... ou melhor não e o chuck norris que eles pensam que deveria ser... os caras não vao querer te pagar seu valor hora...
ou seja so cante de galo se estiver muito seguro que vc e o chuck norris...

luistiagos wrote:Seila... mas se tu não fala o quanto ganha... e pedir pra eles falarem... primeiro dificilmente eles vao falar pois essas tias do rh estão preparadas para isto nao vao dizer de mão bejada o quanto pretendem pagar... vao querer saber de vc... e se vc insistir em não falar podem encerrar a negociação na hora...
segundo... pra vc cantar de galo e falar meu valor hra e x e se não pode pagar mais esqueça vc tenque tar muito seguro... tenque ser muito foda... tenque ser o chuck norris... pq e isto que esperarão de vc... e mesmo se conseguir a façanha de ser contratado... ao verem que vc não e o chuck norris... ou melhor não e o chuck norris que eles pensam que deveria ser... os caras não vao querer te pagar seu valor hora...
ou seja so cante de galo se estiver muito seguro que vc e o chuck norris...

Cara, depende muito da vaga. Se for para body shop, eles tão pouco de lixando se você é o chuck norris ou o pateta, eles querem é te enfiar logo no cliente para começarem a bilhetar, pois se durar 3 meses já valeu.

Fora que com o deficit de profissionais, você não precisa ser o foda, pois eu não sou, não me acho e faço isso. Não é nem questão de auto-estima ou qualquer coisa do gênero, é meramente negociação. Seu tempo é valioso demais para perder tempo ouvindo propostas de júnior que vão pagar 15 reais/hora, não concorda? Mesma coisa para as vagas de pleno, sênior e similares pagando merreca.

Economia 101, lei da oferta e demanda, mão-de-obra quanto mais especializada menos elástica é no lado da oferta, pois custa muito, em termos de tempo e dinheiro, para treinar profissionais e também é quase impossível deslocar pessoas de outros setores para aquele com maior demanda. Logo isso significa uma coisa, escassez de mercadoria e inflação. Exigir valor cada vez maior é quase que uma obrigação individual de todos da área.

GUJ Ranger Membro desde: 20/01/2003 15:45:15 Mensagens: 782 Offline

Eu também faço o que o louds falou ai em cima. Mas antes tem umas perguntas básicas:

1 - para que tipo de projeto, quais tecnologias?? Acho super importante, porque pode ser que você não seja a pessoa mais indicada para a vaga. Daí não adianta perder o seu tempo e do recrutador.

2 - Qual o tempo do projeto? Quanto menor o tempo, maior o seu valor hora. Alguém discorda disso?

3 - Qual a localização do projeto? É para fábrica ou cliente? Na minha opinião, se for no cliente também aumento o meu valor, porque ficarei longe 'de quem manda', daí quando surge um projeto bacana quem está no cliente sempre é esquecido.

Dependendo das respostas, chegamos aos valores..

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