Idade x Experiência Pessoal

Olá,
bom ainda não tive a oportunidade de fazer entrevistas, mas com certeza eu não teria nenhum tipo de preconceito em relação a idade.
Até acho que pessoas com mais experiência de vida podem contribuir mais com o negocio como um todo, não só tecnicamente.
Não adianta a pessoa ter x anos de experiência em java se ela não pensar fora da caixa, se ela não conseguir ver a empresa como um todo ou se ela não entender o negócio da empresa.
Mais vale um técnico mediano, mas com grande visão do todo, do que um técnico ótimo mas que não consegue pensar fora do mundo da programação.
E em relação a pessoas que mudam de área, como é o caso desse seu colega que era policial e agora é programador, eu admiro-as e admiro muito.
A capacidade de mudar pra buscar satisfação pessoal e felicidade no que se faz é o que importa.

É isso ai,
abraços

Olha pra falar a verdade eu acho que exista esse tipo de preconceito sim, afinal uma pessoa com menos idade teóricamente não teria muito compromisso com a empresa, pelo menos é o que acontece aqui na empresa onde eu trabalho.

Sinceramente eu acredito que não, o que favorece um pouco mais o jovem de 21 anos é que ele provavelmente ainda é solteiro e consegue sobreviver com um salário menor, muitas vezes o que muita empresa oferece por aí não dá para um pai de família aceitar.
Agora se a diferença for muito maior de idade, aí tenho minhas dúvidas, acho que dependeria da experiência anterior.

Eu , como entrevistador, preferiria o mais velho, simplesmente porque a chance de ele apresentar mais comprometimento é maior (os mais jovens, como foi dito, normalmente são solteiros e, portanto, acabam agindo como quem não tem nada a perder). Sem contar que experiência de vida conta muito em TI (não programação; uma pessoa mais velha passa mais segurança para o cliente). Assim, nesse caso que você citou (só considerando, claro, as variáveis citadas), provavelmente eu escolheria o mais velho.

[]´s

Apoio o que o jorge_mgr falou.

E uma pessoa mais nova, não tendo compromissos familiares, tem maior probabilidade para estudar e ser desenvolver, o que não é o caso de um pai de família, que no caso além de programar, tem preocupações com o seu salário, com contas a pagar, bem estar da família…

Mas achei interessante desse caso que o bestlinux comentou, buscar a realização profissional, mudar extremamente o seu trabalho foi muito legal pra essa pessoa, acredito que não é fácil.

Se no meu projeto fosse necessário “moldar” um profissional, contrataria o mais novo, caso contrário o que melhor se encaixasse no perfil da vaga.

Salve a todos !

Eu mesmo sou um caso real de que a idade não pode influenciar muito…

Entrei na faculdade com 27 anos e trabalhava em uma área totalmente diferente de TI… não tinha menor idéia do que era desenvolvimento …

No inicio do 3º ano largei o meu emprego e partir para as cabeças no estágio ( estágio aos 29 !! ) .

Hoje estou com 33 anos, estou no meu quarto emprego de desenvolvimento, fazendo minha pós , etc …

Ainda tenho muito a conquistar … Mas uma coisa eu falo:

O mais importante de tudo é ter paixão no que vc faz… o resto vem com o tempo !!

Bem… eu sou um desses jovens.

19 anos - 4 anos de experiencia em programação

jzaires:

E uma pessoa mais nova, não tendo compromissos familiares, tem maior probabilidade para estudar e ser desenvolver, o que não é o caso de um pai de família, que no caso além de programar, tem preocupações com o seu salário, com contas a pagar, bem estar da família…

Não concordo totalmente com seu ponto de vista, porem, penso que ele é super interessante:

1. Na realidade alguns jovens sem preocupações (não tendo compromisso familiares) tende a se tornar uma pessoa instavel, pode abandonar o compromisso a qualquer momento e comprometer os prazos do projeto.

2. O pai de familia com compromissos com preocupações com contas para pagar SABE que: não estudar e não se comprometer com o projeto pode coloca-lo em uma “roubada”, isto sem falar na moral em relação ao mercado; entrar e sair de empresas em curto periodo de tempo pode não pegar bem nem para jovens e nem para quem tem mais idade.

Isto dito, vamos lá: O melhor é não subestimar/superestimar ninguem, conheço jovens que são excelentes pessoas e que levam a sério o trabalho e sabe respeitar outras pessoas e conheço tambem tiozinhos que são p#$%@ louca, parecem com aqueles adolecentes sem noção nenhuma do que está rolando em sua volta. Vale lembrar que muitos tiozinhos de hoje são os cabecinhas dos anos 80 e que os anos vividos não adiantaram de nada, simplesmente se tornaram cabecinhas com o copo grande e muitas vezes zuados ainda.

Dica, se vc é jovem e gosta realmente da sua carreira e do seu estado de sanidade pense bem nas suas atitudes ao sair para uma balada ou sair na azaração. Tente construir, se for sua intenção, uma familia estavel e equilibrada.

Caso contrario vc será aquele cara com 30 e poucos anos com mulher / marido pé no saco, filhos doidos, contas desnecessárias, pensão (aquilo que a gente paga para filhos com outras mulheres) e claro, sem tempo e nem cabeça para ESTUDAR NADA. Ou pior ainda, ex-prisioneiro por porte / uso de substancia duvidosa.

flws

Bravox:

Salve a todos !

Eu mesmo sou um caso real de que a idade não pode influenciar muito…

Entrei na faculdade com 27 anos e trabalhava em uma área totalmente diferente de TI… não tinha menor idéia do que era desenvolvimento …

No inicio do 3º ano largei o meu emprego e partir para as cabeças no estágio ( estágio aos 29 !! ) .

Hoje estou com 33 anos, estou no meu quarto emprego de desenvolvimento, fazendo minha pós , etc …

Ainda tenho muito a conquistar … Mas uma coisa eu falo:

O mais importante de tudo é ter paixão no que vc faz… o resto vem com o tempo !!

Realmente, uma lição de vida !

Bravox:

Salve a todos !

Eu mesmo sou um caso real de que a idade não pode influenciar muito…

Entrei na faculdade com 27 anos e trabalhava em uma área totalmente diferente de TI… não tinha menor idéia do que era desenvolvimento …

No inicio do 3º ano largei o meu emprego e partir para as cabeças no estágio ( estágio aos 29 !! ) .

Hoje estou com 33 anos, estou no meu quarto emprego de desenvolvimento, fazendo minha pós , etc …

Ainda tenho muito a conquistar … Mas uma coisa eu falo:

O mais importante de tudo é ter paixão no que vc faz… o resto vem com o tempo !!

Cara, igual eu… hehe só que entrei no começo do ano na facul, com QUASE 27… porém, estou com 7 anos de trabalho burocrático em um banco, que me serviram, pelo menos - além de pagar contas, é claro, para saber como lidar com pessoas desconhecidas hehe caixa de banco até que nos ensina várias coisas, apesar da bitolação. Deverei estagiar aos 28, se meus planos se concretizarem =) demorei um pouco pra adquirir a maturidade necessária pra pensar como na frase grifada, mas estou fazendo a minha parte. Parabéns por ter conseguido.

Como eu disse fantomas:

Tem maior probabilidade, se o indivíduo vai estudar e se desenvolver vai de cada um para cada um, cada caso é um caso, e há circunstâncias que nos fazem ser o que somos e agir como agimos. O que pode sim atrapalhar em projetos.

Tenho 19 anos, e um ano em programação prática em projetos, não curto baladas. E gosto de projetos…

Essa questão de idade experiência é bem complexo eu trabalhei por 6 anos em uma empresa comecei como técnico fiz minha faculdade minha pós considero muito a empresa o que me motivou a sair de um emprego estável foi um conversa que tive com o dono da empresa, onde ele me disse que o unico valor que tinha era o que o programador fazia e lhe dava retorno falou por A + B que faculdade e pós pra ele nem interessava, na época fiquei arrasado e me decidi e não pensei duas vezes eu programava em clipper eles até tinham projetos em java mais sabia que nunca teria uma oportunidade e quando encontrasse uma maneira de cair fora eu sairia de lá, sai para programar em clipper mesmo mais almejando algo melhor em outra empresa hoje também já estou de saida irei começar com aprendiz em java e não me arrependo, minha experiência é bem ampla não tecnicamente em JAVA mais regras de negócios e um todo, gosto de entrar e vestir a camisa quando entro em uma empresa e tenho certeza que não irei decepcionar para onde estou indo.
Eu acho que um bom entrevistador saberá escolher bem com uma boa dose de conversa e sabera definir bem se o candidato a vaga trará bons frutos para a empresa independente de ser jovem ou velho.
Para nós que somos desenvolvedores cabe ter muita dedicação, ética e paixão pelo que faz o resto vem naturalmente com o trabalho.

Também sou mais um desses jovens, mas concordo com o argumento do asaudate.

Bravox:

Salve a todos !

Eu mesmo sou um caso real de que a idade não pode influenciar muito…

Entrei na faculdade com 27 anos e trabalhava em uma área totalmente diferente de TI… não tinha menor idéia do que era desenvolvimento …

No inicio do 3º ano largei o meu emprego e partir para as cabeças no estágio ( estágio aos 29 !! ) .

Hoje estou com 33 anos, estou no meu quarto emprego de desenvolvimento, fazendo minha pós , etc …

Ainda tenho muito a conquistar … Mas uma coisa eu falo:

O mais importante de tudo é ter paixão no que vc faz… o resto vem com o tempo !!

Tem uma história parecida, mas entrei na faculdade com 29 e fui estagiar com 32. Hj sou funcionario nessa mesma empresa. Porém, tive um indicação de um colega da faculdade que já trabalhava aqui.
A pessoa que fazia a seleção não teria me selecionado se não fosse a indicação, pq ela preferia pessoas mais jovens.

Mas vai de empresa para empresa.

Na minha opinião os melhores são aqueles que possuem espírito científico, ou seja são criativos e pesquisadores, tendo prazer em aprender algo. Para isso não existe idade.

Marky.Vasconcelos:

Bem… eu sou um desses jovens.

19 anos - 4 anos de experiencia em programação

:roll: :roll: :roll:

Eu com meus 22 me achava novo … hahahahah

Bem minha experiencia é a seguinte tenho 20 anos estou concluindo minha faculdade no ano que vem ou seja com 21 anos, sou bastante muleque, e isso me atrapalha em todas as entrevistas, na verdade nunca passei em uma entrevista de emprego ou estagio, todos os estagios que fiz e o emprego que tive foi indicação de amigos ou professores, acho que pelo meu visual despojado e minha personalidade extrovertida as pessoas me titulam como muleque, a duas semanas sai do meu antigo estagio e entrei em outro pra desenvolver em Adabas e Natural nunca tive experiência com essas linguagens, porém estou aqui estudando e correndo atraz, e o meu outro estagio que eu sai vou la pelo menos 2 vezes na semana para ajudar o pessoal la, pois mesmo com 20 anos e sendo estagiario de uma empresa publica eu era responsavel pelo backup de todos os servidores e meu comportamento com as pessoas no trabalho era pura brincadeira mas meu serviço estava todo em dia e so volto la pra poder passar tudo as pessoas e verificar alguns outros programas que desenvolvi la e estou acabando de desenvolver pra eles e nao estou recebendo nem o valor do transporte.
Entao acho que pelo comportamento pessoal da pessoa nao creio que de pra citar como a mesma é com seu trabalho.

deniswsrosa:

Marky.Vasconcelos:

Bem… eu sou um desses jovens.

19 anos - 4 anos de experiencia em programação

:roll: :roll: :roll:

Eu com meus 22 me achava novo … hahahahah

Haha…

Mas 22 ainda é novo, é só ver o exemplo dos caras mais velhos que tão falando ai.

guialeixo:

Bem minha experiencia é a seguinte tenho 20 anos estou concluindo minha faculdade no ano que vem ou seja com 21 anos, sou bastante muleque, e isso me atrapalha em todas as entrevistas, na verdade nunca passei em uma entrevista de emprego ou estagio, todos os estagios que fiz e o emprego que tive foi indicação de amigos ou professores, acho que pelo meu visual despojado e minha personalidade extrovertida as pessoas me titulam como muleque, a duas semanas sai do meu antigo estagio e entrei em outro pra desenvolver em Adabas e Natural nunca tive experiência com essas linguagens, porém estou aqui estudando e correndo atraz, e o meu outro estagio que eu sai vou la pelo menos 2 vezes na semana para ajudar o pessoal la, pois mesmo com 20 anos e sendo estagiario de uma empresa publica eu era responsavel pelo backup de todos os servidores e meu comportamento com as pessoas no trabalho era pura brincadeira mas meu serviço estava todo em dia e so volto la pra poder passar tudo as pessoas e verificar alguns outros programas que desenvolvi la e estou acabando de desenvolver pra eles e nao estou recebendo nem o valor do transporte.
Entao acho que pelo comportamento pessoal da pessoa nao creio que de pra citar como a mesma é com seu trabalho.

Visual é fácil resolver, só você querer.
Personalidade: Ser extrovertido é muito positivo, porém tem que saber se comportar na entrevista, não mostrar seu lado extrovertido 100%.

O importante é saber diferenciar as brincadeiras do trabalho. Aparentemente você sabe fazer isto.

Eu tenho 20 anos, já mexo com programação desde os 16 anos porém trabalhar para os outros comecei há 2 semanas, uma empresa de grande porte, não foi no foco que eu queria que era estágio em Java, comecei como estágio em PL/SQL nada haver, mas agora já estou como assistente de gerente de projetos uma coisa que eu nem projetava para min pelo longo tempo que deveria percorrer até chegar nesse ramo. Se sobrar tempo para min pretendo me aprimorar com o Java.

guialeixo:

Bem minha experiencia é a seguinte tenho 20 anos estou concluindo minha faculdade no ano que vem ou seja com 21 anos, sou bastante muleque, e isso me atrapalha em todas as entrevistas, na verdade nunca passei em uma entrevista de emprego ou estagio, todos os estagios que fiz e o emprego que tive foi indicação de amigos ou professores, acho que pelo meu visual despojado e minha personalidade extrovertida as pessoas me titulam como muleque, a duas semanas sai do meu antigo estagio e entrei em outro pra desenvolver em Adabas e Natural nunca tive experiência com essas linguagens, porém estou aqui estudando e correndo atraz, e o meu outro estagio que eu sai vou la pelo menos 2 vezes na semana para ajudar o pessoal la, pois mesmo com 20 anos e sendo estagiario de uma empresa publica eu era responsavel pelo backup de todos os servidores e meu comportamento com as pessoas no trabalho era pura brincadeira mas meu serviço estava todo em dia e so volto la pra poder passar tudo as pessoas e verificar alguns outros programas que desenvolvi la e estou acabando de desenvolver pra eles e nao estou recebendo nem o valor do transporte.
Entao acho que pelo comportamento pessoal da pessoa nao creio que de pra citar como a mesma é com seu trabalho.

Cara eu sei bem o que é isso eu tenho 29 anos hoje fiz minha faculdade com 23 terminei minha pós ano passado e realmente só tive oportunidades com indicação tenho cara de moleque tem gente que me acha com cara de 16 a 18 antes fosse isso atrapalha um pouco devido a pensarem me acharem muito capaz pra determinados funcoes agora espero que com o tempo isso mude, mais uma dica que posso dar pra quem é novo é o seguinte invista em conhecimento mostre seriedade durante uma entrevista e se puder se apresente bem se possível até de terno isso com certeza irá dar um certo impacto na sua entrevista alias isso já foi comprovado porque infelizmente em grandes empresas a gente passa por processos de seleção e na mão de pessoas diferentes existem empresas bem abertas mais ainda é prefiro causar um certo impacto na primeira impressão e depois mostrar minha capacidade depois que eu estiver contrado.

Pode ser ignorancia da minha parte e creio que seja mas quero entrar em uma empresa mostrando o que eu sou, não gosto de usar roupas sociais e acho que tenho um pouco de dificuldade nas entrevistas de ser serio sempre faço a mulher do RH rir os outros rirem gosto de ser assim e acho que um dia vou me dar bem algum lugar, mas acho que um grande elemento negativo é quando eu falo que tomo remedio controlado, para TDAH( disturbio de defict de atençao com hiperatividade) o povo normalmente olha pra mim e fala puts, e realmente falo a verdade viajo muito as vezes, por exemplo quando é pra reutilizar codigo minha produção cai em cerca de 200% tenho preguiça pois não tem que fazer nada so copy page, e falo isso nas entrevistas e falo das minhas dificuldades de por exemplo horário sempre chego atrasado até mesmo nas entrevistas tento melhorar e sei que estou errado mas acredito que mesmo assim acredito que minha produção é em tempo de acordo com a equipe.

Bah, cara… tava indo bem, até chegar aqui:

Desculpa, mas… HUAUHAUHAUHAUHUHAHUAHUAHHUAHUAHUHUAHAAHUAHA

Somos dois, tambem sou jovem e acho que o que esse cara falou é verdade mesmo…

Sem dúvidas eu preferiria a pessoa mais velha. Já trabalhei com muitas pessoas jovens (da minha idade) que são muito imaturas e de uma forma ou outra sempre prejudicam a empresa com sua imaturidade. Sempre tive relações melhores com pessoas mais velhas e acho também que pessoas mais novas tendem a sentir mais “pressão” por nao saber o que ainda querem da vida e por estar pouco se lixando para o trabalho (digo, não tendo como prioridade na vida).

Acho que é o bom e velho “depende”. Se tivesse os dois currículos em mão com o mesmo conhecimento técnico e experiência parecida sendo o principal diferencial a idade, eu não contrataria sem analisar melhor o pessoal. Minha “equipe ideal” eu queria ter os dois tipos de pessoas e ainda trabalhando no que eles são melhores.

Mas se fosse pra fazer uma análise preconceituosa (no sentido de decidir antes de conhecer), eu partiria do princípio de que o mais novo tem maior chance de conhecer melhor as tecnologias mais recentes e ser mais “antenado” nas novas tecnologias. O mais velho, por outro lado, tem maior chance de ser mais comprometido e ter uma visão mais gerencial do negócio, mesmo que não tenha atuado na tecnologia em específico, poderia ter mais experiência em trabalhar e relacionar com pessoas.

Mais um caso super interessante.

Opa vlw por ter me citado, eu comecei com 15 para 16 anos, com 17 era Jr, na JAPI, hoje tenho 23 anos + 12 meses, 6 anos de experiência, sou muito grato ao GUJ e a Caelum pelo sucesso profissional que tenho
No começo eu torrava o saco do Daniel Destro e do Michael do Nascimento (Mister M) eles msm sem ganhar nada me deram o caminho das pedras e depois que conheci o Paulo Silveira e a Caelum logo nas primeiras turmas eu consegui ser oq sou.

O fato é que se o cara é jovem e estuda, tem oportunidade com certeza ele chega rápido ao nível de alguém com 30 ou 40 anos que parou de estudar, quando você para de estudar na nossa área vc fica desatualizado, diferente da galera mais jovem que estuda de tudo com a empolgação.
Espero não ter fugido do foco.

Olá gente. Eu não ia entrar nessa discussão não…mas em todo o caso…sugiro que leiam o meu Post no Java Anywhere. Depois de lerem tirem suas conclusões sobre a questão da idade, mas adianto…um jovem de 20 anos é de fato muito mais rápido do que um homem de 40 anos. Em compensação a experiência de vida pesa quando se está em fase crítica de projeto.
Segue o endereço do Post:

arthurgon:

Olá gente. Eu não ia entrar nessa discussão não…mas em todo o caso…sugiro que leiam o meu Post no Java Anywhere. Depois de lerem tirem suas conclusões sobre a questão da idade, mas adianto…um jovem de 20 anos é de fato muito mais rápido do que um homem de 40 anos. Em compensação a experiência de vida pesa quando se está em fase crítica de projeto.
Segue o endereço do Post:
http://javawora.blogspot.com/2010/08/caelum-um-salto-na-minha-vida.html

Seguindo a idéia do Arthur fiz tbm um post sobre um pouco da história e de como as pessoas que conheci foram importantes na minha vida: http://javawora.blogspot.com/2010/08/agradecimento-aos-mestres-e-amigos-do.html
8)
Espero que o pessoal continue bem motivado, com ajuda e esforço todos chegam lá