Exigências parra trabalhos com TI

Sei que este assunto é frequente por aqui, mas não vou apenas “reclamar” do problema, e sim pedir que avaliem se a minha argumentação faz sentido, se não falei alguma besteira.

Tenho um parente que não é da área, mas está me ajudando a arranjar emprego na cidade dele. Ele me relatou o seguinte:

No que fiz as seguintes observações:

Gostaria de um feedback sobre a minha opinião, se defendi corretamente o ponto de vista dos desenvolvedores ou parece que só usei desculpas para não ser minimamente flexível (lembrando que estou falando de vagas que exigem um faz-tudo mesmo!)…

Isso acontece em pequenas empresas, é só fugir delas.

Obrigado pela atenção, Javaflex. Realmente estou fugindo :slight_smile:

Nem sempre pequenas empresas… eu trabalho numa grande (mas não de desenvolvimento) que acontece isso…

Bom dia, amigo!

Eu concordo com você, penso que esse não eh o caminho para nós tampouco para a classe de empresários. Vou além, esse tipo de profissional acaba se tornando uma pessoa “institucionalizada” e centralizadora, aquela que acaba detendo todo o conhecimento.

Eu tenho experiência com esse tipo de empresa e fora todo o desgaste emocional do funcionario, quem perde mais no final das contas eh a empresa.

[]'s

Há mercado para os dois tipos de profissional, não vejo mal em nenhum dos perfis. Dependendo da necessidade da empresa ela procura o perfil desejado. Por isso é importante você fazer uma boa entrevista e certificar se o trabalho dá certo com o que você deseja.

Então lugares onde existe profissionais coringa a rotatividade é maior?

Sempre achei que fosse o contrário pq “cavalo de um truque só” é mais fácil de ser substituído.

[quote=lmpossivel]Então lugares onde existe profissionais coringa a rotatividade é maior?

Sempre achei que fosse o contrário pq “cavalo de um truque só” é mais fácil de ser substituído.[/quote]

Não sei se dá pra generalizar. Conheço muita empresa menor onde só contrata os profissionais ‘coringa’ e são muito mais estáveis justamente porque conseguem ter essa versatilidade e manter o serviço funcionando, mesmo que não da melhor forma mas dentro do que a empresa considera aceitável. E quando a empresa amplia pra um funcionário mas especializado mas ocasionalmente precisa demitir, os curingas acabam ficando.

Talvez em empresas maiores onde tenha os processos melhor definidos seja diferente.

Geralmente tem que saber de tudo mesmo.

Pode até ser que você foque em desenvolvimento, mas terá que fazer análise, documentação, as vezes venda, demonstrações, treinamentos, suporte a usuário, relatórios, planilhas, manutenção em código legado, novos sistemas em tecnologias antigas e tudo mais.

Fazer código é o 1º requisito, adaptabilidade é o 2°.

Tem que pensar bem pra ver se é isso que você quer fazer por 35 anos da sua vida.

[quote=lmpossivel]Então lugares onde existe profissionais coringa a rotatividade é maior?

Sempre achei que fosse o contrário pq “cavalo de um truque só” é mais fácil de ser substituído.[/quote]

Existem, os lugares mais desorganizados onde “coringa” não significa simples “adaptabilidade”, mas fazer tudo de tudo mesmo. Onde a vaga é para “desenvolvedor”, requisitos: linguagem tal, framework tal, e chegando lá dentro vocẽ tem que parar o que está fazendo para formatar um PC, resolver um pau na rede, da impressora e de tudo, de tal forma que se impõe tamanha sobrecarga no pau-pra-toda-obra que ele acaba pulando fora.

Vai vir gente falando “mas o mercado é assim”, mas não se esqueçam de que estou falando de sobrecarga acima da capacidade de se realizar o serviço mesmo. O cara sempre pode fazer mais um.

[quote=MarkKnopfler][quote=lmpossivel]Então lugares onde existe profissionais coringa a rotatividade é maior?

Sempre achei que fosse o contrário pq “cavalo de um truque só” é mais fácil de ser substituído.[/quote]

Existem, os lugares mais desorganizados onde “coringa” não significa simples “adaptabilidade”, mas fazer tudo de tudo mesmo. Onde a vaga é para “desenvolvedor”, requisitos: linguagem tal, framework tal, e chegando lá dentro vocẽ tem que parar o que está fazendo para formatar um PC, resolver um pau na rede, da impressora e de tudo, de tal forma que se impõe tamanha sobrecarga no pau-pra-toda-obra que ele acaba pulando fora.

Vai vir gente falando “mas o mercado é assim”, mas não se esqueçam de que estou falando de sobrecarga acima da capacidade de se realizar o serviço mesmo. O cara sempre pode fazer mais um.[/quote]

Pior que isso é o que esta acontecendo comigo, hahsuahusahusha

Eu sou desenvolvedor na empresa, mas sempre tenho que parar para ajudar funcionario com Excel, com duvida, trocar toner de impressora e afins…

Inclusive, hoje eu acertei meu desligamento dessa empresa xD

[quote=mariogpr][quote=MarkKnopfler][quote=lmpossivel]Então lugares onde existe profissionais coringa a rotatividade é maior?

Sempre achei que fosse o contrário pq “cavalo de um truque só” é mais fácil de ser substituído.[/quote]

Existem, os lugares mais desorganizados onde “coringa” não significa simples “adaptabilidade”, mas fazer tudo de tudo mesmo. Onde a vaga é para “desenvolvedor”, requisitos: linguagem tal, framework tal, e chegando lá dentro vocẽ tem que parar o que está fazendo para formatar um PC, resolver um pau na rede, da impressora e de tudo, de tal forma que se impõe tamanha sobrecarga no pau-pra-toda-obra que ele acaba pulando fora.

Vai vir gente falando “mas o mercado é assim”, mas não se esqueçam de que estou falando de sobrecarga acima da capacidade de se realizar o serviço mesmo. O cara sempre pode fazer mais um.[/quote]

Pior que isso é o que esta acontecendo comigo, hahsuahusahusha

Eu sou desenvolvedor na empresa, mas sempre tenho que parar para ajudar funcionario com Excel, com duvida, trocar toner de impressora e afins…

Inclusive, hoje eu acertei meu desligamento dessa empresa xD[/quote]

Tomou a atitude correta …Isso e uma das coisas mais avacalhadas da profissão …a TI tem que ter especialidade, assim como nas outra profissões …Essa historia de cara que faz tudo ,e sabe tudo , não rola .Para min esse tipo de profissional faz maioria das coisas pela metade , e quando consegue , e a famosa “Gambi”.

[quote=pedroazin][quote=mariogpr][quote=MarkKnopfler][quote=lmpossivel]Então lugares onde existe profissionais coringa a rotatividade é maior?

Sempre achei que fosse o contrário pq “cavalo de um truque só” é mais fácil de ser substituído.[/quote]

Existem, os lugares mais desorganizados onde “coringa” não significa simples “adaptabilidade”, mas fazer tudo de tudo mesmo. Onde a vaga é para “desenvolvedor”, requisitos: linguagem tal, framework tal, e chegando lá dentro vocẽ tem que parar o que está fazendo para formatar um PC, resolver um pau na rede, da impressora e de tudo, de tal forma que se impõe tamanha sobrecarga no pau-pra-toda-obra que ele acaba pulando fora.

Vai vir gente falando “mas o mercado é assim”, mas não se esqueçam de que estou falando de sobrecarga acima da capacidade de se realizar o serviço mesmo. O cara sempre pode fazer mais um.[/quote]

Pior que isso é o que esta acontecendo comigo, hahsuahusahusha

Eu sou desenvolvedor na empresa, mas sempre tenho que parar para ajudar funcionario com Excel, com duvida, trocar toner de impressora e afins…

Inclusive, hoje eu acertei meu desligamento dessa empresa xD[/quote]

Tomou a atitude correta …Isso e uma das coisas mais avacalhadas da profissão …a TI tem que ter especialidade, assim como nas outra profissões …Essa historia de cara que faz tudo ,e sabe tudo , não rola .Para min esse tipo de profissional faz maioria das coisas pela metade , e quando consegue , e a famosa “Gambi”.[/quote]

Situação deste tipo, também pode ser encarado como oportunidade. Depende do enfoque de cada um.

Não estou, é claro, me referindo a um caso específico, muito menos no caso citado.

[quote=A H Gusukuma][quote=pedroazin][quote=mariogpr][quote=MarkKnopfler][quote=lmpossivel]Então lugares onde existe profissionais coringa a rotatividade é maior?

Sempre achei que fosse o contrário pq “cavalo de um truque só” é mais fácil de ser substituído.[/quote]

Existem, os lugares mais desorganizados onde “coringa” não significa simples “adaptabilidade”, mas fazer tudo de tudo mesmo. Onde a vaga é para “desenvolvedor”, requisitos: linguagem tal, framework tal, e chegando lá dentro vocẽ tem que parar o que está fazendo para formatar um PC, resolver um pau na rede, da impressora e de tudo, de tal forma que se impõe tamanha sobrecarga no pau-pra-toda-obra que ele acaba pulando fora.

Vai vir gente falando “mas o mercado é assim”, mas não se esqueçam de que estou falando de sobrecarga acima da capacidade de se realizar o serviço mesmo. O cara sempre pode fazer mais um.[/quote]

Pior que isso é o que esta acontecendo comigo, hahsuahusahusha

Eu sou desenvolvedor na empresa, mas sempre tenho que parar para ajudar funcionario com Excel, com duvida, trocar toner de impressora e afins…

Inclusive, hoje eu acertei meu desligamento dessa empresa xD[/quote]

Tomou a atitude correta …Isso e uma das coisas mais avacalhadas da profissão …a TI tem que ter especialidade, assim como nas outra profissões …Essa historia de cara que faz tudo ,e sabe tudo , não rola .Para min esse tipo de profissional faz maioria das coisas pela metade , e quando consegue , e a famosa “Gambi”.[/quote]

Situação deste tipo, também pode ser encarado como oportunidade. Depende do enfoque de cada um.

Não estou, é claro, me referindo a um caso específico, muito menos no caso citado.[/quote]

Eu comecei a trabalhar nessa empresa pra pegar experiencia mesmo. Agora eu tenho a necessidade de trabalhar com mais pessoas do mesmo nivel (programador, analista, DBA, afins), por isso decidi sair xD

[quote=mariogpr][quote=A H Gusukuma]
Situação deste tipo, também pode ser encarado como oportunidade. Depende do enfoque de cada um.

Não estou, é claro, me referindo a um caso específico, muito menos no caso citado.[/quote]

Eu comecei a trabalhar nessa empresa pra pegar experiencia mesmo. Agora eu tenho a necessidade de trabalhar com mais pessoas do mesmo nivel (programador, analista, DBA, afins), por isso decidi sair xD[/quote]

Como disse, não estava me referindo a seu caso.
De acordo com suas expectativas, fez o certo.

Abraço

A vantagem de ser coringa é que vc não precisa cumprir prazos porque vc é importante do ponto de vista estratégico pra empresa.

Quem é sobrecarregado e ainda se preocupa em cumprir prazos não é coringa, apenas gosta muito do que faz e não ve problema em se sacrificar pela empresa, talvez precisa muito do emprego, ou quer adquirir alguma experiência, sei lá.

Mas no fim é uma questão de opção né, a pessoa que escolhe se quer ser cirurgião ou técnico em enfermagem.

A maior parte das empresas de T.I. no Brasil são um bando de “quatro quatro meia” e “ETA (exploradoras de trabalho alheio)”.

as empresas de TI, assim como as empresas do setor público são especialistas em diferentes perfis de profissional. Sendo a primeira empregando profissionais novatos sem experiência, e o segundo os que não tiveram sucesso no setor privado.