O governo publicou no Diário Oficial da União desta sexta-feira, 26, a atualização da Lei do Estágio. De acordo com a lei, a partir de agora, os estagiários que tenham contrato com duração igual ou superior a um ano têm direito a 30 dias de recesso, preferencialmente durante as férias escolares.
Veja mais detalhes no link acima.
Obs.1: Aqui na empresa a notícia não foi divulgada ainda porque o RH mandou o estagiário ao almoxarifado para buscar uma folha de ofício redonda, para emitir uma circular. Ele até agora não voltou.
Daqui a uns dias acabam com essa profissão…não sei o que será da maioria das empresas…
:twisted:
Rubem_Azenha
Só eu acho estranho estágio durar mais que um ano??? (Pelo menos na nossa área)
khaoz
Humm … vou ter que tirar as correntes e abrir a gaiola … :twisted:
Mauricio_Linhares
Não tão rápido:
maior_abandonado
kkkkkkkkkkkkkkkkk
a primeira coisa que pensei é q não ia adianta tanto, pois nem tantos estagios duram mais de 1 ano…
a segunda foi a respeito disso que li ai em cima que o mauricio posto…
não serve nem pra tapa buraco… principalmente considerando que o problema dos estagios não é bem a falta de ferias…
Michel_Sancovich
Kra eu fikei como estagiário em uma empresa por 2 anos… dura sim… eh que eles nao querem contratar pq o estagiário sai muito mais barato e faz a mesma coisa.
vinidouradoh
bem,
o que eu estou vendo, é que algumas empresas estão mudando o contrato de seus estagiários para bolsista, que no fim, é a mesma coisa que estagiário, a única diferença é que o bolsista recebe hora extra. Se alguém tiver mais a falar sobre isso, posta aí. O que eu tenho medo é que seja apenas uma troca de nome, morre o estagiário e nasce o bolsista.
ps: Existem empresas que ficam com estagiários por mais de um ano, mas se vc for bom e a empresa não contratar, é um indicio que aquela não é uma empresa a se investir por muito mais tempo.
vlw
Rubem_Azenha
vinidouradoh:
ps: Existem empresas que ficam com estagiários por mais de um ano, mas se vc for bom e a empresa não contratar, é um indicio que aquela não é uma empresa a se investir por muito mais tempo.
Exato. Não tem motivo para ficar tanto tempo de estagiário numa empresa, a menos que você ainda não tenha conhecimento o suficiente para atuar como profissional.
el_loko
No meu entender a idéia é de que mesmo que seja contratado pela empresa
o estagiário ganhe um mês de férias. Pq muitas vezes eles são
efetivados e tem que esperar mais um ano para isso. Com essa lei
todos os estagiarios teriam esse direito e não precisariam trabalhar o mínimo
de 2 anos pra tirar suas férias…
o que eu estou vendo, é que algumas empresas estão mudando o contrato de seus estagiários para bolsista, que no fim, é a mesma coisa que estagiário, a única diferença é que o bolsista recebe hora extra. Se alguém tiver mais a falar sobre isso, posta aí. O que eu tenho medo é que seja apenas uma troca de nome, morre o estagiário e nasce o bolsista.
ps: Existem empresas que ficam com estagiários por mais de um ano, mas se vc for bom e a empresa não contratar, é um indicio que aquela não é uma empresa a se investir por muito mais tempo.
vlw
Gostei da colocação
boaglio
Conheci uma exploraç… , ops, um estágio de mais de 2 anos… a empresa abusa de um lado e o estagiário se acomoda de outro.
jaboot
De vez em quando se acha nos sites de emprego da vida:
Contratamos estagiário
Ter no mínimo 2 anos de experiência com as seguintes linguagens:
C#
Java
.Net
Cobol
Inglês (fluente)
Mandarim (só para conversação)
Salário: 500 reais + vr (2 reais, dá pra comprar uma coxinha na esquina ou um churrasco grego + suco)
– Isso foi uma brincadeira! Não se zanguem, eu também já fui estagiário…
L
leopoldof
He he he…cara … quando li teu comentário…comecei a rir sem parar aqui…
Por acaso vc não tem um tronco e um chicote aí tbm… pelo jeito que vc falou… mas legal a brincadeira… :lol:
Eduardo_Bregaida
eles aproveitam e ficam renovando o contrato com faculdade, tecnico e bla bla bla, enrola o cara e qdo ele realmente vai ser alguma coisa chutam o coitado :?
