Os modelos de Gestão priorizam as pessoas, que sempre terão sua importância destacada em qualquer organização. Os bons profissionais sempre serão valorizados e são peças chave em qualquer processo.

Se pensarmos bem, não faz sentido imaginar que existem dois caminhos: Ágil e "não ágil"...

E o que não é tão óbvio para alguns é que bons processos são flexíveis o suficiente para terem partes de seu conteúdo suprimidas ou adaptadas para projetos considerados menores (ciclos curtos como uma semana por exemplo). E isso varia de organização para organização. Tudo isso para ao final, entregar um produto com qualidade (inteiro ou em partes, dependendo do cenário), validado e de acordo com o que foi solicitado.

Se chegaram até aqui, guardem a mensagem: Não existem "metodologias ágeis", mas sim metodologias! E também não existe gestão ágil, e sim GESTÃO... são um MEIO para um FIM (qualidade do produto final).