Arquivo Discussoes de Programacao e Tecnologia 
Prezados,
este é um tema já bastante batido no mundo de TI, mesmo assim não queria deixar de compartilhar este posicionamento que considerei pertinente.
No vídeo, em apenas um minuto e meio, Mirian Leitão faz uma ótima colocação, sintetizando uma ótima resposta para o tema.
Segue o vídeo:
Um tópico semelhante, já discutido aqui, apenas para acrescentar:
Blah, Blah, Blah…
Bom que falta mao de obra, porque quando nao faltar mais vai ser dificil arrumar emprego. 
//Daniel
Oi,
Esse assunto já foi discutido várias vezes aqui, da uma olhada no post do Andre Salvati…
Prezados,este é um tema já bastante batido no mundo de TI, mesmo assim não queria deixar de compartilhar este posicionamento que considerei pertinente.
No vídeo, em apenas um minuto e meio, Mirian Leitão faz uma ótima colocação, sintetizando uma ótima resposta para o tema.
Segue o vídeo:
Não falta só no mercado de TI,mas em todos os segmentos.
Na minha opinião tem mão de obra, pouca mas tem, e as que existem não querem receber a merreca que as empresas estão dispostas a pagar.
Outro motivo, a mão de obra que esta se formando hoje em dia NA MINHA OPINIÃO é banal, certificado de graduação hoje em dia já se tornou banal, não tem muito valor, qlq um consegue pro uni como foi mostrado no fantástico esses dias e na maioria das faculdades pagas você pode ir mal o ano inteiro, chegar no fim do ano, pagar para fazer um prova e pronto, você foi aprovado.
Isso é o que EU penso, espero que ninguém leve no pessoal.
Oi, acredito que esse problema não afeta somente a área de TI, mas como diversos setores, muitas vezes há oportunidade para profissionais BEM QUALIFICADOS, o que falta mesmo é oportunidade de qualificaçao e gente querendo trabalhar. :roll:
Eu, particularmente, gostei muito da colocação da Mirian Leitão:muita exigência e pouco investimento.
++
Eu digo que não falta mão de obra, faltam empresas pra pagar o valor do funcionário que querem. De programador tá cheio, de programador bom, tbm! O problema é que querem pagar uma merreca pelo conhecimento que não tem valor.
O problema realmente é porque cada empresa usa tecnologias diferentes e exige muito do cara, algumas pagam muito e outras pouco, mas exigem o que o cara nem sabe e aí fica muita gente sem emprego nessa área.
Nunca pensei que viveria pra ver sobrando vagas no mercado de trabalho do Brasil.
Nem eu.
cabe ao pessoal ser inteligente e se valorizar pois assim vai manter o mercado equilibrado e justo para todos da área.
Na verdade, até hoje não sei exatamente o que significa “qualificar-se” segundo a ótica das empresas.
Por que?
Por que elas se referem a necessidades específicas de cada empresa e não ao mercado com um todo. É diferente por exemplo da indústria, onde antes existiam tornos mecânicos e agora são digitais, operados por software. Então você tem uma massa de trabalhadores desatualizados e desqualificados para atuar no mercado (obviamente os que não se atualizaram). No nosso caso é diferente. A empresa abre uma vaga para manutenção num sistema em VB6, não acha candidatos e reclama da baixa qualificação do mercado. Como o profissional deve se qualificar para esta empresa? Buscando cursos e certificações em uma tecnologia praticamente descontinuada, ou tendo a sorte de já ter trabalhado com esta tecnologia em tempos remotos? É sorte ou preparo que resolve o problema de “qualificação”?
Certa feita, uma dona aqui de Salvador, representante de uma grande empresa com escritório aqui, por não encontrar profissionais na sua tecnologia (.NET) ou por uma questão de evangelização, disparou que o mercado local sofre com profissionais de baixa qualidade e sem capacidade (tudo bem, sem qualificação e capacitação, em outros termos). Ora, seria muito mais honesto se referir somente a sua tecnologia em questão e não desmerecesse uma grande quantidade de exceletnes profissionais que temos aqui.
Em suma, claro que temos que continuar buscando cursos e certificações, mas isto não resolverá o problema de “falta de qualificação” que o mercado supostamente sofre.
Por que elas se referem a necessidades específicas de cada empresa e não ao mercado com um todo. É diferente por exemplo da indústria, onde antes existiam tornos mecânicos e agora são digitais, operados por software. Então você tem uma massa de trabalhadores desatualizados e desqualificados para atuar no mercado (obviamente os que não se atualizaram). No nosso caso é diferente. A empresa abre uma vaga para manutenção num sistema em VB6, não acha candidatos e reclama da baixa qualificação do mercado. Como o profissional deve se qualificar para esta empresa? Buscando cursos e certificações em uma tecnologia praticamente descontinuada, ou tendo a sorte de já ter trabalhado com esta tecnologia em tempos remotos? É sorte ou preparo que resolve o problema de “qualificação”?
Certa feita, uma dona aqui de Salvador, representante de uma grande empresa com escritório aqui, por não encontrar profissionais na sua tecnologia (.NET) ou por uma questão de evangelização, disparou que o mercado local sofre com profissionais de baixa qualidade e sem capacidade (tudo bem, sem qualificação e capacitação, em outros termos). Ora, seria muito mais honesto se referir somente a sua tecnologia em questão e não desmerecesse uma grande quantidade de exceletnes profissionais que temos aqui.
Em suma, claro que temos que continuar buscando cursos e certificações, mas isto não resolverá o problema de “falta de qualificação” que o mercado supostamente sofre.
concordo,
e digo mais, se quero me especializar em alguma técnologia como devo proceder…(o governo nao ajuda, as empresas não ajudam, não ha material em portugues, geralmente são assuntos complexos, é caro…) e pra quem sobra… pra própria pessoa procurar o autoconhecimento e fazer sua própria trilha de carreira…
Curso superior, técnico, ta cheio de gente com esse tipo de curso fazendo trabalhos braçais, ganhando o mesmo de quem não tem faculdade
um exemplo simples:
antigamente o cara não tinha faculdade, programava e ganhava X,
hoje o cara tem faculdade,pós, ingles, cursos, certificações, experiencias…programa e ganha X-1
o sentido que o curso superior tinha a um tempo atraz de tornar uma pessoa um profissional intelectual…com visãm que ganhava bem acima da média e que geralmente só mandava, ja era.
hoje em dia faculdade forma mão de obra braçal, por isso os cursos andam tão genéricos.
Boa parte dos cursos superiores ainda se baseia em um curriculo antigo, que não condiz com a realidade do mercado de trabalho atual.
Reformular a grade de cursos, bem como seu conteúdo seria um primeiro passo.
Outro problema é que as universidades ensinam o que elas consideram relevante.