Estava pensando esses dias e sinceramente, às vezes não consigo encontrar um motivo plausível para ter vindo para o trabalho, ao invés de fazer tudo em casa.
Receber as especificações por e-mail, usar o sistema da intranet via VPN, tirar dúvidas e falar com o chefe por telefone ou ICQ/MSN da vida…
Alguém conhece algum artigo ou livro que fale sobre trabalho em casa?
Ha ha ha… Lipe, isso é muito curioso. Eu tenho um luxo - posso escolher entre trabalhar no escritório e em casa. O engraçado é que, naturalmente, eu costumo alternar. Quando tô de saco cheio (ou sentindo culpa) em virtude desses mesmos problemas que você citou (em casa) vou para o escritório, quando tô de saco cheio de ficar no escritório - porque lá basicamente você só olha para a tela o dia todo, tem horários mais estritos, tem que usar roupas específicas, come outra comida, etc. - fico em casa.
O período de chaveamento é de aproximadamente 1 semana. Engraçado também que, prá falar a verdade, não sei se sou mais feliz por causa disso.
Eu levo uma hora pra ir para o trabalho e mais uma hora pra voltar. São dois ônibus na ida e na volta. Se eu trabalhasse em casa, e dormisse essas duas horas, essas oito dedicadas ao trabalho renderiam muito mais que rendem hoje.
“Poder dormir a hora que quiser” é terrível quando você tem algo para entregar com prazo apertado. (Típico de quem trabalha em casa e “por conta”.)
Isso quer dizer duas coisas:
Você vai acabar atrasando a entrega porque dormiu na hora que não devia, ou
Você não vai dormir e vai acabar fazendo 1000 horas extras que não serão pagas.
Já trabalhei de casa por uns tempos, mas tome cuidado no começo é bom, mas depois de um tempo você vai perceber que tem algumas desvantagens. Você começa a trocar os horarios, começa a não se desligar do trabalho.
O melhor seria você mesclar alguns dias da semana ir ao escritorio e outros vc trabalhar de casa.
Para trabalhar em casa vc precisa ter um bom ambiente e isolado. Para que não interfira no seu trabalho.
Há um tempo atrás esse tema foi abordado em um Globo Reporter. Se tiver acesso aos videos da globo…
A disciplina é importante.
Tem gente que monta um escritório na casa, marca uma hora para entrar e uma para sair de lá, deixa um telefone só para esse escritório (que é desligado fora do horário de trabalho), e põe uma roupa mais decente (não trabalha de pijama) - sabe como é que é, senão você acaba trabalhando 18 horas por dia, sem feriados, e não consegue se desligar do serviço.
(Volta e meia pode ter uma reunião com cliente e é meio complicado você aparecer via web cam sem ter se barbeado e só de cuecas…)
Ah mas isso se resolve fácil, é só deixar um paletó num cabide no cômodo e usar na hora da reunião.
Igual ao Willian Bonner, que apresenta o JN de bermuda. (Não estou sendo irônico, por pior que pareça)
Eu trabalho 2 dias da semana em casa, mas sinceramente se não fosse a viagem até o serviço, eu preferia trabalhar no serviço mesmo. Em casa minha mãe fica me chamando, a molecada te chamando pra ir a praia. É muita tentação !
Outro ponto interessante é: tenha um computador exclusivo para o trabalho, ou “ganhando” um do trabalho (desktop ou notebook). Já tive problemas com alguns subordinados que queriam argumentar que o trabalho estava atrasado pq ele quis testar um plugin que não tinha nada haver com o trabalho (era para um projeto de faculdade dele) e que ferrou o eclipse dele por algumas horas.
Ja tive essa experiencia ha uns anos atras e agora estou trabalhando neste esquema novamente. Assino embaixo das observacoes ja colocadas. Outro detalhe a jogar na ponta do lapis eh o custo de coisas como energia, luz, maquina e se o empregador paga ou nao por isso.
[quote=kuchma]Ja tive essa experiencia ha uns anos atras e agora estou trabalhando neste esquema novamente. Assino embaixo das observacoes ja colocadas. Outro detalhe a jogar na ponta do lapis eh o custo de coisas como energia, luz, maquina e se o empregador paga ou nao por isso.
Marcio Kuchma[/quote]
Isso é bom combinar e deixar claro antes. Tive problemas com pessoas que no começo pediam para trabalhar de casa alguns periodos para ter mais contato com o filho, que isso seria um beneficio para ele… Depois de dois meses ele queria que acertassemos ( que a empresa rachasse) com ele alguns gastos. Ai ficou complicado, ele queria os beneficios que havia citado e depois queria mais beneficios para ter o beneficios…
Acho que cada caso é diferente… Por isso, isso deve ser combinado antes.