Também acho justo pra quem esta começando 1.500,melhor ainda se fosse 1.000 já estava ótimo… :roll:
O problema é que está mais feio do que isso… :?
Sair da faculdade para ganhar 5k logo de cara só acontece hoje em dia com medicina. Conheci uma garota, que logo quando se formou e se tornou médica, o seu primeiro emprego ela trabalhava 3 dias na semana e ganhava 7 mil. Mas medicina é uma exceção da realidade de todas as profissões.
[quote=Anime]Também acho justo pra quem esta começando 1.500,melhor ainda se fosse 1.000 já estava ótimo… :roll:
O problema é que está mais feio do que isso… :? [/quote]
Com certeza, tem empresa que paga até 600, mas nunca vi isso pra profissional, só para estagiário.
Agora, se você não tem experiência e ver que a possibilidade de apreender é grande, a meu ver vale a pena ganhar 600. Vale a pena pagar para trabalhar. Tinha uma amiga minha que é advogada que trabalhava de voluntária, para ganhar experiência! Só q tem muita gente que não pensa assim, q acha q o canudo do curso vale alguma coisa!
Hoje eu nem levanto da cama, dependo do valor. Só que só desenvolvendo soft tenho 10 anos de experiência. Fora o resto! Já ralei muito por ai!
Depois que sai da última empresa não fiquei 30 dias desempregado! Então eu não acho que o mercado tá ruim não! Só que eu sempre estou correndo atras também.
Sair da faculdade para ganhar 5k logo de cara só acontece hoje em dia com medicina. Conheci uma garota, que logo quando se formou e se tornou médica, o seu primeiro emprego ela trabalhava 3 dias na semana e ganhava 7 mil. Mas medicina é uma exceção da realidade de todas as profissões.[/quote]
Meu ex-cunhado, ganhava 10.000 no interior quando saiu da facul, quanto voltou já Porto Alegre uns 3 anos depois, já ganhava uns 15.000… Mas vai fazer medicina vai. Melhor, vai fazer só o vestibular para medicina!
Gente, é claro que medicina paga bem, eles tem que salvar vidas… qual empresa vai pagar 5k pra fazer CRUD na web usando Java, sendo que tem um monte de jovem por ai que faz por 1k? Tá achando que empresa de TI é filantropia? ou academia de letras para nerds? não é…
TI é business, ou você sabe transformar conhecimento em valor, ou é apenas um digitador de luxo, só ainda não foi avisado.
Sair da faculdade para ganhar 5k logo de cara só acontece hoje em dia com medicina. Conheci uma garota, que logo quando se formou e se tornou médica, o seu primeiro emprego ela trabalhava 3 dias na semana e ganhava 7 mil. Mas medicina é uma exceção da realidade de todas as profissões.[/quote]
Meu ex-cunhado, ganhava 10.000 no interior quando saiu da facul, quanto voltou já Porto Alegre uns 3 anos depois, já ganhava uns 15.000… Mas vai fazer medicina vai. Melhor, vai fazer só o vestibular para medicina![/quote]
Eu sei, falei de um caso de uma recém formada, na verdade, já vi caso de gente ganhar mais de 25k em medicina com menos de 10 anos de experiência. Sei da dificuldade de se passar em uma universidade dessa, e também, é sabido que não é nada fácil cursar medicina, sendo um curso que exige muita dedicação. Mas das áreas privadas, em termos de dinheiro (não estou falando aqui de realização profissional e gosto pela profissão) medicina é muito bem remunerada.
Mas se você quer dificuldade tente fazer o CACD, aí verá que, medica é easy mode.
Em pesquisa realizada recentemente pela Manpower, quase dois terços dos empregadores brasileiros afirmaram encontrar dificuldades para selecionar profissionais qualificados e preencher cargos disponíveis.
Achei interessante quem quiser da uma olhada…
http://www.fdc.org.br/pt/Documents/Retomada%20dos%20Investimenos%20P%C3%B3s-crise.pdf
Que bom que tocou no assunto, é tão interessante. 
Pra mim o resumo da história é assim: o jovem brasileiro quando tem 17 ou 18 anos e está para escolher o curso de faculdade, prefere áreas mais humanas, digamos mais “light”, é uma minoria aqueles que saem do ensino médio e vão cursar uma faculdade de informática - a procura por cursos de TI caiu 30% nos últimos cinco anos (isso em 2008), portanto são poucos alunos que ingressam em uma faculdade, em comparação às outras áreas e cursos. Nas áreas de tecnologia foram 44,9 mil alunos em 2006[1]. OK, começamos mal.
Depois desses poucos que passam e fazem o primeiro ano da faculdade, vêem que aquilo não é bem o que pensavam ou o que não gostaram mesmo (afinal, faculdade de computação não é montar site ou mexer no facebook, twitter etc.), então dos poucos que entraram nos cursos de TI, menos gente ainda continua para os próximos anos, para se ter uma ideia: dos 22 mil jovens que ingressaram na rede federal do ensino superior nos cursos de tecnologia, só 1,7 mil concluíram o curso[2] e ao todo, com as outras faculdades, em 2006, o número foi de 16,9 mil novos formados[1].
Depois do profissional formado está na hora de procurar um emprego (e deixar o estágio) e como todos pensam, já que está faltando gente, ele vai encontrar emprego bom fácil, correto? Errado. Surge outra grande dificuldade: as faculdades não formam alunos preparados para o mercado de trabalho (deveriam?) o aluno que acabou de sair de uma faculdade é um generalista, mas o que o mercado precisa são de especialistas. E o pior: cada vez mais especializados. Essa habilidade técnica não é uma coisa que se aprenda na faculdade, dessa forma as faculdades só poderiam formar um tipo de especialista, digamos em banco de dados. De fato, 57% das empresas colocam a habilidade técnica do candidato como o requisito mais importante[3], isso é claro porque chegamos a um nível de complexidade de sistemas tão grande que não é qualquer um que “sai fazendo”, é preciso conhecer muito bem aquelas tecnologias para fazer a tarefa mais simples que se possa imaginar, além da responsabilidade. Também existem muitas empresas que por já terem feito más contratações ficam cada vez mais exigentes na hora da contratação, outro empecilho para o pobre recém-formado. Mas convenhamos que está cada vez mais difícil ver alguém que estude por conta própria, durante a faculdade, assuntos novos e complexos para estar preparado quando sair.
Não bastasse esse imenso conhecimento exigido, é preciso se atualizar, pois, em um curto período surgem tecnologias e ferramentas novas (cada vez mais complexas). Novamente outra coisa que as faculdades não fazem, afinal ensinam ciência - inalterável. Daí surgem as tais “pós” para tentar tapar o buraco, que, na minha opinião deixam muito a desejar. Além de tudo, muitas pessoas querem fazer pós para virar gerente e deixar a área técnica, tão carente.
Quanto às empresas brasileiras, querem cada vez menos treinar o pessoal recém-contratado, afinal isso tem um alto custo e leva um bom tempo, coisa que elas não tem sobrando. Além de ter de realocar seus funcionários experientes, que por sua vez, já estão atolados de serviço. Também exigem cada vez mais dos novos profissionais para que eles cheguem “botando a mão na massa”: é certificação, curso de inglês, especialização, conhecimento profundo imprescindível daquilo, etc. Ou seja: querem um profissional qualificado, com experiência e que conheça várias áreas. Mas quem está formando esses profissionais? E o mercado crescendo…
Encontraremos uma saída?
Abraços!
[1] http://blog.sucessosi.com.br/2008/07/12/esta-faltando-profissional-qualificado-1/
[2] http://www.itweb.com.br/noticias/index.asp?cod=66652&utm_source=itweb&utm_medium=portal&utm_content=destaquesite
[3] http://imasters.com.br/artigo/15199/carreira/por-que-sobram-vagas-e-faltam-candidatos-qualificados-em-ti
[quote=Metallica]Que bom que tocou no assunto, é tão interessante.
[/quote]
Oi,
Fez um belo resumo,concordo com seu ponto de vista… 
Preço da Mensalidade: http://www.escolasmedicas.com.br/mensal.php
ta na cara que tem que ganhar mais mesmo…