O que é bom e ruim na sua empresa?

Assuntos Gerais
#1

Pessoal,

Quero discutir nesse tópico o que vocês acham de positivo (e negativo também) na empresa que trabalham hoje em dia (ou alguma outra que já trabalharam).

Pode servir de referência sobre bons e maus ambientes de trabalho por aí. Pra evitar processos e complicações, recomendo não citar o nome da empresa. Se alguém se encantar por alguma, pode entrar em contato direto via MP.

Começando pela minha, positivo:

  • Procura seguir princípios ágeis (e não metodologias)
  • Prática de XP de verdade: programação em pares, testes automatizados, etc
  • Sem “dress code”
  • Sem hierarquia rígida
  • Desenvolvedores espertos e com vontade de aprender

E negativo:

  • Salário
  • Desenvolvedores jovens muito influenciados por hype
#2

Positivos

  • Liberdade (trabalho da forma que quero).
  • Ambiente descontraído.
  • Perto de casa

Negativo

  • Salário Baixo.
  • Falta de gestão.
  • Falta de meritocracia.
#3

Positivos:

  • Localização (estamos no centro da cidade, tudo bem perto)
  • Liberdade (posso fazer home-office sem problemas, posso sair mais cedo pra resolver problemas)
  • Benefícios (bom vale-alimentação, seguro de vida, plano de saúde e odontológico, incentivos a estudo, idiomas e treinamento técnico, previdência privada, ajuda de custo com transporte de pessoas que vêm de outras cidades)
  • Possibilidade de fazer um bom networking internacional (trabalhamos diretamente com clientes e filiais da empresa ao redor do mundo)
  • Metodologias e procedimentos bem estabelecidos (a empresa sempre pregou esse tipo de cultura, existem diversos manuais de procedimentos que devem ser seguidos em todas as unidades da empresa ao redor do mundo)

Negativos:

  • Salário (está na média do mercado aqui do Sul, mas continua sendo baixo)
  • Crescimento (mesmo realizando muito pela empresa, é difícil sair promoções e aumentos salariais. Conheço gente que está aqui há 5 anos, tendo passado por diversos projetos de sucesso e nunca tiveram merecido reconhecimento)
  • Falta de especialistas (a empresa prefere te atochar de treinamentos, e formar profissionais medianos não especializados)

A minha empresa, ao meu ver, sempre tentou escutar o que o funcionário tem a dizer. Lançam diversas pesquisas de satisfição interna. O grande problema é que por ser uma multinacional gigante, as mudanças ocorrem muito lentamente e sempre tem um monte de burocracia pra conseguir algo simples…