PJ ou CLT?

Bom dia pessoal, Preciso de uma opnoão de vocês aqui do forum.
Eu nunca trabalhei no regime PJ. E agora fui aprovado para duas vagas de emprego; uma no regime PJ com valor de R$50,00 p/h e outra no regime CLT full com R$4.250,00 + R$1.450,00 distribuido em beneficios.
Qual seria mas vantagioso?

vaga de pleno?

pj é empresa simples?

Sim vaga de Pleno. É empresa simples sim.

A diferença REAL de PJ pra CLT pra você vai ser coisa de 2k por mês, um pouco menos.
Veja se faz diferença pra você e senta a bota.
Abraço!

cara,

o seu CLT ta dando mais, mas o PJ vc tem mais grana na mão, se vc for um bom administrador, vc se da bem.

t+

Que dúvida cruel… Chegando em casa vou dar uma olhada na tal planilha e ver no que dá… Preciso responder amanhã na parte da manhã. Muito obrigado pela opnião e sugestão de todos.

2 tópicos praticamente idênticos na mesma página.

Custa ir no tópico mais antigo e postar, ao invés de abrir um novo redundante?

[quote=blackforce]2 tópicos praticamente idênticos na mesma página.

Custa ir no tópico mais antigo e postar, ao invés de abrir um novo redundante?[/quote]

Na verdade, o dele é específico ao caso da proposta dele. Que ele recebeu.

O correto de um fórum não é pegar gancho em outros posts para resolver seus problemas, mas sim abrir um próprio (caso um antigo não resolva seu problema).


No PJ você terá férias? Se não, vai sair do teu bolso.
Se você passar mau, você terá que repor as horas.

Mas como PJ você vai ter uns 6.4mil liquido na mão. [=

Pensa com cuidado. [=

[quote=jakefrog][quote=blackforce]2 tópicos praticamente idênticos na mesma página.

Custa ir no tópico mais antigo e postar, ao invés de abrir um novo redundante?[/quote]

Na verdade, o dele é específico ao caso da proposta dele. Que ele recebeu.

O correto de um fórum não é pegar gancho em outros posts para resolver seus problemas, mas sim abrir um próprio (caso um antigo não resolva seu problema).
[/quote]

Respeito sua opinião, mas muitas das threads do off-topic são redundantes. Só de thread CLT vs PJ, eu já vi, como telespectador, umas 5 ou 6. De tempos em tempos precisa abrir uma nova para discutir as mesmas coisas.

Fora threads praticamente iguais onde “custo de vida, vale a pena aprender java mesmo sendo XXX”

Mas, para não ser totalmente chato, vou tentar ajudar

Ganhando R$ 50,00 a hora, você vai ter R$ 8000,00 bruto em média, resultando em um líquido de + ou - R$ 6800,00

Ganhando R$ 4200,00, você vai ter um líquido + ou - R$ 3400,00 que é exatamente a metade.

Se os benefício de R$1.450,00 for para gastar em algo que já esteja programado para abater nas duas despesas mensais, eu iria de CLT.

Ser for PJ simples…

vc tira mais de 7 mil livre…

acho bem interessante pj ,vc vai tirar mais que o dobro do clt,mesmo sem beneficio o pj é interessante

Experimente esta planilha.

www.apinfo.com.br/sal.xls

Grosseiramente o valor anual liquido seriam

PJ : 86424

CLT : 72420

Sendo que como PJ vc trabalharia 12 meses no ano e como CLT apenas 11. Se vc puder ser super simples entao o liquido anual PJ seria maior, cerca de 94000.

Melhor vc fazer umas simulacoes e pensar o que vc prefere. Grosseiramente analisando, somente com os dados que vc passou, CLT parece o mais indicado.

Espero que ajude.

Só lembrando que apenas salário não deve ser tudo que você deva considerar.
Ser PJ, mesmo atuando como um funcionário, significa que você é uma empresa e que possui obrigações. É necessário ser organizado e estar bem assessorado por um contador competente.

As vezes o ganho maior pode ser perdido com falta de organização.

E lembre-se, a CLT obriga a empresa a “pensar” em teu futuro, ou seja, guarda para a previdência, fundo de garantia, após um tempo o governo estará apto a te fornecer seguro-desemprego em caso de demissão, etc.
Como PJ, você, em teoria não terá esses benefícios e deverá organizar-se para tê-los (previdência privada ou outra forma de investimento, plano de saúde, refeição, alimentação, etc).

A sim, terá que pagar contador e esse valor varia bastante :wink:

A planilha da APInfo é muito boa para rascunhar comparações salariais.