CLT e período de experiência

Dê uma olhada no seu contrato de trabalho. Lá deve estar escrito o período de experiência.

Fique tranquilo, como esta sendo contratado como junior… provavelmente irá demorar de 2 a 3 meses até eles deixarem voce colocar a mão pra mexer nas coisas de verdade… durante este periódo provavelmente voce terá que entender todo o funcionamento dos sistemas, irá acompanhar algum outro analista que já possui experiência e etc.

Abs,

Cara, se você está entrando como júnior seu tempo vai para você aprender e fazer códigos que devem ser alterados por um senior depois.

O período de experiencia para um funcionário é de 3 meses.

Infelizmente tenho um amigo q entrou como Júnior e a empresa pediu para ele começar um sistema do zero.

Cada empresa é um caso diferente, mas quem garante seu lugar e você mesmo. Se esforce, mostre que vc quer trabalhar e pode ficar tranquilo q a vaga é sua.

Meus parabéns!

Acostume-se com isso. Ou como diria o capitão nascimento: “E quem disse que a vida é fácil?”

Não tenha medo de encarar um desafio. Mas tenha em mente que um júnior tem um conhecimento mais limitado e com isso você precisa correr atrás e estudar.

De acordo com o artigo 445 Par. único da CLT, o contrato de experiência não pode exceder 90 dias. Geralmente é o que as empresas fazem:

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm#art445

Se a empresa fizer isso, significa que:
1º A empresa não tem a menor idéia do que é júnior, pleno ou sênior.
2º Não vale a pena trabalhar nela.

Aconteceu comigo porém quando era PJ.

Espero ter ajudado.