Emprego na Google?

Bem eu tenho um livro do google que la fala que o GOOGLE so contrata engenheiro da informatica e eles Aplicão uma prova para vc fazer, no livro te esse prova que é muito Dificil

não exite estagiarios no google? bem acredito que deve existir e se tem… eles não devem ser PHD em algo e tudo mais como descrito ai.
Só acho mais facil tentar algo no Google do Brasil mesmo.

Oi.
Não é bem assim que funciona.
Em se tratando da parte de computação (desenvolvimento e algoritmos em geral), a contratação é feita mais por meio de histórico do candidato. É mais na base de encontrar o pessoal por blogs, professores em universidades (não os alunos, os professores), estudantes (de mestrado, doutorado e graduação e ensino médio) participando ativamente e com êxito em competições de algoritmos (ACM ICPC, PGU, SGU, UVa Judge Online, TopCoder, Google Code Jam (na verdade, a grande maioria que participa no GCJ participa também no TopCoder) e afins). Sobre o PhD, não é totalmente verdade. Existem pessoas sem mestrado/doutorado que são muito melhores desenvolvedores do que pessoas com uma renca de coisas.

São realizadas mais ou menos 5 entrevistas por dia. Basicamente é realizada uma entrevista que pode ser tanto onsites (ou seja, na empresa) como por vídeo conferência. Essas entrevistas duram aproximadamente de 45 a 60 minutos. Durante a conversa (que é bastante descontraída) é perguntado como você gosta de trabalhar, o que você já fez, o que espera da empresa, qual a sua missão dentro da empresa e o que você espera realizar lá dentro. Depois dessa conversa, são propostos exercícios de programação para ver como você se comporta diante da resolução do problema (física e emocionalmente). A solução é avaliada e considera-se, além da resposta correta e do tempo de execução, a criatividade da resolução.

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Existem estagiários na empresas (os interns) e em diversas áreas - administrativa, de programação, da parte de usabilidade e interface e assim por diante.
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Basicamente é isso
Boa sorte e espero que o pessoal do GUJ passe

Abraços.

Blog de um brasileiro que foi intern lá por um tempo

http://pihisall.wordpress.com/

Uma coisa mais “fácil” de fazer é estagiar lá nos EUA ou Europa pela empresa, e voltar para o Brasil contratado. IBM tem bastante disso.

Diz a lenda que você não vai até o Google, é o Google que vai até você! hehehe

Anualmente o Google vai em boa parte das boas universidades do país recrutando talentos. Se a sua universidade
estiver nessa lista, tah ai a chance que você quer…

Google entrevista muito baseado em pessoas com visibilidade e por indicação. Não espere ser chamado se não tiver um bom background e bons contatos.

Dificilmente alguém entra lá sem o devido networking, isso inclui seu orientador de mestrado ter conhecidos na empresa.

Pra você trabalhar no google, você tem que usar o princípio de Holywood

Quem acha que é só mandar o CV pra lá é um tanto quanto ingênuo hehe

Ser PhD ajuda, mas ser mais chinelo como ter um Doutorado já serve (isso não é uma piada)

Bem, recentemente li na revista Época sobre o Google, aqui no Brasil, pelo que entendi, o Google procura jovens talentos nas Universidades Publicas, tipo Usp, Unicamp e etc… O Google seleciona os melhores alunos e que dominem Inglês, por isso o mané que tentar uma vaga na empresa, é bom saber tudo de inglês e saber também mais de uma linguagem… Tipo Java, PHP e conhecer bastante de Software Livre, pois o Google apoia bastante isso… E pelo que o responsável pela área de contratações do Google no Brasil disse, é bom ter pra quem ja tiver um diploma, se especilizar em uma área e ja imendar um mestrado…
É depois de tanta exigência assim, o cara se entrar no Google, ta feito!!!
8)

Depois de trabalhar com tanta gente estranha, maluca e bizarra eu me pergunto…

Sera que o Google dá alguma preferência por profissionais “normais”?

Sério, eu tive um colega de trabalho que GRITAVA com todas as forças quando era contrariado. Medo de achar isso no Google.

peczenyj:

Depois de trabalhar com tanta gente estranha, maluca e bizarra eu me pergunto…

Sera que o Google dá alguma preferência por profissionais “normais”?

Sério, eu tive um colega de trabalho que GRITAVA com todas as forças quando era contrariado. Medo de achar isso no Google.

É raro isso acontecer. Geralmente, quem entra no Google já sabe que vai encontrar pessoas muito inteligentes e com opiniões que podem ser completamente diferentes.

Se fosse assim (como você falou), a empresa não durava muito tempo.

Mais um tópico cujo assunto principal já mudou totalmente. Ultimamente tá dificil acompanhar o GUJ viu. E ainda quando vc reclama falam que vc é chato e que se não quer é só não entrar no tópico.

Acho que a forma de moderação do GUJ deveria mudar. Se a mensagem postada não tem nada a ver com o tópico, deleta sem dó e pronto, inclusive essa!

lavh:

Mais um tópico cujo assunto principal já mudou totalmente. Ultimamente tá dificil acompanhar o GUJ viu. E ainda quando vc reclama falam que vc é chato e que se não quer é só não entrar no tópico.

Acho que a forma de moderação do GUJ deveria mudar. Se a mensagem postada não tem nada a ver com o tópico, deleta sem dó e pronto, inclusive essa!

Minha opinião é que se vc não gostou da resposta do cara simplesmente ignore-a. Por que ficar criando caso, reclamando como vc está fazendo, e o que é pior incentivando a censura?

Realmente com respostas como essa sua eu mesmo perco a vontade de participar do GUJ.

Boa sugestão

Criei outro topico pra vc, Saoj, que tem mais haver com o seu topico. Não é censura é praticidade.

louds:

Google entrevista muito baseado em pessoas com visibilidade e por indicação. Não espere ser chamado se não tiver um bom background e bons contatos.

Dificilmente alguém entra lá sem o devido networking, isso inclui seu orientador de mestrado ter conhecidos na empresa.

• Então se não tiver mestrado e nem networking não se trabalha no Google ?[/i][/size]
  

Bom, o Google é uma das Maiores Organizações do Mundo e qualquer um tem o interesse de trabalhar lá!

Existe um link de Ofertas de Emprego no Google: http://www.google.com.br/intl/pt-BR/jobs/

Para vc entrar no Google, existe uma lenda que é o seguinte: “Não é vc q vai até o Google, é o Google que vai até você!”

Portanto, se prepare pois se vc enviou algum curriculo há eles, então o Google irá analisar e irá lhe atender durante algum tempo. Fiquem em Aguardo!

Abraço.

Acredito que o processo seletivo tb seja algo do tipo massacrante, com fases longas, entrevistas intermináveis e várias dinâmicas de grupo.

Pode ler o que eu disse.
Não é mentira

Olha a vaga pra BH ae, olha se voce é qualificado.

http://www.google.com.br/support/jobs/bin/answer.py?answer=32267

• University Degree in Computer Science or a closely-related field (MS or Ph.D. a plus).
• Strong C/C++ programming skills, demonstrated by at least 3 years of professional experience.
• …

PS: Nao pede mestrado ou doutorado, mas é um plus!

jdefarge:

Olá a todos,

Bem, no começo desta semana eu enviei meu currículo (em inglês) para tentar um emprego com Java na Google. Acontece que logo depois eu li em uns blogs que eles recebem millhares de currículos diariamente então rola de nem me entrevistarem… Li que vc precisa ser um guru do tipo que contribuiu pra algum projeto open source importante, publicou um best-seller, inventou algo ou tem PhD com várias publicações para ser cogitado pra um emprego. Sem contar o processo seletivo que é DURO. Mas mesmo assim já ouvi falar de vários brazucas que até onde eu sei tem no máximo um mestrado e no Brasil.

Estou postando este tópico pra saber para trocarmos experiência sobre a tentativa de entrar na gigante americana. Alguém já foi chamado pra entrevista e como foi? Quanto tempo demorou desde o envio do currículo até receber um email ou ligação deles?

Talvez seja mais uma questão de perfil, o canditado deve ter mais uma inclinação para ciência da computação e atuar como pesquisador e não achar que em uma contratação com tal empresa irá atuar em uma atividade que seja algo comum com aquilo que você já esta acostumado à lidar, entretando tem fator ai a se considerar e que é algo que unico em cada ser humano, a habilidade de lidar com o desconhecido e saber que acima de técnica ou ciência produzir algo diferencial, não existe curso pra tal ou mestrado ou doutorado ou Phd, existe sim inteligência para invoar algo.

IBM, MICROSOFT, GOOGLE, APPLE, ou qualquer outra é player de mercado não teriam sentindo seus produtos sem agente em nossa responsabilidade pois garantimos e fazemos funcionar para a demanda que eles produziram, então existe essa importancia tão quanto um engenheiro google, microsoft ou de qualquer outra natureza, se concentre em você o resto vem naturalmente pode acreditar.

:lol:
O google não analisa curriculos! Eles procuram por projetos revolucionarios em universidades, portais e na comunidade. Depois entram em contato com os cabeças dos projetos.
Quem envia curriculo para o google entra imediatamente na lista de exclusão! :lol:

Doutorado == PhD

Acho que vc se referiu a um pós-doc né?

[]´s

Sparcx86:

:lol:
O google não analisa curriculos! Eles procuram por projetos revolucionarios em universidades, portais e na comunidade. Depois entram em contato com os cabeças dos projetos.
Quem envia curriculo para o google entra imediatamente na lista de exclusão! :lol:

Isso é definitivamente um mito!

Tenho alguns conhecidos que trabalham no Google e nenhum fez um projeto revolucionário nem nada. Na verdade, todos os que eu conheço que foram contratados eram bons alunos em universidades de ponta e foram indicados pelos próprios professores destas instituições!

Outra coisa que conta, que já falaram acima, é participar de desafios de programação, tipo a Maratona de Programação, TopCoder, Google CodeJam entre outros…

lavh:

Sparcx86:

:lol:
O google não analisa curriculos! Eles procuram por projetos revolucionarios em universidades, portais e na comunidade. Depois entram em contato com os cabeças dos projetos.
Quem envia curriculo para o google entra imediatamente na lista de exclusão! :lol:

Isso é definitivamente um mito!

Tenho alguns conhecidos que trabalham no Google e nenhum fez um projeto revolucionário nem nada. Na verdade, todos os que eu conheço que foram contratados eram bons alunos em universidades de ponta e foram indicados pelos próprios professores destas instituições!

Outra coisa que conta, que já falaram acima, é participar de desafios de programação, tipo a Maratona de Programação, TopCoder, Google CodeJam entre outros…

Sparcx86:

lavh:

Sparcx86:

:lol:
O google não analisa curriculos! Eles procuram por projetos revolucionarios em universidades, portais e na comunidade. Depois entram em contato com os cabeças dos projetos.
Quem envia curriculo para o google entra imediatamente na lista de exclusão! :lol:

Isso é definitivamente um mito!

Tenho alguns conhecidos que trabalham no Google e nenhum fez um projeto revolucionário nem nada. Na verdade, todos os que eu conheço que foram contratados eram bons alunos em universidades de ponta e foram indicados pelos próprios professores destas instituições!

Outra coisa que conta, que já falaram acima, é participar de desafios de programação, tipo a Maratona de Programação, TopCoder, Google CodeJam entre outros…

Beleza mas com certeza não foram contratados por terem enviado curriculo e sim pelo histórico da faculdade. E com certeza o Google não vai contratar um cara só porque tem boas notas, na certa eles mostraram algum projeto interessante na universidade ou passaram por alguma seleção.
Só entra no Google quem é criativo e não quem tem boa memória.

Com certeza não contrataram um fera em Java, porque preferem C/C++, ela é mais flexível que Java? Ou porque o Java é amarrado demais seguidor de padrões que não deixa você ir além da imaginação?

Eles não contratam feras em Java como também não contratam feras em Ruby, C, C++, C#.
Eles contratam “feras” em algoritmos. Colocaram C++ porque, de acordo com alguns colegas, o core é feito em C++. Um bom desenvolvedor sabe que tem mais desenvolvimento do que se amarrar a uma só linguagem. Resumindo, linguagem é o de menos.

Eles não contratam feras em Java como também não contratam feras em Ruby, C, C++, C#.
Eles contratam “feras” em algoritmos. Colocaram C++ porque, de acordo com alguns colegas, o core é feito em C++. Um bom desenvolvedor sabe que tem mais desenvolvimento do que se amarrar a uma só linguagem. Resumindo, linguagem é o de menos.

BOM VEJA AI !!!
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=6LDZHtHtOTo[/youtube]

Tem razão. Eles contratam SCJPs e MCPs. Ainda mais aqueles que não sabem diminuir a complexidade de um algoritmo.
Vai na fé: a prioridade é algoritmos.

[edit]
Aonde que diz alguma coisa relevante a linguagem?
Você acha que eles usam só Java e C++? Tem um Engenheiro de Software na Rússia que começou usando Java e hoje ele usa C#. Ele conta que já passou a usar Ruby por um tempo também. É como eu falei: um bom desenvolvedor não se prende a uma linguagem só. Você pode ver isso pelo GUJ mesmo…
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