Estágiário, isso é palhaçada

“turbopluz”:

Oi…

Gostaria de saber a opnião de vcs sobre as empresas que contratam “estagiários” para atuarem como profissionais…

O que vocês acham disso???

E também o que acha de fazer-mos um cadastro dessas empresas.?

Att…

Se a empresa for uma empresa séria que te possibilita depois deste estágio ser efetivado é uma boa…

concordo com vc,…

mas estou falando daquelas empresas que vivem de estagiários, quando eles concluem a faculdade, elas o demitem para pegar outro estágiario…
naum existem muitas empresas assimmm???

aquelas que quando vc vai fazer entrevista, prometem o mundo e o fundo, mas na hora do vamo ver… naum cumprem a promessa…

“turbopluz”:

concordo com vc,…

mas estou falando daquelas empresas que vivem de estagiários, quando eles concluem a faculdade, elas o demitem para pegar outro estágiario…
naum existem muitas empresas assimmm???

E o pior que existem… essas empresas sempre acabam se dando mal, mas maiores empresas que eu conheço, elas usam o esquema de pegar estagiários por algum tempo e depois efetivam esse pessoal

Dá uma olhada aqui. Uma das causas disso é a falta de regulamentação da profissão.

é…, mais eu ja estive e vários colegas meu tbem ja estiveram em empresas q esse periodo q era de 6 meses dura a faculdade toda, e quando vc ternioma, eles manda um pé na bunda… e pegam outro…

Isso é muito comum no Brasil todo. Várias empresas de estágios exigem da pessoal um conhencimento de profissional de anos na área, e muitas vezes aquela pessoa só tem 2 ou 3 anos de faculdade. Isso é um absurdo total. Como pode exigir dessa pessoa conhencimentos que até muitas pessoas nao tem? A filosofia do estágio era para ser a seguinte: contratar pessaos para APRENDER e PRATICAR o que viu em sala de aula.

eu acho q as empresas fazem isso como uma forma de “mão de obra barata”…

a ultima empresa q atuei, quando chegava mais ou menos 15 ou 10 pras 18:00 ele sempre arrumava alguma coisa pra mim fazer, e se logo acabava, vinha outra coisa mais difícil…
e o pior fazia chantagem q se eu fosse embora antes… não era pra voltar mais… só q eu tinha facu às 19:00 e cheguei a perder até prova por causa disso, já q dependia do estágio ou melhor (do “semi-emprego”)

“turbopluz”:

eu acho q as empresas fazem isso como uma forma de “mão de obra barata”…

a ultima empresa q atuei, quando chegava mais ou menos 15 ou 10 pras 18:00 ele sempre arrumava alguma coisa pra mim fazer, e se logo acabava, vinha outra coisa mais difícil…
e o pior fazia chantagem q se eu fosse embora antes… não era pra voltar mais… só q eu tinha facu às 19:00 e cheguei a perder até prova por causa disso, já q dependia do estágio ou melhor (do “semi-emprego”)

A gente não deve se submeter a isso, encontra-se emprego melhor que esse seu, que se trata de uma exploração

“turbopluz”:

concordo com vc,…

mas estou falando daquelas empresas que vivem de estagiários, quando eles concluem a faculdade, elas o demitem para pegar outro estágiario…
naum existem muitas empresas assimmm???

90% são assim!
Elas se aproveitam da conjuntura econômica do país.

“turbopluz”:

eu acho q as empresas fazem isso como uma forma de “mão de obra barata”…

a ultima empresa q atuei, quando chegava mais ou menos 15 ou 10 pras 18:00 ele sempre arrumava alguma coisa pra mim fazer, e se logo acabava, vinha outra coisa mais difícil…
e o pior fazia chantagem q se eu fosse embora antes… não era pra voltar mais… só q eu tinha facu às 19:00 e cheguei a perder até prova por causa disso, já q dependia do estágio ou melhor (do “semi-emprego”)

A empresa tem culpa, claro. Mas a grande culpa é sua, por aceitar essas condições desfavoráveis. Se você tivesse pulso, não aceitaria isso.

Eu nunca aceitei e tô aqui. Nunca precisei lamber as bolas de ninguém.

e o pior , quando a gente pede as contas elas nos queimam…

o q acham de fazermos um cadastros dessas empresas???

aceitei porque não gosto de pedir esmolas a ninguem pra pagar a minha faculdade

e quero deixar bem claro q pedi as contas tem algum tempo

Esses cadastros podem ser perigosos e anti-éticos.
Por exemplo, alguém poderia colocar uma empresa na lista só porque é concorrente ou por outro motivo qualquer.
O que acham?

Seria o mesmo se as empresas fizessem (se não fazem) uma lista de maus funcionários.

Prefiro não fazer nada.

´perigoso é…

mas acho q a função desse cadastro seria APENAS alertar o candidato à estagiário…

não quer dizer que ele não possa estagiar na empresa, mas apenas visa abrir o olho de quem está se candidatando, para entrar na empresa sabendo o q estará sujeito…

se as empresas não fazem cadastro de maus funcionários, podem ter certeza que elas o queimam quando alguem liga para pedir informação.

mesmo o funcionário sendo bom, existe empresa que fala mal, fala q era incompetente, pq ele naum cumprina as explorações

entaum vc prefere se submeter a isso, e ainda correr o risco d algum empregador “explorador” falar mau d vc para as outras empresas???

“danieldestro”:

“turbopluz”:

eu acho q as empresas fazem isso como uma forma de “mão de obra barata”…

a ultima empresa q atuei, quando chegava mais ou menos 15 ou 10 pras 18:00 ele sempre arrumava alguma coisa pra mim fazer, e se logo acabava, vinha outra coisa mais difícil…
e o pior fazia chantagem q se eu fosse embora antes… não era pra voltar mais… só q eu tinha facu às 19:00 e cheguei a perder até prova por causa disso, já q dependia do estágio ou melhor (do “semi-emprego”)

A empresa tem culpa, claro. Mas a grande culpa é sua, por aceitar essas condições desfavoráveis. Se você tivesse pulso, não aceitaria isso.

Eu nunca aceitei e tô aqui. Nunca precisei lamber as bolas de ninguém.

Poxa hein, que dureza… eu acho que não é lamber as bolas de ninguém, tem pessoas que moram em cidades que naum tem muitos empregos e que precisam muito de dinheiro… eu tenho irmãos e eu na faculdade, eu e elesw tivemos sorte de acharmos bons empregos, mas sei o que é passar por dureza

e quando essa cidade é São Paulo…???

Aí o negócio é não se submeter a isso mesmo, corre atrás de outro emprego

vamos começar a lista com as empresas???

Nao aqui

concordo com vc,… aki naum…

alguem sugere um local?

Vamos lá… ao meu ver não adianta fazer uma lista das empresas que explorar os estagiários e depois os descartam… eu ja fui estagiaria em duas empresas diferentes… sei como é complicado trabalhar como empregado e receber como estagiario, mas quando decidi não mais ser explorada passei a adotar a seguinte estratégia, antes de aceitar a proposta de emprego procuro falar com alguem que já estagiou ou que esteja estagiando por lá… procuro saber qual a “real” postura da empresa… se existe uma grande rotatividade de funcionários estas coisas… dai sim vejo se vale a pena ir trabalhar lá ou não.

Uma lista mais indicada seria “Empresas que são bacanas de se estagiar” ;o) e as razões pelas quais elas são indicadas.

Concordo com a Armitage.

Estágio é para ganhar experiência.
Quando o estagiário atinge um nível que acredita ser suficiente para o mercado é hora de colocar as cartas na mesa.
Ou é efetivado ou coloca o cv no mercado (cv = curriculum-vitae,tá ).
Mas isto é algo que deve partir do estagiário. E diga-se de passagem, é muito apreciado por empresas sérias, pois demonstra iniciativa.

turbopluz, você pode usar o botão editar para evitar essa tonelada de posts seguidos, fica mais fácil para ler

coloquem essa lista num wiki

turbopluz,
aqui não eh local para pôr uma lista dessas(…);mas uma lista de empresas boas de se estagiar seria bacana.

Estágio é para ganhar experiência.

Meu irmão pegou um “estágio” numa grande multinacional de telefonia. Desses que patrocinam grandes times do mundo.

Ele faz publicidade. A empresa o contratou para trabalhar em Telemarketing. Ou seja, a empresa simplesmente chama os desesperados por trabalho para fazer o que outras pessoais quaisquer poderiam fazer, a um custo bem menor.

Conclusão, a PUC-SP, onde ele estuda, simplesmente negou o estágio.

Tem dois lados esta questão. A pior, é que ele deixou de trabalhar e ganhar um grana. Mas a mais palusível é que a PUC é muito séria e realmente está atrás dos interesses dos seus alunos.

´mas eu ainda acho q precisamos fazer algo para acabar com isso,

e o mais correto seria uma lista… com o nome das empresas…

“turbopluz”:

´mas eu ainda acho q precisamos fazer algo para acabar com isso,

e o mais correto seria uma lista… com o nome das empresas…

Não se esqueça de contratar um bom advogado, no caso de você levar um processo

turbopluz, concordo com a sua indignação, mas se prestares atenção nos tópicos já adicionados, você vai perceber várias dicas de como fugir deste tipo de empresa, a Armitage deu um ótimo exemplo, tenta pesquisar sobre a índole da empresa antes de se atirar de vez.

Nem toda região é bem provida de ofertas de emprego, agora se você mora numa cidade como São Paulo, acho que seria mais válido correr atrás de ofertas melhores.

Existem sim as exploradoras e caso você venha a cair numa dessas, tenha pulso firma e peito para largar fora e tentar algo novo, com certeza existe várias vagas para serem preenchidas no mercado.

Outro detalhes que temos que nos dar conta é a prostituição da profissão causada por empresas como estas e por desenvolvedores que não tem pulso para bater de frente e fazer por merecer.

Com certeza se existisse um órgão regulamentador da profissão a história iria ser diferente.

Valeu pela atenção galera.

procurar um bom advogado pra c defender???

e pq a empresa q eu trabalhava naum procura um pra s livrar dos processos q estão recebendo, d exploração

Com certeza ela já tem um advogado pra isso.

nova oportunidade de emprego: http://urlmenor.com/1s

Olá a todos.

Acho que estamos esquecendo de uma coisa muito simples. Quem dita a nossa carreira somos nós.
Provavelmente vou ser fuzilado depois do que vou escrever, mas acreditem, é uma das N formas que vc pode utilizar para a sua vida profissional. Vamos a ela:
Se vc está descontente com a empresa que atualmente está trabalhando, é muito simples, procure outra. Mas como assim simples?
Funcionário/Estagiário descontente com o trabalho rende muito menos, os projetos começam a seguir trilhas que podem acarretar diversos problemas futuros e outros blás, blás e blás. O que isso pode determinar : sua demissão.
Tentem agir da seguinte forma: Puxa, não estou sentindo-me satisfeito com a atual empresa. De que maneira agir?
Na última empresa na qual trabalhei, passei por muitos altos e baixos, e quando as coisas começavam a ir para o limbo, pensávamos da seguinte maneira: www.novosdesafios.com.br .
Eram sites de currículos, visitas a “dentistas” :D, N outras alternativas.
Mas se infelizmente não há possibilidade, tanto financeira quanto evitar problemas com chefes, a saída é: aproveitar e “sugar” o máximo de conhecimento possível no local onde vc atualemente está, estudar muito a tecnologia que quer adotar e como determinar o rumo da sua carreira.
Eu sei muito bem que ser estagiário é um “pé”, mas é um caminho que muitos teremos que seguir para alcançar “as estrelas” de nossa profissão.

É isso ae galera, é ter fé em nossas capacidades que alçamos vôo.

Abraços.
Ederson.