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Ontem eu criei esse Quanto você ganha por hora? topico e foi mó polemico rolou mó efeito psicologico.
Então decidi criar esse para vcs votarem em suas opniões!
Mais uma vez gostaria de pedir desculpa a todos que não gostaram muito da pergunta do outro tópico não foi minha intensão pois para mim é muito natural eu falar meu salario!
hauhauhau…
muito boa essa enquete… :lol:
Mas só digo para quem tb abre a informação para mim…
Quem fica com frescura, não merece saber… 
hauhauhau…muito boa essa enquete… :lol:
Mas só digo, para quem tb abre a informação para mim…
Quem fica com frescura, não merece saber…
Vou colocar essa opção pois essa tbem é boa!
Como eu votei que diria numa boa
Experiencia: Mediana
Valor / hora: R$ 10,90 + Alimentação + Transporte + Ass Medica
Local: Petrópolis/RJ
Contrato: CLT
:?:
Além da segurança, muita gente começaria a julgar o conhecimento de alguém por quanto ela ganha. Posts de uma pessoa que ganha pouco iriam ser vistos com desconfiança e os que ganham muito seriam os novos deuses da razão.
Falar sobre o dinheiro do próprio bolso é sempre muito complicado, por ser um fator que mexe demais com as suas relações sociais, trazendo ou afastando pessoas.
bom, a minha resposta não esta na enquete então coloco aqui mesmo …
não digo por que quanto eu ganho só interessa pra mim …
ou seja, não ninguem tem nada a ver com isto …
Eu até diria, mas de forma anonima.
não digo por que quanto eu ganho só interessa pra mim …ou seja, não ninguem tem nada a ver com isto …
O pior é que ainda tem gente sem noção que acha que isso deveria ser revelado, como se fosse mal educado não revelar…
E cadê as opções:
()Para que você precisa dessa informação mesmo?
e
()Quer me oferecer um trampo novo e melhor remunerado?
Olá
Desculpe dizer mas esta enquete não tem muito valor. Quais as opções de emprego em Petrópolis? Compare com às de São Paulo e veja se tem sentido comparar salários.
Não sou contra divulgar o quanto ganha por hora. Mas já vi nas empresas gente com funções iguais e salários bem diferente. Então não é só conhecimento e experiência que aumentam salários. As qualidades pessoais ajudam bastante.
E por fim há que se considerar que o importante é ser feliz e sem saber o salário do outro é mais fácil ser feliz.
[]s
Luca
Além da segurança, muita gente começaria a julgar o conhecimento de alguém por quanto ela ganha. Posts de uma pessoa que ganha pouco iriam ser vistos com desconfiança e os que ganham muito seriam os novos deuses da razão.Falar sobre o dinheiro do próprio bolso é sempre muito complicado, por ser um fator que mexe demais com as suas relações sociais, trazendo ou afastando pessoas.
Cara muito boa sua colocação!
Ainda não tinha visto por esse ponto social!
Até pq qdo uma pessoa me respeita por quanto eu movimento em grana esta pessoa não tem o meu respeito (Isso é uma visão pessoal minha!)
Mas sua visão foi muito bem colocada mesmo 5 estrelas, pena que não da mais para avaliar
complicada a sua pergunta…
se eu estive em um boteco, conhece-se vc a uns 10 anos talvez eu contaria meu valor hora…
(negaria se vc conta-se pra alguem)…
sendo justo com vc, entendo que vc quer ter uma media… pra saber o quanto pedir e tudo mais…
porem e muito complicado obter esse tipo de informação em um forum…
cada caso e um caso, cada profissional e um profissinal sendo que o papel no projeto, responsabilidades são determinantes do no seu salario, isso não necessariamente pode ser dito em um forum…
supondo que dois amigos da mesma empresa da mesma equipe do mesmo projeto entrem e vejam o topico… seria complicado o gerente de projetos explicar porque um ganha 40 e outro ganha 30 mesmo que o de 30 ganhe menos porque conhece menos, ou tem menos responsabilidade… isso compromete o projeto, gera sabotagem interna…pode ser que o de 30/h não aceite bem isso…
e complicado se expor da forma que vc esta pedindo…
pense bem antes de falar seu salario…
vc pode prejudicar o projeto que esta atuando…
não e legal cortar o galho que esta sendado…
Informação é PODER. É justamente isso que as consultorias querem, que todo mundo fique feliz ganhando uma miséria. Engraçado, em países desenvolvidos os anunciantes são mais transparentes e colocam o valor-ano das oportunidades. Fica bem mais fácil conhecer o valor correto. Mais uma vez, INFORMAÇÃO É PODER.
E outra. Eu ficaria feliz mesmo se o Brasil ganhasse a Copa (como bom brasileiro que sou…hehehe). O Lula pode até levar, mas se o Brasil tivesse ganhado a Copa… aaaaah, aí sim… aí eu seria uma pessoa feliiiiiiiiz.
http://positivesharing.com/2006/08/why-secret-salaries-are-a-baaaaaad-idea/
leiam este post, ele cita como trabalhar com salarios abertos DENTRO da empresa e nao para todo mundo fora dela 
Acho que alguém tem mania de perseguição…rs
monster.com
monster.co.uk
dice.com
Ao menos nas vagas que tenho visto, menos de 10% anunciam o valor.
E em casos de insatisfação, sempre há a possibilidade de sair de onde está e procurar algo melhor.
Acho que poderia ser feito uma enquente com faixas de salário. Tipo uma pesquisa, no apinfo eles fazem isso.
Mas deve ser chato a situação do tipo: Poxa, ele ganha XX mil e não consegue fazer isso ou aquilo. Não sei, ao certo, mas por boca a boca, entre amigos, a gente vê quanto tá a média salarial, dependendo da região também.
Na Bahia por exemplo, dá pra ter uma idéia.
Programador Jr ~800
Programador Pl ~1100
Programador Sr ~1500
Analista Jr ~1800
Analista Pl ~2500
Analista Sr ~2900
Ixa, na Bahia a profissão anda muito desvalorizada ou é impressão minha?
Trabalhar para ganhar 800 reais é complicado. Eu acho que estagiário está ganhando nessa faixa aqui no DF.
Nesse caso acho que os profissionais precisariam de um pouco de consciência e recusar uma proposta dessa, seria bom para todo mundo. 
2900 reais? Cara… uma empresa que oferece um salário desse pra um profissional no nivel de analista não merece credibilidade nenhuma, eu que não utilizaria serviços de um buraco desses…
Dizer quanto ganha no Brasil infelizmente não dá…
Brasileiro só pensa em dinheiro… Basicamente vc vale quanto vc ganha ou quanto vc tem na sua conta bancária… Brasileiro (pelo menos a grande maioria da qual eu me excluo) julga as pessoas assim…
hahahah… o outro tópico foi comico…mas nao seria mais facil criar um pool perguntando qual a sua faixa salarial???
Dizer quanto ganha no Brasil infelizmente não dá…Brasileiro só pensa em dinheiro… Basicamente vc vale quanto vc ganha ou quanto vc tem na sua conta bancária… Brasileiro (pelo menos a grande maioria da qual eu me excluo) julga as pessoas assim…
SAD BUT TRUE. 
“Ganho mais do que eu preciso e menos do que eu mereço!”
É melhor assim.
Não diria a ninguem… Se eu disesse que ganhasse R$ 1.000,00/h vc acreditaria? Hahahahaha :lol: :lol: :lol: :lol: :lol:
Não gosto de falar de $ pois não levo a nada, prefiro falar dos poucos projetos que já fiz.
bom, a minha resposta não esta na enquete então coloco aqui mesmo …não digo por que quanto eu ganho só interessa pra mim …
ou seja, não ninguem tem nada a ver com isto …
Vc poderia ter votado por aproximação (Eu não diria pois eu não gosto!)
Concordo com sua visão a nivel de equipe vale até 5 estrelas realmente, porém esta é uma visão da qual eu pessoalmente não gosto muito.
Acho que não seria complicado para o gerente explicar se ele tivesse um dos valores que eu indispensável sinceridade! Acho que a pessoa que ganha menos fizer uma auto avaliação ela aceitará o fato dela ganhar menos até porque seria injusto ela ganhar a mesma coisa que outra pessoa que no momento tem mais conhecimento do que ela!
Eu sou um defensor da diferenciação de cargos e até de salários!
Vou explicar meu ponto de vista com uma metafora:
Vc estuda pra caralh… para uma prova de calculo na faculdade, chega na prova acerta tudo e tira 10. Outro aluna da mesma classe que vc estuda porr… nenhuma para prova, chega na hora da prova acerta meia dúzia de gatos pingados e o professor da 10 para ele tbem!
Vc vai estudar pra caralh… para outra prova sendo que o outro cara estudou porr… nehuma e tirou dez tbem??(Eu não estudaria)
O fato do professor ter dado tbem 10 para um aluno que estou menos do que vc tirou o seu merito.
Isso tbem acontece se não há diferenciação em uma empresa ou em um projeto!
Dá pra compreender a sua posição mas…
Acho que a pessoa que ganha menos fizer uma auto avaliação ela aceitará o fato dela ganhar menos até porque seria injusto ela ganhar a mesma coisa que outra pessoa que no momento tem mais conhecimento do que ela!No mundo ideal, onde todos tivessem auto-crítica suficiente para poder avaliar uma situação dessas e aceitar sem reclamar, talvez isso funcionasse. Mas aqui não é o mundo ideal. Existem muitas pessoas que querem simplesmente ganhar dinheiro, não importa como. Então, se o cara A ganha bem mais do que o cara B, mesmo sendo eles dois desenvolvedores plenos por exemplo, esse cara B, não importa o nível de conhecimento dos dois, pode realmente ficar bem irritado com isso. O chefe dele pode falar, falar e falar que o cara não vai aceitar. O cara pode “argumentar” que eles dois estão no mesmo nível hierárquico, de responsabilidade, “nominal”, e ele não aceita ganhar menos do que o outro. E aí? É melhor, você como chefe, ter uma atitude passiva de abrir o jogo e esperar a boa vontade dos outros de compreenderem isso e ficarem quietos, ou é melhor ter uma atitude ativa, manter essas informações em caráter confidencial e focar no trabalho?
O fato do professor ter dado tbem 10 para um aluno que estou menos do que vc tirou o seu merito.Desculpe, mas eu acho esse tipo de pensamento um pouco egoísta e imediatista. Se vale a pena falar algo sobre isso, eu diria que quem está estudando sabe do seu próprio mérito, de quem aprendeu de fato o assunto ensinado. Mais pra frente no mercado de trabalho, por exemplo, quem é que vai se dar mal? O cara que estudou pra caramba ou o cara que não estudou? Na hora H, na hora de botar aquele conhecimento à prova, não importam os caracteres escritos no seu boletim/histórico, importa o que está na cabeça do cara, o que foi absorvido.
Com certeza seria mais fácil e um pouco mais inteligente!
:idea:
o topico esta fugindo do ponto inicial, mais acho importante essa troca de ideias, acho que enriquece…
Vc vai estudar pra caralh… para outra prova sendo que o outro cara estudou porr… nehuma e tirou dez tbem??(Eu não estudaria)
O fato do professor ter dado tbem 10 para um aluno que estou menos do que vc tirou o seu merito.
Isso tbem acontece se não há diferenciação em uma empresa ou em um projeto!
como eu disse…vai existir sabotagem interna… o que não e legal para o projeto…
afinal… como vc disse
(Eu não estudaria)no projeto seria: “eu não estou nem ai…” pois vc pode pensar: “afinal ele chegou ate aqui por um caminho menor e mais facíl que o meu então não merece o meu esforço…”
nem entrando no merito de certo ou errado da linha de pensamento… eu como gestor não quero isso em uma equipe minha…
as vezes esquecemos que somos contratados apenas para fazer nosso trabalho, muitas vezes somos rebeldes e achamos que mandamos no projeto…
por isso salario não se comenta…
pense nisso com carinho… o dinheiro do dono da empresa e dele… ele paga mais pra quem ele quiser, merecendo ou não, problema e dele… afinal o dinheiro e dele… se não da pra trabalhar, vc tem toda a liberdade de mudar de trabalho…
É incontestavel que nosso mundo hj não é o mundo ideal. Mas sei lá tento aplicar os valores que eu acho certo para mim como sinceridade e justiça. Tento guiar minha vida com os valores cujo eu acho que são corretos. Auto critica e auto avaliação é uma das coisas que eu faço muito hj.
POxa sinceramente acho meu pensamento um pensamento justo. Quando vc diz que esse tipo de pensamento é egoista e imediatista acaba me fazendo pensar que ser justo então te leva a ser egoísta e imediatista!