RECRUTAMENTO DE GRUPOS DE DESENVOLVEDORES DE SOFTWARE
Uma empresa de recursos humanos montou um stand na entrada da Universidade
Anhembi Morumbi e solicitou que grupos de alunos dos cursos de Ciência da
Computação, Sistemas de Informação e Engenharia da Computação interessados
no desenvolvimento de projetos de TI, cadastre um grupo de desenvolvedores
interessados.
Para a primeira etapa de seleção a empresa de recursos humanos bolou uma
engenhosa estratégia para realizar o recrutamento de grupos de desenvolvedores,
onde esta estratégia de seleção obedece a seguinte descrição:
Deve haver uma associação entre o nome do projeto e o nome do grupo de
desenvolvimento de software. A associação será realizada convertendo cada
caracter dos nomes em número e realizando o produto entre eles. Os valores de
conversão obedecem ao critério de numerar o alfabeto, onde o caractere ‘a’
vale 1 (um) e o caractere ‘z’ vale 26 (vinte e seis). Como exemplo, o grupo
cadastrado como “NETBEANS” será 1452025114*19=3724000. Assim se o
resto da divisão do nome do grupo por 11 (onze) for igual ao resto da divisão do
nome do cometa o grupo está selecionado para a segunda etapa.
Os projetos possuem os seguintes nomes de cometas; Olbers, Kopff, Holmes, Harlley
e Johnson. Para efeito de teste verifique quais dos seguintes grupos foram
selecionados e para qual projeto eles serão encaminhados; Kakugawa, Futebol,
Anhembi, Baladeiros, Tumor e Ironman.
Considere somente os caracteres minúsculos de ‘a’ até ‘z’, desconsiderando os
números e caracteres especiais (ex: *, %, #, @, etc.).
- Entrada
A entrada será o nome dos cinco projetos (cometas) e o nome do grupo que está
pleiteando a vaga para equipe de desenvolvimento. A entrada de dados deve ser
realizada até que o nome do grupo seja “exit”. - Saída
A saída deve exibir o se o grupo foi selecionado ou não e para qual projeto
(cometa) a equipe foi aprovada.