Esses dias me ligou uma funcionária da [empresa XYZ - grande consultoria americana], oferecendo 4mil CLT por uma vaga de Java Sênior. Como estou empregado e, no momento, não pretendo sair, agradeci a oferta e desliguei. Mas me chamou a atenção esse salário absurdo. É impossível um profissional sênior aceitar algo desse tipo! Ou estou enganado? Certamente, eles irão preencher a vaga com um pleno mediano e dizer que é sênior, só pra constar no quadro de funcionários.
Precisamos nos negar a aceitar cargos assim. Esses sujeitos querem manipular o mercado, é um absurdo!
Se fosse aqui em Floripa, nêgo abraçava a mulher por telefone e dizia “eu te amo”! auiheauieahuieauih
Conheço gente ganhando R$ 4.000,00 aqui, como PJ. Como CLT, só com muuuuuuita bagagem.
Como faz pra ir embora daqui, mesmo? Uhm… hehe
Abraço!
[quote=leoramos]Se fosse aqui em Floripa, nêgo abraçava a mulher por telefone e dizia “eu te amo”! auiheauieahuieauih
Conheço gente ganhando R$ 4.000,00 aqui, como PJ. Como CLT, só com muuuuuuita bagagem.
Como faz pra ir embora daqui, mesmo? Uhm… hehe
Abraço!
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Na minha opinião, é um absurdo um desenvolvedor SENIOR ganhar 4 mil CLT. É muita responsabilidade e muito conhecimento pra ganhar isso. Se eu aceitasse algo assim, exigiria que colocassem PLENO na minha carteira.
Tenho uma pesquisa salarial (Brasil) feita por uma consultoria chamada Robert Half (http://www.roberthalf.com.br/guia-salarial), consultoria de renome, séria, onde eles utilizam o tempo de experiência como critério para salários. Vale a pena baixar. Vocês vão ver que 4 mil é INÍCIO de salário de pleno.
TAVA ficando alto, já tá no nível do absurdo.
Eu não pago aluguel… mas entre condomínio, combustível e custos fixos, minhas despesas fixas NUNCA baixam de R$ 1.600.
Por isso que eu falo, sair de casa por R$ 2.000,00 hoje, em Floripa, é preferível ficar em casa fazendo freela em PHP.
(E não pago faculdade, também, que estudo na UFSC).
É o velho negócio do custo de vida, realmente pra são paulo é um absurdo. Só para se ter idéia, uma casa na refião da Grande São Paulo, afastada do centro não costuma sair por menos de R$ 220 mil, mais que o dobro de algumas outras regioes do pais.
[quote=ddso]Esses dias me ligou uma funcionária da Accenture, oferecendo 4mil CLT por uma vaga de Java Sênior. Como estou empregado e, no momento, não pretendo sair, agradeci a oferta e desliguei. Mas me chamou a atenção esse salário absurdo. É impossível um profissional sênior aceitar algo desse tipo! Ou estou enganado? Certamente, eles irão preencher a vaga com um pleno mediano e dizer que é sênior, só pra constar no quadro de funcionários.
Precisamos nos negar a aceitar cargos assim. Esses sujeitos querem manipular o mercado, é um absurdo![/quote]
Puxa, acho sacanagem um kra sênior ganhar isso… Honestamente, antes de trabalhar onde trabalho atualmente, recebí uma oportunidade PJ, especialista em Websphere pra ganhar 4k posição de júnior e ia ficar só estudando basicamente e acabei recusando…
Olha, aqui em São Paulo, recebí de um amigo uma vaga Especialista Websphere Sr. o salário é por volta de 8 e meio CLT com benefícios (trabalhar de sábado e domingo também), aliás,
se tiver interessado vide descrição (a moça continua procurando):
“Gabriela Vasconcelos da Rosa
Projeto Maior Inteligência & Tecnologia
Fone:+55 (11) 3594-5114
Fax : +55 (11) 3594-5144
gabriela.rosa@projetomaior.com.br
www.projetomaior.com.br”
Minha hulmide opinião é q sênior clt deveria sempre ganhar 8k pra cima… Qdo me ligam oferecendo valores absurdos (d baixo)
eu tiro o sarro na cara da moçinha do RH (!! :twisted: !! tá tirando linda !! rs…)…
[quote=andredecotia]Qdo me ligam oferecendo valores absurdos (d baixo)
eu tiro o sarro na cara da moçinha do RH (!! :twisted: !! tá tirando linda !! rs…)… abs,[/quote]
Embora isso possa parecer ofensivo ou “cuspir pra cima”, eu pessoalmente acho o correto a se fazer. É um absurdo, é um tapa na cara, a garota oferecer um salário desses pra um cargo de sênior!!!
Mas alguém coloca uma arma na cabeça e obriga a pessoa aceitar um salário desse?
A empresa ta na dela, por que oferecer 8 mil se tem profissional aceitando 4 mil? Se o cara é o melhor que poderiam contratar, ai é outra coisa, mas a “culpa” é de quem aceita, não de quem oferece.
[quote=Luiz Aguiar]Mas alguém coloca uma arma na cabeça e obriga a pessoa aceitar um salário desse?
A empresa ta na dela, por que oferecer 8 mil se tem profissional aceitando 4 mil? Se o cara é o melhor que poderiam contratar, ai é outra coisa, mas a “culpa” é de quem aceita, não de quem oferece.
[]s[/quote]
Concordo com você, mas também é notório que a empresa contrará um profissional jr/pleno ocupando um cargo de sênior. Ou seja, no papel ele é sênior, na prática ele é pleno e recebe como tal (e recebe mal). É aquela história… o sujeito de terno e gravata, posando de galo mas na verdade é um pintinho sujo.
[quote=rjbcordeiro]acho que é culpa do sindicato que pra mim, é muito fraco e pouco atuante.
www.sindpd.org.br
O sindicato que teria que obrigar as empresas a pagarem o que é merecido pelo cargo do funcionário.[/quote]
Ia ser complicado essa questão de sindicato. Supomos que fosse estipulado para que um senior recebesse 8k. Pode até ser um valor pagável paras as empresas aí do sudeste e sul, mas não pra uma empresa daqui de João Pessoa. Não tenho idéia de quanto pagam aqui para um senior, mas para um júnior estão pagando entre 1100~1500
HaHaHaHa essa foi boa… se a situação está dificil em baixa temporada em floripa, não quero nem imaginar na alta temporada onde tudo dobra de preço.
Aqui em alphaville essas consultorias famosas adoram mandar vagas de senior com salários de 4k, 4.9k, e realmente no final
acabam contratando um pleno, ou um senior que está desempregado com contas para pagar e familia para sustentar.
[quote=ddso]Esses dias me ligou uma funcionária da Accenture, oferecendo 4mil CLT por uma vaga de Java Sênior. Como estou empregado e, no momento, não pretendo sair, agradeci a oferta e desliguei. Mas me chamou a atenção esse salário absurdo. É impossível um profissional sênior aceitar algo desse tipo! Ou estou enganado? Certamente, eles irão preencher a vaga com um pleno mediano e dizer que é sênior, só pra constar no quadro de funcionários.
Precisamos nos negar a aceitar cargos assim. Esses sujeitos querem manipular o mercado, é um absurdo![/quote]
Nossa ta muito baixo isso… e o pior que tem gente que aceita… Senior no minimo seria 6000.
[quote=ddso]Esses dias me ligou uma funcionária da Accenture, oferecendo 4mil CLT por uma vaga de Java Sênior. Como estou empregado e, no momento, não pretendo sair, agradeci a oferta e desliguei. Mas me chamou a atenção esse salário absurdo. É impossível um profissional sênior aceitar algo desse tipo! Ou estou enganado? Certamente, eles irão preencher a vaga com um pleno mediano e dizer que é sênior, só pra constar no quadro de funcionários.
Precisamos nos negar a aceitar cargos assim. Esses sujeitos querem manipular o mercado, é um absurdo![/quote]
Ninguém manipula mercado nenhum. Salário é uma questão de oferta e procura. O mesmo profissonal ganha X no Brasil e 2X nos EUA para fazer a mesma coisa. Você é livre para aceitar ou negar o emprego e a Accenture é livre para oferece 1000 ou 10 mil.
Pensa assim:
Se ela não conseguir contratar ninguém, ou se contratar alguém fraco que não corresponda as expectativas, ela vai aumentar o salário na esperanca de encontrar melhores profissionais.
Se você não conseguir nenhum emprego para ganhar mais de 4 mil, vc pode acabar tendo que aceitar esse.
E no encontro entre as forcas de oferta e procura dá-se o EQUILIBRIO que é chamado de PRECO, no caso aqui SALARIO.
Ninguém manipula isso, pelo amor de Deus. A não ser que tenhamos um monopólio (petroleo) ou uma industria protegida (aviacao). Não é o caso de programadores Java.
É apenas por isso que empregada doméstica ganha pouco, pois há um caminhão de gente procurando emprego nessa área. Oferta muito grande faz o preco cair.
É apenas por isso que os salários no Brasil são menores. O governo cria um milhão de dificuldades para a criacao de novas empresas e de novos empregos.
No caso dos profissionais de TI, temos sorte porque somos relativamente escacos para uma demanda forte, por isso ganhamos mais.
Eu sei que o seu professor de história socialista disse que a burguesia fede, mas tende entender isso do ponto de vista racional.
Concordo em parte. Nada impede de algumas empresas se unam e façam um pequeno “acordo de cavalheiros” puxando o salário pra baixo.
Se duvida disso, entre em contato com algum metalúrgico do ABC.
Aqui em Floripa tem um grupo que faz isso. Com um nome disfarçadinho, mas é isso mesmo que eles fazem. Não vou citar o nome porquê eu sou louco, não burro hehe
Então, achar que ninguém regula o mercado é inocência ou marxismo utópico. E fala um cara que antes de Sistemas, fez Ciências Contábeis, sei exatamente onde eu tô ‘pisando’.
Ah, se faltar profissionais, SEMPRE existe o outsourcing - a melhor maneira inventada até hoje pra jogar salário pra baixo e reduzir passivos trabalhistas. Se não tiver na tua região, vem de outra. Importa profissionais. Floripa é campeã nisso: vem um monte de desavisados pra cá, achando que Floripa é barato e ganha metade do mereceria; mas aqui, é assim que a banda toca. Espero eu que por enquanto.
Concordo em parte. Nada impede de algumas empresas se unam e façam um pequeno “acordo de cavalheiros” puxando o salário pra baixo.
Se duvida disso, entre em contato com algum metalúrgico do ABC.
Aqui em Floripa tem um grupo que faz isso. Com um nome disfarçadinho, mas é isso mesmo que eles fazem. Não vou citar o nome porquê eu sou louco, não burro hehe
Então, achar que ninguém regula o mercado é inocência ou marxismo utópico. E fala um cara que antes de Sistemas, fez Ciências Contábeis, sei exatamente onde eu tô ‘pisando’.
Ah, se faltar profissionais, SEMPRE existe o outsourcing - a melhor maneira inventada até hoje pra jogar salário pra baixo e reduzir passivos trabalhistas. Se não tiver na tua região, vem de outra. Importa profissionais. Floripa é campeã nisso: vem um monte de desavisados pra cá, achando que Floripa é barato e ganha metade do mereceria; mas aqui, é assim que a banda toca. Espero eu que por enquanto.
Abraço![/quote]
Se vc tem um mercado com poucas empresas isso pode acontecer, mas é crime de cartel. Quantos mais empresas menos provável disso acontecer. As empresas competem pelos melhores profissionais e os profissionais competem pelas melhores empresas. E nesse encontro surge o SALARIO no equilibrio.
A empresa americana não paga mais porque ela é mais boazinha. Paga mais porque tem muito emprego e pouco profissional dando sopa no mercado. No Brasil muitas vezes acontece o oposto.